【toC営業】累計25億調達 / 個人営業経験を活かした急成長Fintech / マネジャー・法人営業へのキャリアパスあり
株式会社ABCash Technologies
600万円〜800万円
在宅勤務インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 269293 |
|---|---|
| 勤務地 | 150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1 渋谷マークシティ ウエスト15F ※リモート勤務制度あり（入社初月から利用可能） （変更の範囲） その他会社が指示する場所（自宅等でのテレワークを含む） |
| 企業の内容 | 【会社概要】 当社は、「お金の不安に終止符を打つ」をMissionに掲げるFintechベンチャー企業です。 日本では、老後2000万円問題などを機に「個人で経済的自立する時代」へと突入しています。 しかしその一方で、日本人の金融リテラシーは諸外国と比較しても未だに非常に低い状態です。金融教育を受けたことがある人は、全体の7.1%と、米国の20％と比較しても低い状態です。その結果、「お金の不安」を理由に転職しない方も多く、資産の増加率も低水準と経済的自立とは程遠い現状があります。 この大きな社会課題を解決すべく、私たちABCashは金融教育事業を2018年にスタートしました。弊社のメインサービスであるマンツーマンのお金のトレーニングは、今では8万人以上の方に受講いただくまで広がりました。しかし、日本全体の金融リテラシーを向上させるには、まだまだやるべきことがあると私たちは考えています。 ABCashが目指すのは、金融教育を通じて日本人の金融リテラシーを向上すること。そして、1人ひとりの経済的自立を実現し、労働流動性や投資によるお金の流動性を高めることで、日本経済の成長に寄与することです。 当社は金融教育領域におけるリーディングカンパニーとして、今後さらに多くの方に金融教育を提供すべく、「サービスラインナップの拡充」「新規事業の立ち上げ」「テクノロジーへの投資」を積極的に行っていきます。 また、市場環境としては、日本では2022年から小〜高校での金融教育が義務化され、2024年にはJ-FLEC（金融経済教育推進機構）が設立されるなど金融教育へのニーズがより一層高まってきており、こうした追い風も武器に急成長を目指していきます。 当社のMissionに共感いただける方のご応募を心よりお待ちしております。 【サービス内容】 ■ABCash 個人向けのファイナンシャル・コンサルティング事業です。家計管理・貯蓄・資産運用、保険、節税など20以上のジャンルからお客様のニーズに応じたオーダーメイドのカリキュラム（7〜15回）を作成し、コンサルタントによるパーソナルトレーニングをご提供しています。 ■CASHUP 個人向けのファイナンシャル・コンサルティング事業です。月10万円以上の資産収入を形成したいお客様に対して、個別株の投資や資産ポートフォリオの作成など、ABCashよりも発展的なパーソナルトレーニングをご提供しています。 ■ABCash for Business 企業向けのファイナンシャル・コンサルティング事業です。「お金のタイプ診断」「専門家チャット相談」「AIによりパーソナライズされた金融教育動画の配信」などの福利厚生サービスを提供しています。 ※導入実績：サイバーエージェント様、三菱自動車様、クレディセゾン様、伊藤忠様など（一部抜粋） ■その他 -ABCashの卒業生向けの「継続プラン（一定期間のトレーニング）」「ABCash＋（サブスク型）」 -広告アライアンス事業 【この業務のミッション】 主にマーケティング部門が獲得した個人のお客様に対して商談を実施し、入会（受注）を獲得することがミッションです。入会後は、コンサルタントがパーソナルトレーニングを実施します。 当社は表彰が盛んなため全メンバーがトップセールスを目指す競争環境がありますが、ノウハウの交換や他メンバーの成果を賞賛する文化が特徴です。 【得られる経験 / キャリアパス】 ・未開拓マーケットにおけるセールス起点の事業グロース経験 ・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験 ┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど ・営業マネジャーへのキャリアップ ・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ |
| 仕事内容 | ・個人の売上目標達成 ・個人のお客様との商談 ・グループ全体のKPI改善に繋がる情報のフィードバック └営業戦略のブラッシュアップ（数値分析、打つべき施策の策定、営業資料の改善） ・若手セールスのサポート └メンバーの成長支援（入会率向上のアドバイス、育成プランの設計・研修実施） |
| 対象となる方 | 【必須スキル / 経験】 ・社会人経験5年以上 ・セールス経験（3年以上） ┗個人 / 法人は不問 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 9:30～18:30（所定労働時間8時間 / 休憩60分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜800万 【年収例】 ■想定年収 ・600万〜800万（インセンティブ含む） - 月給×12ヶ月の場合：550万〜700万 ・月給：459,000円〜584,000円 - 基本給（固定残業代除く）：340,157円〜432,792円 - 固定残業代（45時間相当）：118,843円〜151,208円 ■昇給・評価 評価に伴う給与改定有（年2回） 目標達成に応じたインセンティブ支給制度有（月毎） ※その他表彰（月毎および半期毎）や社員紹介に伴うインセンティブ支給制度有 ■手当 リモート手当（毎月3,000円支給） 家賃補助（入社から3年経過後から支給） ■残業手当：有 固定残業代制、超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ■試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 待遇・福利厚生 | 週1回〜のリモート勤務制度あり（入社初月から利用可能） 金トレ制度（金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書・新聞の購入費用を一部または全額負担する制度） 通勤手当支給（全額） 資格取得支援制度 研修支援制度 持株会 Fリモート勤務制度 など 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） 年間124日 ・完全週休二日制（日曜・月曜） ※配属により公休日が変更となる可能性あり ・祝日代休取得可能 ・有給休暇 └初年度：計13日付与（入社時3日、入社半年後10日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 など 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 産休・育休 慶弔休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接（SPI含む） ↓ 最終面接 |