※何かしらの営業経験大歓迎【人材コンサルタント】2年目で年収800万円以上可能/ミドル層への転職支援を行う両面型エージェント！年4回インセンティブ/フレックスタイム/研修制度充実/年間休日123日
合同会社TOIRO
400万円〜600万円
未経験歓迎フレックス勤務土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 238400 |
|---|---|
| 勤務地 | 住所：東京都千代田区神田神保町1-8-1リベラ神田神保町ビル4F ※オフィス移転の可能性あり(23区内) |
| 企業の内容 | 【ポイント】 ・今後急拡大を続ける中で、マネージャー、事業責任者、新規事業開発など様々なキャリアパスを経験できます ・固定給＋年4回の業界最高水準のインセンティブ制度で自分次第で2年目で年収1000万円も可能な環境です ・若手からハイレイヤーまで職種問わず支援ができるため、人脈形成、市場価値向上につながります ・毎月新規問い合わせが来る程、クオリティーの高い人材コンサル業務を行っております ・年間休日120日、土日祝休、フレックス導入などメリハリをつけた働き方が可能 ・人材紹介を10年以上経験しているベテランマネージャーより、充実した研修が受けられます |
| 仕事内容 | 若年層～ハイレイヤーに向けたリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、企業へのコンサルタント業務を行なっていただきます。 早期に成果を創出し、マネジメントやスペシャリストを目指していただきます。 【業務内容】 キャリアアドバイザー業務 ・求職者へリード獲得（スカウト媒体利用） ・候補者面談（想定：1日2件～3件） ・企業のご提案 ・面接対策の実施 ・内定クロージング ・決定者フォロー ・月次目標達成に向けたKPI管理 リクルーティングアドバイザー業務 ・企業商談 ・新規企業のリード獲得（基本的にが既存顧客対応がメインとなります） ・求人票等の作成 ・企業情報の社内共有 【入社後の流れ】 研修制度（1ヶ月を想定） ↓ 先輩社員と一緒に面談、顧客対応スタート |
| 対象となる方 | ・顧客折衝経験2年以上 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 フレックスタイム制(週2回) ※コアタイム：11:00～17:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜600万 【年収例】 ■試用期間：6ヶ月（条件の変更なし） ■昇給：年／2回 ■インセンティブ：年／4回 ■インセンティブ例 営業経験1年(電気工事)／人材紹介未経験（50万） 営業経験2年(SES)／人材紹介未経験（80万） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備■交通費支給（上限3万円）■役職手当■PC支給■会社携帯支給■健康診断■オフィスカジュアル■メンター制度(10年以上の先輩エージェントがメンターとなってサポート)■備品補助■アピアランス補助(散髪代割引)■社員旅行(年1回:国内外)■達成・歓迎会■ウェルカムランチ■電子レンジ・冷蔵庫完備■引っ越しサポート■転勤なし 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 夏季休暇(7月～9月:3日間付与)、有給休暇(10日～:下限日数は入社半年後経過の付与) 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | 1次面接（人事or現場メンバー） ↓ 最終面接（事業責任者） ※場合によっては2次面接実施 ↓ 内定 ↓ オファー面談&条件通知 |