【ブランド品・雑貨等の買取スタッフ】静岡市駿河区に初出店 オープニング求人※グループ会社エコリングライフの求人です。
株式会社エコリング
350万円〜450万円
未経験歓迎平均残業20h以下通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 23538 |
|---|---|
| 勤務地 | ◆マークイズ静岡店（静岡県静岡市葵区柚木１０２６） ◆沓谷店（ 静岡県静岡市葵区沓谷4-21-1 ） 静岡鉄道清水線 長沼駅 徒歩12分 ※車通勤OK(敷地内に職員用駐車場有) ◆藤枝店（静岡県藤枝市上青島219番1 ） JR東海道本線 藤枝駅 徒歩30分 ※車通勤OK(敷地内に職員用駐車場有) |
| 企業の内容 | 「カンブリア宮殿」「ガイアの夜明け」 「とくダネ」「ミヤネ屋」等など、 テレビ番組でも度々取り上げられるほどの 急成長を遂げるエコリンググループ。 リーディングカンパニーとして 業界を盛り上げてきた当グループが、 ついに静岡に初進出！！ スターティングメンバーだからこそ、 キャリアアップのチャンスも豊富。 キャリアの階段を着実に上っていけるのも 成長グループ企業ならではです。 立ち上げメンバーとして、 将来のポストも見据えながら 1つの道を極めてみませんか。 |
| 仕事内容 | ※グループ会社エコリングライフの求人です。 【お仕事内容】 未経験から手に職！あらゆる商品の価値を見極める買取鑑定士・店舗運営 【具体的には】 貴金属やブランド品から 家電、家具、雑貨など商品の価値を見極め、 正しい値段で買取りをする鑑定士です。 国内外に販路をもつエコリンググループ。 「日本では需要なくてもタイなら販売できそう」 など、広い視野で価値を見出す仕事。 あなたが決定した値段をもとに エンドユーザーへの販売価格が決まっていきます。 「事業の入口」ともいえるポジションで、 目利きの技術と知識を身につけてください。 ＜買取の流れ＞ 1）店舗に商品が持ち込まれる 2）商品の鑑定・査定 3）商品の価値や適正価格についてご説明 4）価格に納得していただけたら取引成立 5）配送先・ジャンルごとに仕分け・梱包 ＜キャリアアップの一例＞ ◆入社1ヶ月 買取システムの操作、商品知識の習得 接客・事務・仕分け作業の流れを覚えます ↓ ◆2ヶ月後 店頭にてお客様対応をスタートします 先輩のフォローのもと鑑定・査定を経験 ↓ ◆半年後 鑑定士として1人立ち ↓ ◆1年後 店長・責任者として店舗運営 実績管理、広告制作なども行います ↓ ◆3年後 スタッフ管理、店舗指導など 複数店のマネジメントを行います |
| 対象となる方 | ■普通自動車免許（AT車限定可） ■古物商の欠格要件に当たらないこと（自己破産／犯罪歴等） ■宝石等の判別を行うことが必須になりますので、色盲等の理由で色の判断がつかない方は業務に付くことが困難です。 ■非喫煙者 ※全面禁煙の為、勤務時間中は喫煙できません。 |
| 勤務時間 | 16:45〜01:45 今後静岡県内に新店がオープンされればそちらへの異動の可能性もございます。 ご本人の同意のない転居を伴う転勤はございません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜450万 【年収例】 ⽉給（基本給）：25万1500円以上＋諸⼿当 ※みなし残業はありません（残業代はで別途支給します） 【年収例】 350万円／22歳・経験1年目│鑑定業務中心（月給25万円＋賞与） 450万円／26歳・経験2年目│店長職（月給30万円＋賞与） 550万円／32歳・経験3年目│スーパーバイザー（月給35万円＋賞与） 800万円／35歳・経験5年目│マネージャー（月給50万円＋賞与） 月給251500円以上＋諸手当 ※別途時間外⼿当⽀給 ※試⽤期間2ヶ⽉有（待遇変化なし） ※車通勤の場合、駐車場代10,000円まで会社負担 支払い方法：月1回 末締め翌月15日支給 ■昇給年1回（★別途、職能評価による昇給機会年2回） ■賞与年2回（夏期・冬期／業績による） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■保育手当（規程による） ■社内教育制度（エコリング大学） ■社外研修制度（外部研修等を会社負担で受講可能） ■資格取得補助制度 ■社内販売制度 ■インフルエンザ予防接種代補助 ※車通勤の場合、駐車場代10,000円まで会社負担 交通費支給 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | シフト制 ＜年間休日109日＞ ■月8～12日（水曜固定＋その他はシフト制） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→1次面接対面にて→内定 ※入社日は相談に応じます。 書類選考時に履歴書（写真添付）・職務経歴書の提出と 書類選考を通過された場合に面接可能な日程を複数ご提示ください。 |