急募！【生産管理】業界・職種未経験大歓迎／各地域転勤なし／業界シェアトップクラス◎／豆苗・かいわれなどの生産における品質改善業務を行っていただきます！
株式会社村上農園
400万円〜550万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 239332 |
|---|---|
| 勤務地 | ■北海道伊達生産センター 北海道伊達市南稀府町239-1 【最寄り駅】稀府駅 ■宮城大郷生産センター 宮城県黒川郡大郷町大松沢字新成田川10-1 【最寄り駅】松山町駅(宮城県) ・鹿島台駅 ■千葉生産センター 千葉県東金市滝490 【最寄り駅】東金駅 ■小田原生産センター 神奈川県小田原市小竹1013-1 【最寄り駅】二宮駅 ■大井川生産センター 静岡県焼津市中新田202 【最寄り駅】西焼津駅 ■山梨北杜生産センター 山梨県北杜市明野町上手12250 【最寄り駅】新府駅 ・韮崎駅 ■スーパースプラウトファクトリー 山梨県北杜市明野町小笠原3394-415 【最寄り駅】新府駅 ・韮崎駅 ■山梨KM生産センター 山梨県北杜市明野町上手12250 【最寄り駅】新府駅 ・韮崎駅 ■四日市生産センター 三重県四日市市上海老町1648-66 【最寄り駅】山城駅 ■広島生産センター 広島県広島市佐伯区五日市中央6-1888-1 【最寄り駅】佐伯区役所前駅 ■湯来生産センター 広島県広島市佐伯区湯来町白砂1712 【最寄り駅】廿日市駅 ■福岡生産センター 福岡県朝倉市隈江308 【最寄り駅】甘木駅（甘木鉄道線） ※北海道伊達生産センター稼働までの間は、他地域の生産センターで初期研修を実施予定です。 |
| 企業の内容 | ■野菜作りに挑戦し続けるおもしろさ ━━ 野菜は変化に敏感な生き物。 水の量、天気、季節などによって、成長スピードが変化していきます。 栽培方法や作業内容は一定マニュアル化されていますが、 高品質な野菜の安定生産のためには、状態に応じて調整を加えることが必要不可欠です。 ほかのセンターでうまくいった方法を真似すれば、同じ成果が出せるとも限りません。 決まりきった正解がないからこそ、あらゆる挑戦が可能です。 科学的な根拠や技術、データを武器に、あなたならではの視点で村上農園の野菜作りを前進させてください！ ＜未経験から活躍できる！＞ 入社後は約3カ月間、生産拠点で実務研修を実施。 イチから専門知識やスキルを取得できます！ ＜高速でPDCAを回せる＞ 大半の野菜は育つのに時間がかかるため、年1～2回の生産がほとんど。 当社の製品は5～7日で作れる野菜で、年間で約52回栽培試験や効果検証が可能。 高速でPDCAを回せるからこそ、あなた自身もどんどん成長できます。 |
| 仕事内容 | 【発芽野菜で業界シェアトップクラス】豆苗・かいわれなどの生産における業務、品質改善／マネジメント ミッションは“高品質な野菜を、ムラなく安定的に生産する”こと。 主力商品であるスプラウト（発芽野菜）の生産にむけた業務や品質改善、マネジメント業務を通してミッションの達成を目指します。 1）生産における業務改善 …… 製品の品質向上、原価低減、増産対応に向けて、現状の分析から仮説を立案。 テストを行いながら、改善活動を行います。 「どうすれば、苗の長さが揃うのか？」 「作業をより効率的にするレイアウトは？」などを考えながら実験。 実際にどんな改善が見られたかデータをとりながら、より良い手法を模索していきます。 2）マネジメント業務 …… 1日の段取りに沿って作業指示を行います。 出荷予測数をもとにした種まき・収穫などをパート従業員へ指示。 正しい作業内容、適切な時間内で作業が行われているかを確認、指導していきます。 パート従業員と一緒に現場で手を動かし、スムーズな野菜作りを支援することもあります。 ※業務内容の変更の範囲：なし |
| 対象となる方 | ■必須要件 ①農業が好きな方 ②改善活動が好きな方 ③周りを巻き込める方 ■必須資格：普通自動車免許（AT限定可） |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 ＜勤務地補足＞ 勤務地の変更の範囲：なし ＜勤務時間補足＞ ・所定労働時間8時間／休憩60分 ＜1日の流れの例＞ 07:30…出勤、準備 08:00…出荷数を確認し、1日の段取りを組み立てる 09:00…朝礼で全体へ作業指示 09:30…栽培テストなどの研究業務 12:00…昼食 13:00…作業効率化に向けた改善案の検討 15:00…書類やシフト作成などの事務作業 17:00…会議に出席 18:00…翌日の作業の段取りや準備 19:00…退勤！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜550万 【年収例】 年収800万円／39歳／管理職（月給48.4万円＋賞与） 年収550万円／29歳／一般職（月給35.8万円＋賞与） ※給与は現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します 試用期間：3カ月 ※期間中の給与・待遇などに変更はありません ★：年2回の賞与支給 ━━ 年収における賞与割合は約35%（他企業平均が約10~20%） 年2回の賞与で売り上げを社員へ還元しています！ ★：公正な評価制度でキャリアアップ ━━ 昇給タイミングは年1回（4月）。 成果や個人の取り組みを徹底的に“見える化” 適切かつ公正に評価する制度を導入しています。 社歴や年齢、中途採用かどうかは関係ないので、「入社したばかりだし…」「まだ若手だから…」と遠慮する必要はありません！ 日頃の活躍がしっかりと評価されるので、 成果が出せていればスピーディーなキャリアアップも叶えられる環境です！ |
| 待遇・福利厚生 | ・団体生命・医療保険加入制度 ・無料セルフドリンク ・WAO制度（全社売上目標達成時の海外褒賞研修） ■社内研修制度 ★段階に合わせたさまざまな研修をご用意！★ ・中途入社者導入研修 ・生産現場研修 ・マーケティング研修 ・管理職や主任職に応じた階層別研修 など ・家族手当（配偶者：月5,000円／子1人：月3,000円） ・定期健康診断は乳がん、子宮頸がん検診を含む ・育児・介護時短勤務制度あり ・退職金制度（再雇用制度あり） 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 ・年間休日：125日（シフトによる公休日119日+有給奨励日6日） ・週休二日制：月間8～11日程度 ・有給休暇：10日～20日※入社時に5日、6カ月経過後に5日付与 ・産前・産後休暇：取得実績あり ・育児休暇：取得実績あり ・介護休暇 ★5日以上連続休暇の取得もOK 有給休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | Webエントリーによる書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 3次面接 ↓ 内定 ※1次面接の前までにメールにて履歴書と職務経歴書を送付いただきます ※2次面接までにWebにて適性検査を受験していただきます ※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください 文章だけでは伝わらない部分や、転職という大きな決断だからこそ悩むことも多いと思っています。質問も大歓迎ですので気になるという方は是非一度お話させてください！ |