【本社（兵庫）】ドイツ製建材商社でのセールス（幹部候補）◆年間127日休（土日祝）◆残業月平均20h以内
オスモ＆エーデル株式会社
450万円〜600万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 254014 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県三木市吉川町上荒川748-6 ※転居を伴う転勤はありません。 ※週1度の出社頻度となります。週4日は直行直帰となります。 |
| 企業の内容 | ★平均残業時間：20時間以下 └無駄な仕事を削減し、効率的に働ける環境を用意しています。 └IT投資にも積極的に取り組んでいます。（セールスフォースの導入など） ★戸建てから商業施設・ビルまで様々な種別の建築物に携われます。 ★新規事業にも積極的に投資し、事業展開が面白い └SNSを活用したD2C事業や、ECサイトの立ち上げも準備しています。 |
| 仕事内容 | ■当社について 1899年にドイツで誕生したヨーロッパでトップクラスのシェアを誇る自然塗料の製品を取り扱う建材メーカーの日本代理店です。 木のぬくもりを活かした高いデザイン性と品質を併せ持った資材を活かし、製品を通じて快適な住まいのスタイルを提案しています。 高性能断熱樹脂サッシや外付けブラインド等も取り扱い、法人・個人問わず様々なお客様に引き合いいただいております。 今後も、自然のエネルギーをうまく取り入れながら、快適で健康な暮らしを提案すべく、躍進していきます。 ■職務内容 ドイツメーカーの自然塗料やフローリング、外付けブラインド、断熱・高気密な窓などの建築資材や木材塗料などの提案営業をお任せします。お客様は工務店・設計事務所、建設・不動産業界が中心です。 具体的には、、 ・建築設計事務所、ハウスメーカー、、務店等への商品提案 ・展示会、WEB、専専雑誌、業界新聞等の広告によるお問い合わせ客への商品説明 （（に約1300件位の問い合わせあり） ・セミナーでのデモンストレーション活動 ・既存代理販売店の管理・育成・指導・同同 ・ショールームでのイベント企画、DMの企画作成など販促企画 ・海外メーカーに対する商品問い合わせ・折衝など ※既存顧客・反響営業がメインとなります。（飛び込み、新規テレアポなし） ■顧客について 建築業界（ゼネコンや工務店、設計事務）への営業活動となります。 既存顧客を中心にご担当いただく為、飛込営業やこちらからのテレアポなどはございません。 ■働き方について 週1度の出社頻度となります。週4日は直行直帰となります。 ■組織構成 ・本社_営業 現在4名の営業担当が在籍、20～40代のメンバーが活躍中です。 ■業務の特徴 ・営業戦略の立案…営業先や営業方法の選定など、営業戦略策定からお任せしたく考えております。幹部候補として、将来的には経営戦略・組織戦略立案など、経営にも携わっていただく機会があります。今まで営業戦略策定などのご経験がなくとも、最初は営業責任者とともに進めつつ、徐々にお任せするのでご安心ください。 ・圧倒的な商品力…当社の資材は、ドイツでも世界屈指のブランドとして有名です。外付けブラインドやサッシなども、日本のメーカーとは違うオリジナリティが強みです。 ・価値ある商品を提案…当社はメーカーのものづくりへの思いや仕上がりの良さ、品質の高さを営業で伝えることを大切にしています。顧客は価値ある商品を追求しているため、自社取扱商品が選ばれる喜びや、思いが伝わった時の達成感にやりがいを感じることができます。 ※商材は、自然塗料やフローリング、外付けブラインド、高断熱・高気密な窯などドイツメーカーの建築資材を扱います。 建築資材以外にもデザイン性の高いインテリア資材や高機能な輸入建材を扱っていま |
| 対象となる方 | 【必須要件】下記いずれかに該当する方 ・建設・建材業界で営業経験者 （工務店、ハウスメーカー、リフォーム会社、不動産会社での土地活用営業など） ・法人営業経験をお持ちの方（取り扱い商材不問） 上記且つ、下記の条件を満たす方 ・就業経験社数 3社まで ・普通自動車免許 を有する方 ※建材業界の知識については、入社後取得いただければ問題ありません。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 残業時間 ：月20時間程度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜600万 【年収例】 月給：28万4000円～45万4000円 【月給の内訳】 ・基本給：23万円～37万円 ・固定残業手当：月33時間分、5万4000円～8万4000円。超過分は別途支給。 【年収例】 500万円（33歳／営業職） 420万円（28歳／営業職） 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 ・試用期間：3ヶ月 ※試用期間中、労働条件に変更はありません ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当全額支給 ・営業手当 ・地域手当 ・団体生命保険 交通費支給 家族手当 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 産休・育休 GW休暇 |
| 選考の内容 | カジュアル面談（オンライン） → 一次面接（オンライン） →最終面接（対面orオンライン） オンライン面接：相談可 |