【【銀座】アカウントプランナー※独立系総合広告会社／オフィス全面リニューアル！制限のない広告企画営業】コロナ禍でも2022年決算において過去最高売上・利益を計上！
株式会社新東通信
450万円〜650万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 24335 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜東京本社＞ 東京都中央区銀座4丁目2番15号 塚本素山ビル2F 日比谷線 銀座駅 徒歩1分 ※転勤について 総合職採用の為キャリア形成上発生する可能性がありますが当面ありません。 |
| 企業の内容 | ■キャリアパス： 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、 中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。 キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 ■当社の特徴・魅力： 当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、 さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 |
| 仕事内容 | 法人クライアントに向けた「コミュニケーション戦略」の企画・提案営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）クライアントの経営課題を考慮した提案や、潜在課題・ニーズの発見、提案業務を行います。 （2）広告制作工程においては、社内外のスタッフをまとめ、打ち合わせを行います。 課題解決の戦略を練り、実行まで担当していただきます。 （3）予算や時間の管理まで幅広く、クライアントとの窓口としてご活躍いただきます。 ※予算の大きな大手クライアントが多く、一次受け案件にこだわっているため、 規模感の大きな施策を提案いただくことが可能です。 ※デジタルマーケティング、マス媒体、Web、SNS、ロゴ、販促物、イベントなど様々な視点、 最適な手段を模索しながら、企画をプランニングします。 ※各部署ともに売上実績、売上予測、顧客動向、市場調査等の幅広いデータを自社のマーケティング部門、 クリエイティブ部門とチームにて企画を行います。 |
| 対象となる方 | ■必須条件 ・広告業界での経験3年以上 |
| 勤務時間 | 9:15〜18:45 ・フレックスタイム制 ・コアタイム：有 11:00～15:00 ・フレキシブルタイム：有 5:00～11:00、15:00～22:00 ・休憩60分（12時0分～13時0分） ・リモートワーク：相談可（週2日リモート・在宅） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜650万 【年収例】 月給：293,560円～(以下一律手当を含む) 月額（基本給）：200,000円～ その他固定手当/月(残業手当含めず)(固定残業手当含めず)：24,000円～ 固定残業手当制：時間設定支給 固定残業時間 40時間0分 固定残業手当金額 69,560円～ 固定残業手当制：時間設定支給 固定残業時間 40時間0分 固定残業手当金額 81,600円～ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■月収には別途、家族手当等、通勤手当等、他の手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） 試用期間：6ヶ月（条件変動なし） |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当（全額支給） ■家族手当（あり／配偶者1.5万円、子1人1.5万円） ■住宅手当（規定あり） ■フレックスタイム制度 ■時短勤務制度（希望者） ■確定拠出型年金制度 ■退職金制度（あり） ■スキルアップ支援制度（社内外講座受講、資格取得支援、自己実現支援等） ■クラブ活動制度 ■社員紹介報奨制度（20万円） ■各種表彰制度（社長賞、優秀賞、新人賞、月間MVP他）等 ■永年勤続表彰（奨励金、旅行券等） ■相互扶助会（従業員共済会） ■フリードリンクコーナー ■LawRoom（無料外部法律相談窓口） ■ご家族誕生日プレゼント、お子様入学お祝い ■自社保養山荘・全国各所契約保養施設 ■二次検査受診料全額会社負担、人間ドッグ無料（年齢規定あり）、インフルエンザ予防接種 ＜その他＞ ■各種制度 ＊副業可（一部従業員利用可） ＊時短勤務可（一部従業員利用可） ＊自転車通勤可 ＊服装自由 ＊出産・育児支援制度 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日120日（有休取得日数除く） ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ■特別リフレッシュ休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 1次面接（現場マネージャー）→2次面接（支社代表／副代表） ※面接回数は3回（役員面接含む）となる場合もあり ※場合により選考途中に適性検査(性格)を実施する場合もあり |