【安定×将来性】暮らしの安心を支える営業職｜月給26.5万円～／賞与3.5ヶ月／年休121日／定着率90％
日東エネルギー株式会社
350万円〜600万円
平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 254901 |
|---|---|
| 勤務地 | 多摩営業所：東京都武蔵村⼭市中原1-6-17 [最寄り駅]箱根ケ崎駅 茂原営業所：千葉県⻑⽣郡⻑⽣村七井⼟1457-1 [最寄り駅]⼋積駅 松⼾営業所：千葉県松⼾市上本郷74 [最寄り駅]北松⼾駅 総武サービスセンター：千葉県⼭武郡横芝光町中台1504-4 [最寄り駅]松尾駅(千葉県) 市原サービスセンター：千葉県市原市江⼦⽥岩⾕前144 [最寄り駅]上総川間駅 ⼤原サービスセンター：千葉県いすみ市⼤原8942 [最寄り駅]⼤原駅(千葉県) 上福岡サービスセンター：埼⽟県ふじみ野市鶴ヶ舞3-8-1 [最寄り駅]上福岡駅 |
| 企業の内容 | ■当社について 当社は、LPガス事業を基盤に、リフォーム・スーパーマーケット事業など多角的に事業を展開し、 地域に根差した暮らしのサービスを提供しています。 “エネルギー”という生活インフラを軸に、お客様一人ひとりのニーズに応える提案を実施。 さらに、SDGsを意識した持続可能な社会づくりにも積極的に取り組んでおり、 「地域から信頼され続ける企業」を目指し、今後も新たな挑戦を続けていきます。 |
| 仕事内容 | ■ 業務の特徴 当社が提供する「営業職」は、単なる営業ではなく お客様の生活インフラを支える専門職としての役割を担っています。 商品・サービスの提案はもちろんのこと、 エネルギーの使用環境や将来的なライフスタイルを踏まえたうえで最適なプランニングを行い、 顧客満足度の最大化を目指す「安心」と「快適」を提供する存在として、 信頼を築いていくやりがいのある仕事です。 ■ 主な業務内容 まずは《お問い合わせ対応業務》を中心に、業務の流れや商品知識などの基礎を身につけていただきます。 その後、経験を積んだうえで《ルートマーケティング業務》に取り組んでいただく予定です。 《お問い合わせ対応業務》 お客様からのご相談に対して、以下のような業務をチームで協力して対応します。 ・ガス機器の修理・メンテナンス対応 ・開栓・閉栓などのガス利用手続き ・売掛金の確認・管理 など ・日常的なルーチン業務からイレギュラー対応まで、 経験を積みながら実務スキルを身に付けられる環境です。 《ルートマーケティング業務》 既にお取引のあるお客様を中心に、以下の業務をお任せします。 ・商品・サービスのご提案 ・イベントの企画広報・集客活動 ・新たな販売チャネルの開拓 ・地域イベント等での周知活動・フォロー対応 お客様との信頼関係を大切にしながら、ニーズに合わせたアプローチを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・普通自動車免許(第一種) ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 └ BtoCでの営業経験（1年以上） └建築業界での経験 └不動産業界での経験 └住宅設備機器業界での経験 ・歓迎条件 └ 高圧ガス第二種販売主任者 └ 液化石油ガス設備士 └ ガス消費機器設置工事監督者 └ ガス機器の取り扱いや保守業務経験 └ 宿直などインフラ対応業務の経験 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 就業時間：8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分） 休憩：60分 （12:00～13:00） 時間外労働：有 【転勤】当面無し 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜600万 【年収例】 ■モデル年収 500万円∕30代∕5年⽬（⽉給33万1,275円＋諸⼿当＋賞与（年2回）） 420万円∕20代∕2年⽬（⽉給29万円＋諸⼿当＋賞与（年2回）） 390万円∕20代∕1年⽬（⽉給27万5,000円＋諸⼿当＋賞与（年2回）） （年額 成績により変動あり） ■⽉給26万5,225円〜36万5,000円 ※経験‧能⼒等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記⾦額には固定残業代（⽉20時間分∕3万5,225円〜4万3,100円）を含む。 ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給あり。 【賞与】 年2回（7月・12月） ＊昨年度平均支給実績：3.5ヶ月分 【昇給】 年1回（7月） 【試用期間】 有 (期間：3ヶ月) 【手当】 ・交通費全額支給 ・ガソリン代支給（社内規定あり） ・時間外手当（超過分） ・役職手当 ・家族手当（子1人：月7,000円） ・職務手当 ・単身赴任手当 |
| 待遇・福利厚生 | ・中途社員研修、各種メーカー研修、保安講習、階層別研修 ・資格取得支援制度（テキスト・受験費用、交通費などを全て会社で負担） ・永年勤続表彰制度（勤続15年、25年、35年の社員を対象に2年に1度表彰式を開催） ・社宅・社員寮（入社後の人事異動で通勤できなくなった場合に適用） ・社会保険完備 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ・Nコンシェルジュ（GLTD付帯サービス） ・社員旅行（2年に1回国内または海外旅行／費用は会社負担） ・社内イベント・クラブ活動 ・残業手当 ・家族手当（子ども1人：月7,000円） ・通勤手当（自動車通勤可：ガソリン代補助あり） ・社内禁煙 ・役職手当、報奨金制度 ・制服貸与 ・退職金制度（定年：60歳） ・時短勤務 ■社員旅行 ※過去実績…2013年ハワイ、2015年シンガポール、2017年パリ・沖縄、2019年ハワイ・北海道、2023年北海道・京都・九州・沖縄、2025年タイ・大阪・日帰り 交通費支給 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | その他 ・年間休日数：121日 ・休日休暇形態：完全週休2日制（交替で土日祝の当番出勤あり） ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ・年末年始休暇 ・GW休暇（カレンダー通りの祝日が休み） ・慶弔休暇 ・育児休暇（取得・復帰実績あり、男性社員の取得実績あり） ・介護休暇 育児休暇取得実績あり、育休後復帰率100% 育児と両立しながら働くスタッフもスタッフも在籍。そのため、ライフステージが進んでも長くご活躍いただけます。 有給休暇 産休・育休 年末年始休暇 慶弔休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | 面接回数 ：2回 筆記・Web試験 ：有 オンライン面接 ：可 ※オンラインの場合はZoomを利用します。 |