【経営管理（経理スペシャリスト）】東京／事業のさらなる拡大に貢献／フレックスタイム制度／土日祝休み◎
ノーリツ鋼機株式会社
500万円〜900万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 259346 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階 【勤務地最寄駅】 大江戸線 南北線／麻布十番駅 |
| 企業の内容 | ～東証プライム市場上場／ものづくり事業のDNAを持ちながら独自性の高い事業を支える企業／風通しのよい組織運営で若手がチャレンジしやすい雰囲気／フレックスタイム制度有～ 【魅力・オススメポイント】 老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと 事業転換をおさめたユニークな企業です。 【当社について】 1951年、写真処理機器メーカーとして誕生した当社は、事業ポートフォリオの再編などを経て、 現在は「ものづくり事業」を中心とした事業会社を運営しています。 世界水準の技術や品質を持ち合わせた企業をグループに迎え、社会の基盤となるものづくりの領域で、 実直な挑戦を続けています。 ◎音響機器関連事業 1994 年に世界初のフラットトップ型DJ プレーヤー「CDJ-500」を開発し、 DJ・クラブ機器業界に参入。 世界中のプロフェッショナルDJやファンに支持され続けています。 ◎部品・材料事業 年間約3400品種を取り扱い、国内および世界45ヶ国以上に販売するなど、世界トップクラスシェアを誇るペン先事業は、 卓越した技術開発力で名だたる筆記具メーカーから高い評価を得ています。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 今回、当社およびグループ企業における経営管理（経理）の募集することになりました。 税務を中心とした業務で経営管理の中でもスペシャリストとして活躍いただくポジションとなります。 ＜ノーリツ鋼機単体の経理業務全般＞ 〇支払業務 〇買掛、未払い管理 〇固定資産、有価証券 〇連結決算 〇税務対応 〇税務申告書作成実務、固定資産税や税務回り ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ・事業会社での経理経験を10年お持ちの方 ・上場会社であれば尚可だが、上記の経験があり、上場会社の経理にチャレンジしたい方 ・税務（日本）、連結（グローバル）の経験者 ・タックスプランニング、IFRS、監査対応、子会社管理、管理会計のいずれかの経験者 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【転勤】 当面なし 【在宅勤務・リモートワーク】 ハイブリット（月の出社・リモートの割合は半々となります） 【労働時間区分】 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【標準的な勤務時間帯】 9:00～18:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜900万 【年収例】 【賃金内訳】 年額（基本給）：3,119,976円～6,908,400円 固定残業手当／月：78,338円～124,300円（固定残業時間30時間0分／月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【月額】 338,336円～700,000円（12分割／一律手当を含む） 【給与補足】 ■年収には月30時間分の固定残業代手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【昇給】 年1回 【賞与】 ※会社業績と個人の業績に依る（年1回／4月） 【雇用形態補足】 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に差はなし |
| 待遇・福利厚生 | ?残業手当 ?定年60歳 ?クラウド型e-ラーニングシステムを用いた各種研修 ?テレワーク制度 ?フレックスタイム制 ?時短制度 ?婦人科検診補助 ?インフルエンザ予防接種補助 ?メンタルヘルスチェック ?産業保健センターの利用可 ?ホリデー手当制度 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 持株会制度 社会保険完備 社宅・寮 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ?完全週休2日制（休日は土日祝日） ?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?シックリーブ制度（年間最大5日） ※平均有休取得日数：7.9日／年 [有給休暇 産休・育休 介護休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇] |
| 選考の内容 | カジュアル面談（希望者のみ） ↓ 書類選考 ↓ Web適性検査＋一次面接 （Web） ↓ 二次面接 （対面） ↓ 最終面接（Web or 対面） ※新型ウイルス感染症の流行状況等により、面接形式は変わる場合がございます。 ※WEB適性検査は一次面接の前日（23時59分）までのご受検をお願いしております。 【一次面接補足】 ・人事＋所属チームメンバーとの個人面接 ・マネージメント／リーダー職希望者は対面面接 【二次面接補足】 ・所属リーダーとの個人面接 ・マネージメント／リーダー職希望者はWeb面接 【最終面接補足】 ・役員面接※省略する場合あり |