【木曽開田工場【生産オペレーター/メンバー】】年間新商品開発数日本トップクラスの老舗ベンチャー飲料メーカー
株式会社友桝飲料
350万円〜500万円
平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 245374 |
|---|---|
| 勤務地 | ・木曽開田工場 長野県木曽郡木曽町開田高原西野6542番地1 |
| 企業の内容 | ★私たちは、事業活動に関与する、全ての人々・全従業員の「幸福」と「夢の実現」を目指すと同時に、事業を通じて新たな価値を創造し、社会に貢献します。★ 私たちは佐賀県小城市という自然に恵まれた小さな町で、 120年以上に渡り、飲み物を作り続けている会社です。 日本における清涼飲料の歴史は案外新しく、江戸末期にラムネが日本に伝わり 明治時代に全国で作られるようになったのが始まりといわれています。 そんな日本の近代化が萌芽しだした時代に、創業者「友田桝吉」は、持ち前の企業家精神で、 新しい時代を象徴する飲み物であった「ラムネ」に着目し清涼飲料事業を立ち上げ、 新たな文化を構築していったのです。 日本全国どこにでもありそうな場所にある友桝飲料ですが、 黎明期の頃よりずっと日本の清涼飲料の変遷の一翼を担い、 この地方から、清涼飲料の歴史を見守り続けてきたことになります。 そして、今、私たちは新しい挑戦を始めました。 長い風雪に耐えて続けてきたからこそ分かることがあります。 また、地方にあるからこそ、できることもあります。 そして何より「他の人より一歩先んじる」という創業の精神を胸に、 私たちでないとできないことが、まだまだたくさん存在します。 友桝飲料はここ20数年で売上が77倍に急成長を遂げております。 伝統を重んじながらも急成長＝ベンチャー企業の側面もあります。 創造性豊かな飲み物文化を市場に提供し続け、 飲み物を通じて新しい価値を提案できる世界一の企業を私たちは目指し続けます。 |
| 仕事内容 | 仕事概要 自社商品及びクライアントのオリジナル飲料等の製造技術業務 具体的には ・飲料製造機械のオペレーション作業 ・商品毎の機械・ラインの型替え作業 将来的には管理職として、下記業務内容もご経験いただけます。 ・生産状況のモニタリング ・生産ラインの設備保全 ・ユーティリティ設備の維持管理 ・新設備導入・新ラインの設計立ち上げ ・生産管理（生産計画調整・シフト計画立案） 子供～お年寄りまで「笑顔」になる飲料を届ける仕事！ 当社の商品は子供からお年寄りまで多くの人々を笑顔にする飲料です。 その為に日々モノづくりに関わるメンバーは安全・安心して飲んで貰える飲料づくりに取り組んでいます。多品種製造を実現している当社だからこそ、 業務を通じて成長できる環境があります。 自社商品以外にも、「あんな商品」も手がけています！ 自社商品だけでなく、私達がよく目にする「あんな商品」も手掛けている当社。 世の中で、多くの人々に飲まれている 様々な商品の製造を変えている誇りをもって活躍できます！ |
| 対象となる方 | 【必須スキル】 ・普通自動車免許（ AT限定可 ） ・製造関連の業務経験がある方 ※飲料・酒・食品・食品素材・化粧品などの 「飲料」「食」に関連する業界経験者は優遇！ |
| 勤務時間 | 7:00〜16:00 【勤務時間】 7:00～16:00 14:00～23:00 （昼休み交代含めて） 22:30立ち下げ 5勤2休勤務 各班受託状況により4時間程度の時差出勤＋遅出のみ残業 ※全て休憩60分 ※生産計画や生産増加により勤務体系の変更の可能性有り （4勤2休等） 【休日・休暇】 年間休日120日 4勤2休となった場合は127日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜500万 【年収例】 想定年収350～500万円 ◆昇給／年1回（ 4月 ） ◆賞与／年2回（ 6月・12月 ） ※経験・スキルに基づき決定 ※試用期間3ヶ月／基本給の待遇に変更はございません。 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 慶弔見舞金支給制度 退職金制度 産休・育休制度 社員割引制度 家賃補助制度（会社規定による） 健康診断実施（年1回） 誕生日のお祝い など 【各種手当】 ●任地手当 ●通勤手当 【社内規定により支給】 ●超過勤務手当【残業手当】 ●家族手当【社内規定による】 ●住宅手当 【社内規定による】 ●引越手当【社内規定による】 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 社員割引制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 【休日・休暇】 年間休日120日 4勤2休となった場合は127日 ※会社スケジュールあり 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 GW休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考→1次面接（人事）→2次面接（工場長）→3次面接（社長） |