【法人営業・課長候補／オープンポジション】◎スピーディーにキャリアアップし、経営幹部として会社の中核を担う（東証グロース上場｜年休120日以上｜有給消化率86.5％）
株式会社リベロ
501万円〜651万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 268679 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F |
| 企業の内容 | 【こんな方なら活躍できます】 ■ロジカルシンキングを業務に活かすことができる方 ■優先順位の判断ができ、柔軟に行動できる方 ■事業の未来を考えることができる方 ■自分のキャリアをどう活かせるかを考え、能動的に行動ができる方 ■他部署、部門とも自然と交流ができる方 ■常にビジネスに繋がるかどうかのアンテナを張ることができる方 ■新しいことにゼロからチャレンジすることができる方 ■常に自己研磨できるストイックさをお持ちの方 |
| 仕事内容 | 適性やご希望に応じて配属部署を決定します。 また、配属部署に応じて取り扱うサービスは異なります。 ＝＝＝＝＝ 【不動産パートナー事業部】 ■不動産会社向け『入居者サポート代行サービス』の新規・既存営業 ・全国の不動産会社（賃貸仲介・管理）を対象に、新規提携の提案営業 ・提携不動産会社とのお打合せ等を通じて、課題解決に向けた提案営業 など 【法人第一事業部】 ■法人企業向け『転勤支援・社宅管理サービス』の新規営業 ・新規顧客の開拓（アプローチ企業の調査・選定／テレアポ・紹介営業・EXPO出展／訪問・WEB商談／受注管理） ・既存顧客のフォロー（既存営業チームに顧客を引き継ぐまでの対応） など 【法人第二事業部】 ■法人企業向け『転勤支援・社宅管理サービス』の既存営業 ・定期商談や転居者情報数の進捗管理、トラブルシューティング等を通じた既存顧客のフォロー ・サービス利用率UPに向けた顧客毎の課題解決 ・未導入サービスのクロスセルによる売上拡大 など 【引越事業部】 ■WEB集客サービスや会員制サービスの新規・既存営業 ・WEB集客サービスの企画開発 ・WEB集客サービス提携先の新規開拓 ・顧客対応チームのオペレーション改善 など 【全部署共通】 ・営業戦略の企画立案、実行、改善 ・組織マネジメント（業務をリードし、チームの成果を最大化） ※いずれの配属先でも担当企業に応じて宿泊を伴う出張あり ＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 上司のアシスタントから始めていただき、商材知識や営業手法を習得。3ヶ月後を目安にプレイヤーとして独り立ち。その後、習熟度に応じて徐々にマネジメント業務をお任せします。 |
| 対象となる方 | 以下、全ての経験・スキル・資格をお持ちの方 ■法人営業経験3年以上（有形・無形不問） ■マネジメント経験1年以上 ■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ■残業月18.2時間（2024年度・全社実績） ■7：00～11：00の間（30分単位）で時差出勤可 ■転勤有無：原則無し ■リモートワーク可否：許可制（原則出社勤務） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 501〜651万 【年収例】 ■651万円／月給46.5万円＋賞与2回（営業経験10年・課長） ■550万円／月給39.3万円＋賞与2回（営業経験6年・課長代理） ■480万円／月給34.3万円＋賞与2回（営業経験4年・主任） ■想定年収：5,012,000円～7,000,000円 ※経験や能力、現年収などを考慮した上で決定 ■月給：358,000～500,000円 ＜内訳＞ ・基本給：188,900～295,600円 ・業務手当：89,100～124,400円（45時間分の固定残業代として支給）※超過分は別途全額支給 ・生涯設計手当：55,000円 ・役職手当：25,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜諸手当＞ ■通勤手当（上限月3万1千円） ■家族手当（配偶者：月1万円／子供：月5千円×人数）※扶養親族に限る ■資格手当 ＜福利厚生＞ ■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担） ■ベネフィット・ステーション入会 ■社宅制度 ■副業（許可制） ■社員旅行 ■資格取得奨励制度 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会（奨励金有り：拠出金額の10％） ■信託型ストックオプション付与制度 ■確定拠出年金制度（選択制） 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■夏季休暇（8/13～8/15） ■年末年始休暇（12/29～翌年1/3） ■年次有給休暇（2024年度・全社実績：消化率86.5％） ■ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満の社員に有給休暇を2日付与） 年次有給休暇については、全社的に100％消化を奨励しているため、気兼ねなく取得していただける環境です。 年末年始休暇や夏季休暇、GW、SWなどの長期休暇や連休と合わせて取得することも可能です。 [年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇] |
| 選考の内容 | ▼Step1【書類選考】 ◎顔写真付き履歴書・職務経歴書を基に書類選考 ▼Step2【一次面接】 ◎来社面接（オンライン応相談） ［面接会場］本社（虎ノ門） ［所要時間］30～60分程度 ［面接官］配属先責任者／人事企画部 課長 ▼Step3【最終面接】 ◎来社面接（オンライン不可） ［面接会場］本社（虎ノ門） ［所要時間］30～60分程度 ［面接官］取締役事業本部長／人事企画部 課長 ▼Step4【内定】 ◎内定者様のご希望次第でオファー面談可 ■選考状況に応じて、面接回数が変更となる場合もあります。 ■面接選考は、原則平日10：00～19：00開始の間で実施します（応相談）。 |