【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／未経験者OK
株式会社VOLLECT
400万円〜500万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 248225 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町一丁目3番33号 Bizflex神田3階 【最寄り駅】銀座線神田駅徒歩1分 |
| 企業の内容 | 【この求人の魅力】 ◆1. 人材業界未経験からプロの採用コンサルへ 個人営業・販売経験からキャリアチェンジしているメンバー多数 専門知識は入社後に学べる体制あり。座学・ロープレ・1on1での成長支援を実施 顧客折衝経験や課題解決志向があれば、ポテンシャルで活躍できる環境です ◆2. 事業・組織の“中核”に関わるポジション クライアントの採用戦略を立案・実行・改善する、伴走型の支援が中心 単なるアドバイスではなく、スカウト文改善やデータ分析など実務まで踏み込める 担当顧客とのリレーション構築を通じて、継続的に経営課題にも触れられる ◆3. 採用×マーケ×データの複合スキルが身につく データに基づいた振り返りレポートや仮説立て、改善提案を行うプロセス マーケティング視点でスカウト施策を検討するなど、幅広いスキルが育成される 将来的には人事、マーケティング、CS、HR techなど多様なキャリアにも接続可能 ◆4. キャリアの選択肢と評価制度が明確 年2回の昇給・昇格機会／コンピテンシー評価で成果と成長を可視化 スキル・志向に応じて、マネジメント／事業開発／教育担当などに挑戦可能 ◆5. 仕組みを作る側としての成長チャンス 利益を倍々に伸ばすための戦略策定やサービス企画に関われる 新規事業の立ち上げや、社内横断の業務改善プロジェクトにもチャレンジできる 単なる業務実行者ではなく、「経営の一部を担う」視点で仕事に取り組めます。 ブランドに頼らない、顧客ごとの課題に向き合う“真の提案力”が磨かれる 【こんな人がフィットします】 顧客とのコミュニケーションが好きで、人の成長や組織に関心がある 自分の言葉で物事を説明でき、状況を整理して考えるのが得意 「成果」に向けて地道に試行錯誤を続けられる粘り強さを持つ ベンチャーらしいスピードと変化を楽しめる柔軟性がある |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 企業の「採用したいけど、なかなか応募が来ない」「ダイレクトリクルーティングを利用したいがノウハウがない」といった悩みに対し、課題のヒアリングから改善提案、実行サポートまでを一貫して担います。企業の“採用パートナー”として、顧客に深く入り込み、成果にコミットする仕事です。 ■担当企業のコンサルティング業務 クライアントとの定例ミーティング（基本週1回）を通じて、採用目標・課題・理想の人物像などをヒアリング 採用成功に向け、利用媒体やスカウト文面、送信ターゲット、選考プロセスなどを設計・改善提案 採用進捗データ（開封率、応募率、通過率など）をもとにレポートを作成し、振り返りと次回アクションにつなげる ■パートナースタッフ（業務委託）のマネジメント スカウト送信を担うパートナーに対し、指示書の作成や業務の進捗管理を実施 クライアントの採用方針に沿った検索条件の設定、送信対象リストの確認、文面品質の管理などを行います スムーズな配信のための納期調整や品質改善も担当します ■ご志向に応じて以下の領域にも参画可能 ＜メンバー育成・マネジメント＞ 新人・若手メンバーの教育や業務定着サポート ロープレや研修計画の策定、1on1の実施 ＜事業開発・組織開発＞ 顧客や自社の事業課題を整理し、改善施策の企画・実行 新規サービスの開発、社内制度の構築、プロジェクト推進なども挑戦可能 |
| 対象となる方 | ■必須条件 以下いずれか ・何らかの顧客折衝経験（個人営業、販売職） ・人事経験 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ●フレックス制度あり：7時～22時まで始業・終業時間を選べる（コアタイムあり） ●リモートワーク：週2回まで可能 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜500万 【年収例】 ●試用期間あり：入社から3か月 ●月給は固定残業代を含む ※固定残業時間は25時間／月、超過分については別途支給 ●役職手当・特別手当別途 ●昇給年2回 ●昇給率3.1%（2023年度実績） |
| 待遇・福利厚生 | ●資格取得制度：取得費用を会社が全額負担 ●PC・周辺機器支給 ※健康診断は年1回 ●月次表彰制度：個人／チーム単位毎月最大5万円 ●社内勉強会：各人がテーマを設定し学び合い ●SNS手当：フォロワー数に応じて付与、毎月最大1万円 ●コミュニケーション促進のための、歓迎会をはじめとする食事会やスポーツ大会、マネジメント合宿の費用を会社が負担。 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ●時間休取得可 有給は入社日10日付与、特別休暇含め1時間単位で取得可 ●夏季休暇（2023年度実績3日間） ●年末年始休暇（2023年度実績5日間） ●完全週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇 産休・育休 有給休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 一次面接（事業責任者＋人事） ↓ 適性検査・最終面接（代表事業責任者＋採用コンサルタントリーダー複数名） ↓ メンバーミート（任意） ↓ オファー面談 |