【営業企画×IPO準備中】上場を目指すHRベンチャーで“事業づくり”を担うRA（リクルーティングアドバイザー)募集
株式会社ZERO TALENT
500万円〜600万円
未経験歓迎土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 271215 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル7階 |
| 企業の内容 | 【将来のキャリアアップ例】 ▼早期にマネージャー・事業責任者へ ・入社後の実績次第では、早期に事業責任者候補やマネジメントラインへのステップアップが可能。 ・経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、事業づくりを肌で経験できます。 【ポジションの魅力】 ▼仕組みをつくるフェーズに飛び込める ・整った環境に乗るのではなく、自分たちでゼロから仕組みを創り上げていく面白さがあります。 ・「制度やルールを整備するのが好き」「変化のある環境がワクワクする」という方にピッタリ。 ▼企業の“採用パートナー”として頼られる存在に ・人事や経営者と直接会話しながら、要件調整やフィー交渉まで踏み込めるポジション。 ・提案がハマった時の“企業と一緒に採用を動かしている感”は、他では味わえません。 ▼IPOに向けた成長フェーズならではの熱量 ・3年後の上場を目指すタイミングだからこそ、会社のスピード感も刺激的。 ・結果を出せば、ストックオプション（SO）で将来的に大きなリターンを得るチャンスもあります。 ▼社会的意義が大きい領域 ・非大卒や第二新卒など「まだ埋もれている若手人材」にチャンスを届ける事業。 ・「若者の未来を変える」実感を持ちながら働けます。 【求める人物像】 「人・企業・社会に価値を届けたい」という想いのある方 整備途上の組織・体制にやりがいを感じ、自ら手を動かして整えていきたいという意欲のある方 「既存企業の採用をもっと成功させたい」「採用にもっとコミットできる関係を築きたい」という想いに共感できる方 組織改善やツール整備に興味があり、仕組みづくりに主体的に関わりたい方 |
| 仕事内容 | ZERO TALENTのRAは、ただの“営業担当”ではありません。 企業の採用課題に向き合うだけでなく、事業を伸ばすための【 営業企画的 】な動きまで担っていただきます！ 「採用×戦略×仕組みづくり」の3軸で、組織の成長に深く関わるポジションです！ ■主な業務内容 【1】企業の採用支援（採用コンサルティング業務） ・経営者や人事の方と直接やり取りし、採用の課題や理想像をヒアリング ・採用戦略の設計から求人票のブラッシュアップ、フィー交渉まで一貫して担当 ・定例ミーティングを通して、採用成功まで伴走 【2】RAチームのレベルアップ・ナレッジ共有 ・メンバーの商談に同席し、提案内容や進め方のアドバイス ・自社CRM（顧客管理システム）の整備（企業ごとの採用情報や求人データの見える化） 【3】営業企画・戦略立案業務 ・自社CRMを活用し、登録企業のデータを分析 ・開拓が必要な業界や業種の選定、自らの商談・新規開拓 ・複数部署のメンバーと連携しながら、売上最大化に向けた企画の立案 ・CA（キャリアアドバイザー）と連携し、求職者の決定率を上げるための改善施策を企画 ※ご経験や志向に合わせて、担当する業務の幅を広げていくことも可能です。 |
| 対象となる方 | 【いずれか必須】人材業界での顧客折衝、人事実務、HR Tech系セールス職 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【勤務時間】 10：0~19：00 【勤務地】 渋谷駅からオフィスまで徒歩５分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜600万 【年収例】 年収520万円／マネージャー職／経験3年 年収720万円／部長職／経験5年 ※記載の年収はあくまで目安です。最終的な金額は、前職の年収やご経験・スキルを考慮のうえ、選考を通じて決定いたします。 ■オファー年収に関しては前職の年収を考慮し、決定いたします。 ■業績賞与あり ■評価制度 ZERO TALENTでは、半年に1回の昇給・昇格の評価制度を設けています。 評価は「定量（成果）」と「定性（姿勢・行動）」の両面から実施。 ・定量面 個人実績へのコミットメントはもちろん、所属チームや部門の達成率も評価に反映。 会社全体の成長を意識しながら取り組める仕組みです。 ・定性面 ZERO TALENTが大切にする11個のコンピテンシーを評価軸に設定。 評価は人材育成と成長支援に直結しており、成果だけでなく努力や仕事に向き合う姿勢も見ています！ |
| 待遇・福利厚生 | ・フレックス制度 ・インセンティブ制度 ・MVP表彰制度 ・研修制度 ・社員旅行 ・社内イベント ・服装、ネイル自由 研修は1週間座学で実地します。 その後はリーダーが一人つきOJTという流れになります。 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ ▼一次面接（対面 or オンライン） 担当：人事責任者が面接を担当します。 所要時間：1時間〜1時間半（念のため1時間半はお時間を確保いただけますと幸いです。） 内容：面接→会社説明→質疑応答 その他：一次面接では志望動機よりも過去経験や将来像を重点的にお伺いさせていただきます。 ↓ ▼最終面接（対面）@弊社オフィス 担当：取締役 ↓ ▼内定 ＆ オファー面談（候補者様によりこのフローを挟む場合と挟まない場合がございます。） |