【AM（エリアマネージャー）】＜中部＞雑草魂集団を牽引★売上成⻑率200％の成⻑企業！
株式会社リィ
500万円〜800万円
平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 267981 |
|---|---|
| 勤務地 | 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目13-10 第二茗荷ビル1階 |
| 企業の内容 | ■運動を通して⼦供の成⻑をサポートする成⻑企業。前年⽐売上2.2倍、スタジオ数1.8倍、社員数1.5倍！ 2030年には100店舗展開を⾒据え、急成⻑を実現する運動機会創造企業！ ■社員の働きやすさを重視し、残業は⽉平均5時間。副業も可能◎ 【当社について】 世界⼀のスポーツ企業を⽬指し、アパレルなどスポーツメーカーとしての事業も展開予定！ プロアスリートの⽅とパートナーシップ契約も結び、スポーツの良さを発信する取り組みをしています◎ 【スポーツ特化型児童発達⽀援 Lii sports studioについて】 ■Liii sm（More playful! More helthy! More clear! ）をスタッフの価値観とし、⼦ども達がスポーツでの成功体験を通して、 未来への可能性が広がるようサポートしています。運動だけでなくデジタルコンテンツを活⽤しています。 ■関わる⼈、すべてにプロフェッショナルとして丁寧に向き合い、⼀つひとつの⾏動⾔動、細部への⼼配りがリィの価値になります。 ■従業員⼀⼈ひとりが「幸せ」を追い求めながら、⽇々業務にあたっています。 各々が好きな働き⽅や、⼈⽣を⼿に⼊れるため、⾃分⾃⾝の『価値』をどのように提供し、 どのように対価をもらうかを考えながら働いています。 これから⼊職される⽅にも、ご⾃⾝の『価値』を精⼀杯発揮しながら働いてもらいたいと考えております。 |
| 仕事内容 | 『運動機会を創造し、ドキドキがあふれる毎⽇を作る』をテーマに掲げる当社で、本部と店舗（Lii sports studio）の窓⼝として、 店舗運営指導を⾏います。 1⼈あたり3〜5店舗を統括、新店舗開発業務もお任せします！ 【詳細】 ■運動を通じた⼦どもの発達⽀援：発達に合わせたプログラムの作成やイベントの企画・運営、保護者⾯談など ■マネジメント・店舗運営：4〜5店舗ほどのスタッフの管理や育成、定期⾯談を通じたスタッフのフォロー、店舗経営 ■新店舗の開店：⾏政の⼿続きやエリア・物件の選定からお任せ。 ⼈⼝数や「AエリアよりもBエリアの⽅が周辺に幼稚園が多いから、 ⼦どもが集まりそう」といったイメージで選定していきます！ ※変更の範囲：当社業務全般 |
| 対象となる方 | ・営業経験・店⻑経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ※就業場所の変更範囲：全国の当社拠点 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩時間：60分 ■残業：平均残業時間：5時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜800万 【年収例】 ・510万/月給36万＋賞与2回 ・600万/月給43万＋賞与2回 ※年収例はあくまでモデルであり、選考により前後します。 ■昇給：2回 ■賞与実績：年2回（昨年度実績） ■試⽤期間：3ヶ⽉（試⽤期間中の勤務条件：変更無） |
| 待遇・福利厚生 | ■残業⼿当（残業時間に応じて別途⽀給／残業代1分単位で⽀給） ■通勤⼿当（上限30,000円／⽉） ■社会保険（健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険） ■⽇祝勤務⼿当 20,000円/⽉ ■全国転勤⼿当 20,000円/⽉ ■児童発達⽀援管理責任者（100,000円/⽉） ■保育⼠資格（30,000円/⽉） ■児童指導員（12,000円/⽉） ■リーダー⼿当（20,000円） ■エリアマネージャー⼿当（100,000円） ■オフサイト（ランチ代：1⼈あたり⽉1,000円） ■スペシャルホリデー：3⽇間の休暇取得（連休で取得することも可能です） ■⼊社研修あり（福祉の基本知識、リィの⼤切にしていることの体験） ■隔週の1on1（個⼈⾯談、前向きに働けるように相談する時間にしてます） ■勤続⽀援⾦：13,000円 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格手当 |
| 休日・休暇 | シフト制 ■シフト制（完全週休二日制） ■有給休暇（⼊社半年経過時点10⽇） ■育休（取得予定者有） ■スペシャルホリデー：3⽇間の休暇取得（連休で取得することも可能です） ※⽇曜、祝⽇出勤者は給与UP ※学校⾏事、通院、家族の都合等、お休み考慮します。 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 介護休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | ⾯接：2～3回 ※筆記試験：無 |