【個別指導塾の教室長候補｜群馬エリア】＜株式会社ウィル＞店舗管理・マネジメント経験者歓迎◎賞与年2回・転勤なし
株式会社うすい（うすいグループ）
410万円〜700万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 266663 |
|---|---|
| 勤務地 | ウィル個別指導学院の各校舎へ、適性と居住地を考慮して配属します。 校舎例：高崎NEXT校 住所：群馬県高崎市岩押町21-2 ※上記校舎のほか、高崎市／前橋市／伊勢崎市／玉村市／太田市／安中市の各教室へ配属予定（自宅より1時間以内を想定） ※転居を伴う異動なし ※会議や研修等のため、校舎間を移動していただく場合があります（移動交通費は支給） |
| 企業の内容 | 【組織構成】 社員が不在でも学生講師スタッフで運営できる仕組みづくりをしているため、負担がかかりすぎることなく働きやすい環境です。 学習塾の中でも有給休暇の取得や勤務時間の調整を柔軟に行うことができます。 ★現在は群馬県内に12教室を展開。原則、教室長+講師社員+大学生アルバイト講師で構成しています。 【入社後の教育体制】 入社後まずは教室長候補として先輩社員のもとで学んでいただく体制が整っているので、未経験者も活躍中です。 《研修内容例》 社会人マナー研修（社会人経験が少ない方のみ）、社内システム研修、会社・講座研修、教務研修、生徒対応研修、OJT研修等 ※未経験の方は、先輩社員について教室運営の勉強や生徒・保護者対応からスタートしていただきます。 【働き方】 生徒に対していつも元気に接してほしい、という考えのもと、働きやすい環境づくりも重視しています。 年間の休日は110日/加えて有給取得を推奨しており、全社員5日以上の有給消化を完全実施しています。 入社3年後の離職率も業界屈指の低離職率12.5％です。 【やりがい】 社員は、生徒の成績やライフスタイルから最適な学習プランを作成し志望校合格を目指す良き伴走者です。 当校は様々な目標・事情を持つ小学生から高校生までが通っています。 学校や部活／家庭のこと等相談に乗るうちに生徒との信頼関係が築けます。 |
| 仕事内容 | 教室長候補として、以下の教室運営業務をお任せします。 入社後は先輩社員の元で経験を積んでいただきますので、ご安心ください。 ■学生講師スタッフのマネジメント、育成 ■生徒、保護者対応（問い合わせ対応や進路指導、面談対応など） ■担当教室の売上管理 ■適性や希望に応じて次の業務：季節講習の企画・準備、通塾生向けサービスの改善、広報、採用、教材制作など ※生徒への指導（授業）は学生講師が担当しますので、ご希望がない場合は講師業務はありません。 【キャリアパス】 複数教室を管理するポジションへのキャリアアップも可能です。 ※変更の範囲：当社業務全般 |
| 対象となる方 | ★未経験者・第二新卒歓迎★ 【必須】 第一種普通自動車免許 ※校舎間を移動していただく場合は自家用車を使用していただきます（通勤手当・移動手当あり） |
| 勤務時間 | 13:00〜22:00 ※雇用元は株式会社ウィルとなります。 【就業時間補足】 研修中、講習期間中は勤務時間が変更となる場合あり。 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 410〜700万 【年収例】 【給与補足】 ■月給：266,000円～450,000円 └基本給：216,000円～350,000円 └固定残業代：50,000円～を含む／月（固定残業代の相当時間：30.0時間／月） ※超過分別途支給 【その他補足】 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■試用期間：3ヶ月（変更無） |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■副業OK（要事前承認） ■時短制度（全従業員利用可） ■再雇用制度：上限65歳まで（全従業員利用可） ■継続雇用制度：勤務延長（全従業員利用可） ■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■退職金制度（勤続3年を超えた時点から支給） ■インフルエンザ予防接種（希望者のみ） ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■新入社員歓迎会 ■創立記念パーティー（参加は任意） ■講習手当（講師職のみ該当講習の授業時間等に応じて支給） ※福利厚生等制度の運用は会社規定によります。 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） ■週休2日制（原則、日曜・月曜） ※その他（会社カレンダーによる） ■有給休暇：10日～20日（入社半年経過時から付与） ■産休・育休制度（男性の育休取得・復帰実績あり） ■ゴールデンウィーク休暇：7～9日間程度（2025年度：10連休） ■夏期休暇：5日間（2025年度：9日連休） ■年末年始休暇（4日） ■創立記念休暇：3日程度（2025年度：3日間） ■ 週休3日制度 有給休暇 産休・育休 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | 1. 書類選考 2. 適性検査+オンライン面接 3. 対面面接 |