【経理メンバー】月次・年次決算対応、IPO準備に関する対応など／年間休日124日／資格取得支援制度あり／フレックス勤務あり
株式会社アイフラッグ
300万円〜360万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 259029 |
|---|---|
| 勤務地 | 【東京本社：住所】※2023年4月に移転した新しいオフィスです。 東京都港区芝浦4-16-25 安全ビル3階 【アクセス】 ・各線品川駅徒歩15分※品川駅より、無料シャトルバス運行 ・JR線田町駅徒歩14分 ・都営浅草線泉岳寺駅徒歩12分 |
| 企業の内容 | 【当ポジションについて】 ■現在当社の管理部門業務は親会社である株式会社光通信（https://www.hikari.co.jp/）にて行っております。 ※グループ連結で一括管理の体制 ■今後上場を目指すにあたり、当社内での対応業務増加や、それに伴う管理部門メンバーの増員も見込まれます。 ゆくゆくは管理部門全般に職域を広げて頂いたり、マネジメントの機会も増える中で貴重な経験を積むことができます。 ■意思決定のスピードが早く、自身の成長や会社の成長もスピーディーかつダイレクトに感じることができます。 役員との距離感も非常に近く、年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境です。 【ポイント】 ■社内の体制整備やフロー構築に主体的に携われます（親会社からのバックアップ体制がございます） ■IPO準備中であり、上場達成までの一連の過程を経験することが可能です。 ■先行者利益の観点で、このタイミングで入社頂く事により、将来的には部門責任者や管理部門の統括等、上の立ち位置を目指せるポジションです。 |
| 仕事内容 | ■当社は上場を目指しており単体企業での管理部門体制を構築する必要が出てまいりました。 今回ご入社頂く方には、当社初の法務担当として、現在親会社で担っている業務を順次引き継ぎながら、当社内でのフローを整備頂きます。 併せ、IPO準備（コンサルと伴走）にも携わって頂く想定です。 軌道に乗るまでのバックアップ体制は十分確保されていますため、自身の経験を活かしながら着実にスキップできる環境です。 ※必要に応じ顧問弁護士の方と適宜コミュニケーションを取って頂きます。 【業務内容】 ■月次／年次決算対応（単体・連結） ■IPO準備に関する対応 ■資産管理 ■子会社管理 ■スタッフマネジメント ■その他経理全般に関すること |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ■事業会社における経理部門勤務経験 ■簿記3級以上 ■出納業務の経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 【勤務時間】 9:00～17:30（休憩時間60分） ※フレックス勤務あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300〜360万 【年収例】 ■給与支払い日：月末締翌月20日払い ■月給：250,000円～（経験・能力などを考慮し最終決定します） ■基本給：150,000円～ みなし残業代（職種特別手当）：71,000円～ 職級手当：29,000円～ ※管理監督者の職位での採用の場合は残業代支給なし 前職及び、経験・能力を考慮し、当社規定により決定。 実績は正当に評価し、経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 45時間を超える時間外労働が発生した場合は別途残業代を支給※役職に応じて変動あり ■査定：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）業績賞与 ■試用期間：6か月（条件の変更はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ■職種特別手当 ■職級手当 ■各種慶弔金 ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援制度 ■営業交通費全額支給 ■リモートワーク制度 ■健康保険 当社の健康保険は、ご本人だけでなくご家族の皆様もご利用いただけます。病気やケガの治療費はもちろん、出産や育児に関する費用の一部も補助いたします。 ■各種慶弔金 結婚、出産、配偶者の死亡、父母の死亡など、人生の節目となる出来事に対して、慶弔金をご用意しています。 具体的な支給額は、事由や勤続年数などによって異なります。 ■厚生年金 老後の生活を支えるための国の制度である厚生年金に加入できます。 将来、年金を受け取ることができるため、安心して長く働ける環境です。 ■定期健康診断 社員の皆さんの健康を第一に考え、定期健康診断を実施しています。 病気の早期発見や予防に繋がり、健康的な職場環境づくりを目指しています。 ■雇用保険 当社では、雇用保険料を全額会社が負担しています。 従業員の皆さまの生活を安定させるため、充実した福利厚生を提供しています。 ■育児支援制度 子育て中の社員が、安心して仕事と育児を両立できるよう、育児休業や時短勤務制度を導入しています。 社員一人ひとりのライフステージに合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■労災保険 労災保険料は、会社が全額負担しています。 従業員の皆さまの安全を第一に考え、万全の体制を整えています。 ■通勤交通費（月額上限2万円） 通勤に利用する電車、バス、地下鉄などの公共交通機関の運賃を、月額上限2万円まで支給します。 通勤距離や利用する交通機関の種類に関わらず、安心して通勤できます。 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■週休二日制（土日祝） ■年間124日（当社カレンダーによる） ■年次有給休暇（6か月継続して勤務した場合10日間） ■その他特別休暇（有給・無給） 有給休暇 特別休暇 介護休暇 産休・育休 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次選考（担当者） ↓ 最終選考（現場責任者）予定 ※一次選考に関してはリモートにて承れますが、最終選考に関しては現地にお越し頂く必要があります。 ※能力によっては一次選考で内定を出させていただくこともございます。 |