【第二新卒歓迎！インサイドセールス】グロース上場企業マーケティング組織にてインサイドセール担当を募集！
株式会社TWOSTONE&Sons
336万円〜420万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 247377 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階 |
| 企業の内容 | 【上場ベンチャーならではの環境】 スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わっていただきたいです。 |
| 仕事内容 | ■ミッション 事業成長を後押しする雇用機会の創出 SDR型インサイドセールス組織の一員として、求職者の意向上げをお任せします！ 弊社売り上げの約8割を担う基幹サービス『Midworks』をご利用いただくユーザーのCX（顧客体験）最大化を実現するにあたり、最重要ポジションのひとつと位置付けております。 ※SDR（sales development representative） マーケティング部門から引き継いだリードを商談化してフィールドセールスへ引き継ぐ役割 ■業務内容 The Model型の運営体制の中で、ユーザーのサービス活用意欲引き上げをお任せ マーケティングチームが獲得するリードに対し、求職者のサービスへの興味関心を最大化し、フィールドセールスへ繋げるまでと幅広いサービス運営プロセスに携わることが出来るポジションです。 ・新規登録ユーザーとのネクストアクション設定 web広告運用チーム・フィールドセールスチームと連携し、SDRリードの雇用機会獲得までを担当いただきます。 見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、雇用機会の創出をお任せいたします。 ・アクションデータの分析･改善 日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し､雇用機会の最大化へ向け改善施策の立案や実行をご担当いただきます。 ・休眠ユーザーに対するフォローアップ 長期検討となっているユーザーへの追加情報の提供などを行い、再面談獲得までを担当いただきます。 求職者が抱えている課題を仮説立てし、コンテンツの企画やコミュニケーションプランの設計を担い、雇用機会の創出を行います。 ■入社後の業務イメージ パフォーマンスに応じて業務領域を拡大 ・短期 新規登録ユーザーのスキルチェックやキャリアビジョンヒアリング 休眠ユーザーに対する再アプローチ施策の検討や実行 リードのパイプライン管理 アクションデータの分析や改善 など ・中長期 サービスの運営方針に併せたチーム方針とチーム/個人KPI設計と進捗管理 インサイドセールスのオペレーションの設計や生産性向上に向けた改善業務 メンバーへの業務レクチャーや1on1などを通じたメンバーのパフォーマンス管理 SFAやMAツールを活用した成果分析と改善施策の検討・実行 |
| 対象となる方 | 顧客折衝経験（ToC・ToB領域問わず1年以上） ※ヒアリング力、コミュニケーション能力を重視します！ ※目標達成に向けて、困難を乗り越えた経験のある方歓迎です！ |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 336〜420万 【年収例】 ■理論年収：336万円～420万円 ■給与内訳 ・基本給 ：196,000円～245,000円 ・職務手当 ：12,000円～15,000円 ・定額残業代：72,000円～90,000円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給 家賃補助 副業・兼業制度 従業員持株会制度 申告制人事異動制度 慶弔制度 勤続表彰制度 クラブ活動支援制度 リファラル制度 インフルエンザ予防接種支援 ベビーシッター育児支援割引券 育児休業・産後パパ育休制度 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | シフト制 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 特別休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | ・書類選考 ・１次面接（マネージャー） ・最終面接（執行役員） ・内定 ※上記は変更になる可能性もございますので、ご了承くださいませ。 |