【SAPコンサルタント】年収600-1500万円/平均残業10.4H/年間休日124日◎定年65歳
ウィツ株式会社
600万円〜1500万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 237268 |
|---|---|
| 勤務地 | 近畿圏内 (大阪市内,北摂,京都市内)と 取引先事務所 (社外就業場所の決定には 通勤時間など考慮) |
| 企業の内容 | 【SAP部署の立ち上げに向けて】 現在、SAPのメンバーは「ERP事業推進部」に在籍していますが、今後数年以内にSAP専任のメンバーを増員し、独立した部署を立ち上げる予定です。事業拡大に伴い、SAP部署のリーダー候補を募集しています！ |
| 仕事内容 | ■ 概要 ・SAPコンサルタントとして、SAPシステムの導入支援を行います。 ・製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界に携わります。 ■ 詳細 ＜具体例な業務内容＞ ・お客様の業務課題をヒアリングし、最適なSAPソリューションを提案を行います。 ・お客様へのトレーニング、運用支援 ＜案件事例＞ ・大手電機事業社、化学製造事業社に対する、ECCからS4へのマイグレーション案件 ・大手製造業社に対する運用保守案件 ・大手医療メーカーに対する開発案件 ※弊社はジャパンSAPユーザーグループ(JSUG)のメンバーです。 |
| 対象となる方 | ・SAP上流コンサルの経験 ・SAP ERP/S/4HANAモジュールの知識（FICO、SDMMメイン） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 休憩：60分 残業：あり ※ 社外開発現場就業時は 現場の勤務時間に準ずる場合がある |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜1500万 【年収例】 800万円/月給57.1万円＋賞与2回（28歳・SAP FICO経験6年） 賞与：年2回（7,12月） 昇給：年1回（4月） 試用期間：3か月 ※期間中の雇用条件に変更無し |
| 待遇・福利厚生 | ■ 永年勤続報奨制度、 育児・介護休暇制度、 選択制確定拠出年金(DC)制度 ■ 労働組合：無し 労使間の協議等は 管理職外社員の過半数を代表するもので構成される社員会が対応しています。 ■定年：65歳 能力,成績,健康状態を勘案のうえ継続雇用・再雇用可 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■ 有給休暇 ・ 初年度~第3年度 12日/年支給。 第4年度から 経年加算し 最大 20日/年 ・ 有給には 夏季休暇分を含む ・ 年間 5日 (40時間) までの 時間休暇取得可 / 有給休暇の計画的付与の規定あり ■ 有給特別休暇 ・ 慶弔, 配偶者出産, 女子特別 ■ 無給特別休暇・休業 ・ 産前産後,育児,介護,看護 ■年末年始(12/29～1/4) 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | ▼書類選考 ▼1次面接 (営業部 副部長、採用担当) ▼最終面接（本部長、ERP事業推進部部長） ▼内々定 通常 1~2回の面接を想定しております。 場合によってリファレンスチェックを実施する場合もあります。 |