【toC向け反響営業】中古車販売の営業スタッフ／インセンティブ有／車通勤OK
株式会社ジョイカルジャパン
350万円〜600万円
未経験歓迎インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 261369 |
|---|---|
| 勤務地 | ジョイカル U－CAR SELECT 4号草加店 （〒340-0035 埼玉県草加市西町 1200₋1） |
| 企業の内容 | ▼チームワークを大切にしています 少数精鋭メンバーのため「店長だから偉い」「工場長だから偉い」といったことはないので、 気づいた点があれば積極的に声を上げてください！誰からの意見でもどんどん取り入れる姿勢です♪ ▼バランスの取れた働き方 働くときにしっかり働き、休むときには休む……。 心と体を健康に保ち、心に余裕を持ってお客さま対応をしていきましょう★ ================================ ◇教育制度について 入社後は業務の流れやサービスについて、ご経験に合わせてOJT形式で手厚くレクチャーします。 実践的に仕事の流れを学びましょう。 ◇車の知識が浅くても大丈夫？ 分からないことがあれば先輩社員に確認をして学び、各車種のセールスポイントを少しずつ覚えていければ大丈夫です◎ |
| 仕事内容 | 全国に610店舗の加盟店を展開する、中古車販売事業を行っている当社。 今回募集する「ジョイカル U-CAR SELECT4号草加店」は、2022年にオープンした直営店第1号です！ 整備工場の認定も取得し、販売からアフターフォローまでを行える地域密着の中古車販売店を目指しています。 【具体的な仕事内容】 「この車を購入したい！」との問い合わせや、すでに購入を決断したお客様の来店がほとんどなので、 予算内でお客さまに合うお車を提案するといったことは基本的にありません。 まずはアイスブレイクから始め、お客さまの心を溶かし「あなたから買って良かった！」と思ってもらえるような接客を目指してください。 ・自動車販売 ・中古車の査定 ・商品車両の展示 ・納車対応 |
| 対象となる方 | ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 ■所定労働時間8時間／休憩時間60分 ■平均残業時間：10時間 ＼定時退社推奨／ 当社では、オンオフのメリハリをつけて働けるスタイルを推奨しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜600万 【年収例】 ■社員の年収例 年収440万円（固定340万円+インセンティブ100万円）／20代スタッフ 年収600万円（固定350万円+インセンティブ250万円）／20代スタッフ ■月給＋インセンティブ（年1回～4回※実績による） ■昇給：年1回（8月） ※経験や能力を考慮し決定します。 ※3カ月の試用期間があります。期間中の条件に変動はありません。 ＼成果・目標達成度に応じてインセンティブを支給！／ ノルマは無いものの、事業部の売上目標に対する達成度に応じてインセンティブを支給しています。 頑張りが収入として還元されるので、モチベーション高く働けます。 |
| 待遇・福利厚生 | インセンティブ支給（年4回まで） 社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） 交通費支給（月3万円まで） 車通勤可 時間外手当 役職手当 コミュニケーション手当 時差出勤制度 2時間有給制度 研修制度／DXリスキリング制度 資格取得支援制度 健康経営プロジェクト 社内促進会費用（5,500円／月） ワーケーション制度 ベネフィットワン 定額リース契約 確定拠出年金制度 健康診断 インフルエンザ予防接種補助金 制服貸与（ポロシャツ、トレーナー、防寒ジャケット） 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | シフト制 週休2日制（シフト制） ※定休日毎週水曜日、第2・第4火曜日 年末年始休暇 （2023年度実績：7日） GW休暇（2023年度実績：最大9日） 夏季休暇（2023年度実績：3日） 慶弔休暇 有給休暇 （2時間から取得可能） 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇 有給休暇 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 1次面接（店舗面接） ↓ オンライン適性検査 ↓ 最終面接（本社面接） |