【ITエンジニア/オープンポジション】土日祝休み／賞与年3回／『未上場の日系企業から選ぶ超優良企業』部門 8位
株式会社アシスト
650万円〜750万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 262628 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北4-2-1 愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ4F 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 13F |
| 企業の内容 | 【募集背景】 いまの仕事で、もの足りなくなったらアシストへ。 アシストの理念に共感し、ともに「100年続く会社」を目指してくれる方を募集します。 2022年にアシストは創業50周年を迎えました。これまでお客様と信頼関係を構築しながら半世紀を歩んできましたが、100年続く企業への折り返し地点に到達した今、改めてアシストの社会における在り方と本質的な提供価値を見直し、より変化に強い企業体質になるための基礎固めをしています。 それに伴い、より変化を起こせるように年齢やITスキルなどの今までの経験に囚われずに、アシストのビジネスモデルの中核を担うITエンジニアを幅広く募集いたします。 アシストの企業理念である「哲学と信念」に共感し、100年続く企業を共に作っていただける方のエントリーをお待ちしております。 【待遇】 年3回に分けて行う「業績評価」と、年に1回行う「役割行動評価」があり、その結果は賞与にも反映されるため、年齢や勤続年数問わず実績に報いる評価制度でモチベーション高く取り組めます。 【成長】 約50年の実績により各分野で高い技術力を持ち、豊富なナレッジとノウハウが蓄積されています。社員の6割がエンジニアの技術者集団であり、そのノウハウを活かし成長できる環境で、他社では得られない専門性を身につけられます。 主体的に手を上げれば、「まずは挑戦できる」環境です。 お客様との距離が近く、お客様に寄り添った本質的な課題解決を追求することができます。 社員一人ひとりが自律的にキャリアについて考え、会社が必要な支援を提供する制度や社内公募制度があり、社内でもキャリアの選択肢が多様です。 【働き方】 【2022年卒版】「新卒で入りたい一流ホワイト企業TOP100」にて25位にランクインしており、柔軟な勤務時間の変更やリモートワークなどによりワークライフバランスを整えながら成長することができます。 |
| 仕事内容 | これまでの経験/スキルや希望を踏まえ、担当いただく分野・製品・ポジションを柔軟に決定します。 ◆分野 ・ITインフラ（Devops、システム運用） ・データベース ・データ活用（BI） ◆職務 プリセールス ・お客様先でのヒアリング/ソリューション紹介 ・提案活動（基本的には営業担当者とチームになって活動します） システム構築支援 ・案件成約後のソフトウェアパッケージやサービスの設計/構築/サポート サポート ・専任サポートセンターとして製品に関する問い合わせ/障害対応 （電話/メール/専用問い合わせシステムによる対応） |
| 対象となる方 | ITエンジニア経験2年以上 【活かせる知識（一例）】 ・Windows、Linux、UNIXのオペレーション及び基本的なOS周りの基礎知識 ・ミドルウェアの知識 例）SQL、仮想化、クラウド基盤、セキュリティなど ・データ活用（BI）の知識 ・クラウド（AWS、Azureなど）に関する知識 ・情報処理の資格やベンダー資格 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 650〜750万 【年収例】 【給与補足】 （内訳） ・基本給：240,000円～260,000円 ・地域手当：地域によって異なる （市ヶ谷 25,000円/大阪 13,000円/名古屋7,000円） ※別途以下手当を支給 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円） 【その他補足】 ■賞与：年3回（2月、6月、10月） 直近5年平均15.9ヶ月 ■試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません） |
| 待遇・福利厚生 | ●通勤手当 ●時間外勤務手当 ●扶養手当（扶養すべき配偶者：15,000円／配偶者以外の扶養家族：5,000円） ●企業年金 ●財形貯蓄 ●団体生命保険 ●健康保険共用施設 ●転勤者に対して、借上住宅制度あり ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 ●定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり） 交通費支給 家族手当 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 休日：2024年度実績 年間休日124日 ●完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 ●年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能） ●時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで） ●リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能） ●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 ●育児・介護休業 有給休暇 リフレッシュ休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接：3回（配属部門、人事部門、担当役員） ※最終面接は原則対面実施とさせていただきます。 ↓ 内定 ※WEB適性検査（10分程度の性格診断）あり 皆様の個性や強みをより深く理解するための診断となります。 |