【建築施工管理】リフォーム工事における施工管理業務など／未経験OK／転勤なし／賞与あり／土木・建築学科系の学校を卒業されている方歓迎／現場は愛知県内
サン・シールド株式会社
322万円〜600万円
未経験歓迎平均残業20h以下通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 262905 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社：住所】 愛知県安城市桜井町城阿原28 【勤務地最寄駅】 名鉄西尾線／桜井駅 |
| 企業の内容 | 【就業環境】 ◇働き方 施工現場へは社用車・駐車場貸与で直行直帰で向かいます。 距離がある現場へは高速道路で移動可能など、効率よく働けるサポートがあります。 【未経験者の入社後の流れ】 まずは先輩社員に同行し、施工現場での補助業務から始めます。 工事は約1年程の期間となるため、1人前になるまでには2年程（2案件ほどを経験）かかることを想定しています。 徐々に業務の幅を広げていきますので、最初から難しいことはお願いしません。 未経験者の入社実績もありますので安心してください。 ★特許取得の技術で安定した経営◎ ★未経験から手に職を付けることができるポジション |
| 仕事内容 | 【職務概要】 公共住宅から木造アパート等の新築、リフォーム工事における施工管理業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ■写真撮影やファイリング ■工事が決まっている物件や受注見込みの物件の現地調査 ■取引先と商談や打ち合わせ ■議事録や報告書の記入、整理 ■協力業者の手配、依頼業務 ■現場管理（工程管理、安全管理、品質管理、予算管理） ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ※未経験からチャレンジしたい方のご応募お待ちしております。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 【勤務時間】 8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■残業：月平均30時間程度 ※変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 322〜600万 【年収例】 ■月給：230,000円～600,000円 ※正社員として最初から給与・時間・休暇は同じです。 ※月給に経験保有資格等を考慮し、超勤手当を加味して月給が決定されます。 ■昇給：年1回（7月）※2％ぐらい目安、現場成果主義。 ■賞与：2年目以降正従業員と同等の2か月程度あり ■1級施工管理技士の資格をお持ちの場合は1万円／月を追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■試用期間：12か月（基本的に未経験者及び離職期間が長い応募者に適応） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、協会けんぽ） ■単身寮あり（愛知県岡崎市） ※寮社宅補足：単身寮としての1ルームアパート、工場より2km、家賃2万、光熱費各自負担（本社・西尾配属者のみ） ■資格習得費補助制度（仕事に関連した技能講習・国家資格など） ■自動車中型免許の取得補助制度あり（現場配属2年経過後） ■資格手当（1～3万円） ※技術支援として外部研修の受講可能、資格取得費用は全額会社負担です。 ■残業手当 ■固定残業手当 ■通勤手当 ■家族手当（子供手当あり／18才・高校卒業月まで1名に月1万円） ■役職手当（1～5万円） ■営業手当 ■赴任手当 ■超勤手当 ■退職金制度（3年以上在籍した方に対して会社規定により支給・一時金） ■定年：65歳 ■社員旅行（海外・国内） ■スポーツイベント ■健康診断及びメンタルヘルス ■入社時健康診断 ■ストレスチェック診断 ■定期健康診断かつ現場配属者には特殊健康診断実施 ■感染症予防（予防注射・マスク配布・消毒用アルコール配布） ■制服等貸与（作業服：春・冬、安全備品・ポロシャツ（社名入り）・防寒着・雨服など） ■年度安全表彰・褒賞 ■永年勤続表彰・褒賞 ■契約保養所あり（三河湾リゾートリンクス、リゾートホテルサンクチュアリコート琵琶湖等） ◆一律通勤手当：0円～100,000円 ◆一律現場手当（固定残業分）：30,000円～32,000円 ◆一律責任者手当：0円～20,000円 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です 【研修】 プレオリエンテーション、新入社員研修、外部講習など 【自己啓発支援】 国家資格試験、受験費用補助 【教育制度・資格補助補足】 経験者は、就業規則・社内ルール等 未経験者は、その他技術カリキュラムあり 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日休み ■週休2日制（休日は土日のみ） ■隔週休2日制（土曜・日曜） ※会社カレンダーによる ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※年次有給休暇が2年経過して時効になった日数を累積20日間までは、私的ケガ病気入院に利用できる特別休暇として運用できます 有給休暇 GW休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇 夏季休暇 |
| 選考の内容 | 面接：2回 |