【設計職（久留米）】設計メンバー募集！木造注文住宅の設計業務
悠悠ホーム株式会社
330万円〜650万円
インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 256949 |
|---|---|
| 勤務地 | 【悠悠ホーム株式会社 久留米事務所】 住所：福岡県久留米市山川神代1-10-51 |
| 企業の内容 | 当社は注文住宅、不動産賃貸、リフォームなど多角的に事業を展開し、2030年に売上1000億円を目指し事業拡大を計画中です。 ゆくゆくは「30億円規模のグループ企業の社長を30名育てる」という目標も掲げています。 だからこそ、スキル・キャリアアップのチャンスは豊富。あなたがグループ企業の社長になる可能性もあるんです。 会社の成長を後押ししてくれるような活躍に期待しています。 ※実力主義の会社であり、成果に応じて評価をします。20代で年収1,000万円以上の社員も居ます。 |
| 仕事内容 | 当社のコンセプト「住まいの健康」となる木造注文住宅の設計業務全般。 契約後お客様との打合せを重ねながら、プランニングから図面確定まで実施して頂き、 その後、施工管理への引渡しまで担当して頂きます。 場合によっては契約前の営業同行もあります。 自由設計となるため、初回打合せから図面確定まで約3ヶ月程度、他社に比べ打合せ回数も多く、 毎週1回のペースで10～12回程度の打ち合わせを重ねます。 お客様のニーズをじっくり引き出し具現化する為、悠悠ホームの住宅のデザインはお客様毎に全く異なります。 建物毎にデザイン、設計の特徴が全くと言って良いほど異なる為、 「画一的なデザインではない」点が悠悠ホームの特徴と呼ばれます。 建築士として様々なバリエーションの建築に関わり、お客様の大切な人生の1ページを一緒に創造するやり甲斐と、 キャリアアップ出来る環境がございます。 |
| 対象となる方 | ・普通自動車運転免許 ・住宅・マンション・店舗等の何かしらの建物の建築設計実務経験（実務経験2年以上） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ※入社後の転勤（異動）の可能性有。 異動を前提とするものでは有りませんが事業展開や組織構成上、異動の可能性はございます。 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩：1時間 ■時間外労働：月平均20時間程度（繁忙期等により異なる） ■働き方改革にて時差出勤制度を導入（アポ商談等に合わせて勤務時間を選択可能） └①7:00-16:00／②8:00-17:00／③10:00-19:00／④11:00-20:00／⑤12:00-21:00／⑥13:00-22:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 330〜650万 【年収例】 【給与補足】 ■月給＋設計歩合＋諸手当 (年齢・経験・能力・資格等にて異なる） ※設計歩合は、実施設計終了後に会社規程に基づき、インセンティブ支給致します。 【その他補足】 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（1月・7月） ※賞与額については、業績によって異なる。 ■試用期間：6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ※40歳以上は介護保険 ノートPC・スマホ（iPhone SE）を一人一台ずつ貸与 マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ※社有車の必要があれば、貸与可（会社規程有） ETCカード支給（マイカー通勤・個人所有車を業務にて使用する場合／一人一枚） ※基本通勤での ETC カードの利用は認めておりません。 ガソリンカード支給（マイカー通勤・個人所有車を業務にて使用する場合） 車両・職務手当（時間外勤務月間30時間分）あり 退職金制度（勤続3年以上） 健康診断（毎年10月実施） 社員住宅購入割引制度 資格手当（宅地建物取引士15,000円、1級建築士15,000円、2級建築士10,000円、1級施工管理技士8,000円） 時差出勤制度 時間外手当 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 社員割引制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） 完全週休2日制（火・水） ※会社カレンダーに準ずる 育児休業 介護休業（法定で定められた最長期間93日間利用可能） 有給休暇 介護休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接：2回 ※一次選考：人事責任者→最終選考：人事責任者+部門責任者を予定 ※初回ZOOM面接・最終対面面接（大野城本店） |