【新卒総合職（26卒）】営業職または人事職／将来の幹部候補を募集／完全週休二日制／福利厚生充実／インセンティブ制度あり！
株式会社FUSIONIA
300万円〜350万円
未経験歓迎土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 258411 |
|---|---|
| 勤務地 | 【東京本社：住所】 東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル 7F・8F（受付7F） |
| 企業の内容 | 新卒三期生！総合職として、営業または人事の配属を予定しています。 営業や人事としての活動そのものはもちろん、「戦略企画」「チーム管理」「事業部計画」にも携わっていただく、将来の幹部候補を募集します。 入社2～3年でマネジメントに携わるチャンスがあります。 |
| 仕事内容 | 【具体的な業務】※面接時にご希望の配属先をうかがいます。 ■営業職 顧客と個人の双方の選択肢を広げ、成長を後押できる「両手型」ならではのやりがいを実感できます。 ①取引先法人の新規開拓 お客様のニーズに応じて、自社のエンジニア人材派遣を提案します。 企業のITにおける課題解決に取り組む、ITコンサルとしての側面を有します。 ※飛び込みなど、無作為な新規開拓はありません。 ※弊社はインフラにもシステム開発にも強く、提案できるサービスの幅の広さが強み。 「どんな課題に対しても提案いただける」と、お客様からも高く評価されています。 ②エンジニアのキャリアプロデュース お客様先（常駐先）へ配属となったエンジニアに対して、定期的な面談やキャリアカウンセリングをふまえ、担当案件の調整などを行います。 一人あたり30～40名のエンジニアを担当し、自社の社員が働きやすい環境を整えます。 ■人事職 採用業務を中心に、分業せず裁量権をもって一気通貫で担当いただきます。 ①採用業務 新卒&中途採用 採用戦略の策定及び実行や、採用チャネルの選定、担当者とのリレーション構築を行います。 採用候補者との面接・面談、クロージングに加え、入社後のフォローもお任せします。 ②その他業務 人事制度策定や人材開発（教育、研修）、組織活性化施策の立案・実行などまだまだやりたいことが多くあります。 離職率防止策の立案・実行にも着手いただきます。 ※上記以外にもやりたいと手を挙げれば人事領域幅広くお任せします！ |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・2026年3月に大学または大学院を卒業予定の方 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300〜350万 【年収例】 【給与】 月：240,000円～260,000円（インセンティブ制度あり） ■昇給：年2回（11月・5月） ■試用期間：3か月 |
| 待遇・福利厚生 | ■残業手当 ■住宅手当（※社内規定あり） ■近距離手当（住宅補助） ■交通費支給（月2万5000円まで） ■転居サポート（最大10万円支給） ■U・Iターン支援制度（規定あり） ■キャリアアップ面談（月1回以上） ■教育・研修サポート（外部機関研修あり） ■書籍購入費支援 ■関東IT健康保険組合加入（2万円を超える医療費は後日付加金として給付） ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援制度 ■資格取得補助金 ■社内イベント（BBQや忘年会など・自由参加制） ■図書館制度あり ■シエスタ制度（休憩時間を最大3hに増やし、定時時刻を同時間延ばす制度。通院・役所手続き・昼寝にお使いください） ■eラーニング研修制度 ■アーロンチェア（長時間座っても疲れにくいオフィスチェアの最高峰） ■オフィスグリコ ■冷蔵庫、電子レンジ、キッチン、コーヒーマシンなどの設備充実 【社内研修】 新卒入社時の社内研修では代表取締役が行う基礎研修から、社会人マナーや電話応対,事業理解などをOff-JTでしっかりと身につくようなプログラムを組んでいます。 また先輩社員の元、営業同行などの実際の業務を行っていく中で知識／経験を深めていくと共に、自分自身で主体的に働けるように指導していきます。 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■年間休日123日以上 ■完全週休二日制（土・日・祝日） 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | Web合同説明会 ↓ Web一次面接 ↓ 適性検査・二次面接（同日に実施、原則対面。地方在住者は応相談） ↓ 最終面接（原則対面） ※選考フロー短縮のため、合同説明会ではなく個別にWeb説明会兼一次の同日実施も可能です。 |