＜大阪＞【社員研修の提案営業職】昇給チャンス年4回＋インセンティブあり★年休120日・土日祝休み★年収1000万円可能！
キューズフルグループ
315万円〜600万円
未経験歓迎土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 233894 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区紅梅町4-23 TM南森町ビル2F 最寄駅：JR東西線「大阪天満宮駅」 徒歩約3分 Osaka Metro谷町線・堺筋線「南森町駅」 徒歩約5分 Osaka Metro堺筋線「扇町駅」 徒歩約10分 JR環状線「天満駅」 徒歩約10分 Osaka Metro谷町線「天満橋駅」 徒歩約12分） |
| 企業の内容 | 【この仕事の魅力】 ☆少数精鋭で若手人材が活躍できる会社 ☆企業の人材育成を支援するやりがいのある仕事 ☆個人のアイデアや行動を業務に反映し、新しいことに積極的にチャレンジできる社風 ☆成長意欲の高い仲間と一緒に裁量権を持って働ける環境 ☆昇給査定が年4回あり、年収1,000万円も目指せる評価制度 ☆勤続年数に関わらず、成果に基づいてキャリアアップできる環境・実績あり！ 会社の目的は社員全員が自由な時間、自由なお金、自由な決済を掴むこと。 弊社では、勤続年数に関わらず、成果に基づいてキャリアアップできる評価制度を整え、公正公平に個人の売上を最大限評価します！ |
| 仕事内容 | ー企業研修事業ー 集客→打合せ→グループ企業との連携による各種手続きサポート→研修実施後のアフターフォロー 外部講師を活用した、企業向け社員研修の企画営業職になります。 研修の企画のみならず、教育体系図や年間単位での教育方針の相談等、相談内容は多岐に渡ります。 中小企業などでは、人材育成の重要性は認識しつつも、コスト面や手間の面などの問題から導入に踏み切れていない企業が数多くあり、 キューズフルの営業は「教育コンサル」としてそんな企業と関わっていくことになります。 そんな問題を解決するために、国が研修費用の一部を助成してくれるのが「人材開発支援助成金」です。 当社では業界に先駆けて、助成金を活用しながらプロ講師による専門性の高い研修サービスを提供しています。 ～キューズフルの『研修・助成金サポート事業』の特徴～ ①リピート率60％以上 ②年間200回以上の研修実績 ③350社を超える幅広い業界・職種へのサポート実績あり ☆多くのお客様からご好評をいただき、急成長しております☆ -企業研修事業- ■集客 ■打合せ ■グループ企業との連携による各種手続きサポート ■研修実施後のアフターフォロー 【一日の流れ】 09：00 アポイント取得のためのアプローチ 11：00 オンラインでクライアントと打ち合わせ 12：00 お昼休憩 ※美味しいお店がたくさんあります！ /コンビニも徒歩1分圏内！ 13：00 午後の業務開始 14：00 オンライン又は対面でクライアントと打ち合わせ 16：00 帰社、アポイント取得のためのアプローチ 17：00 オンライン商談 18：00 終礼/業務終了 【入社後について】 入社後は2日間にかけて新入社員研修を行います。 ↓ 新入社員研修後はＯJT研修でしっかり成長をサポートします。 ↓ その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。 【入社後研修について】 2日間にかけて入社後研修を行います。 ～1日目・2日目 午前～ ・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定 ・担当業務の詳細説明 ～2日目 午後～ ・先輩社員と一緒に業務開始！ アットホームな雰囲気の職場です。 入社後はしっかりフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます！ |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・高校卒業以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ・メンバーマネジメント経験がある方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 コンビニ、カフェ等、徒歩1分圏内にあります！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 315〜600万 【年収例】 ■社員の年収例 年収例500万円（30歳・入社２年目） 年収例700万円（39歳・入社２年目） 年収例1,000万円（31歳・入社３年目） 【月給の内訳】 ・基本給：220,000円〜360,000円 ・固定残業代：月30時間分～45時間分／55,000円～140,000円 ■初年度の想定年収：315万円〜350万円（残業手当、インセンティブを含む） 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます 【試用期間詳細】 ・試用期間6ヶ月あり。 ・期間中の給与：月給250,000円～ ※固定残業代：30時間分～／50,000円～ ・契約社員として雇い入れる場合もあります。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年4回（7月・10月・1月・4月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ制度 ■社内表彰制度・報奨金 ■社宅制度 ■社内図書制度 ■服装自由 ■奨学金返還支援制度 ■転勤なし ■社内禁煙 【会社からの貸与物】 ・社用PC（ノートパソコン1台） ※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。 ・社用スマートフォン 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ※有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→最終面接 ※選考フローは変更になることがございます。 |