【社内SE（情報セキュリティ）】土日祝休み／賞与年3回／セキュリティ課題に対する対応方法の立案・企画・構築をお任せします！
株式会社アシスト
700万円〜900万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 272123 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル |
| 企業の内容 | 【募集背景】 昨今、サイバー攻撃の手法は複雑さや巧妙さを増しており、それに応じて攻撃に対する対策の重要性も増し続けています。また、働き方の多様化や人の流動性の高まりなどにより内部不正の事例も様々な企業で発生しており、当社においても内部統制の強化は急務となっています。 また、当社では、「デジタルワークスペース」や「ゼロトラストネットワーク」を鑑みてインフラを構築しており、その点からもセキュリティの重要性は非常に高くなっています。 そのため、サイバー攻撃への対策と内部統制どちらにおいてもさらに強固な社内体制を構築していくために、セキュリティ分野で活躍いただける方を募集いたします。 【入社後に得られるスキル、経験】 ・情報セキュリティ全般の経験、知識の習得 ・情報セキュリティの運用経験 ・ISMSの運用経験 ・CSIRTの運用経験 【仕事の魅力】 内部統制において、情報セキュリティ委員会ならびにCSIRTの発足については未だ形だけで中身が伴っていない状況です。そのため、やる気があれば、自らデザインして理想の環境を作り上げることができます。 また、残業については平均10時間程度、多くても月20時間程度になるためワークライフバランスを意識しながら仕事をすることが可能です。 |
| 仕事内容 | 当社の情報セキュリティ課題に対して、対応方法の立案・企画・構築をお任せします。 また、インシデントが発生した際の事案の分析や対策・立案・実行まで行います。 ≪具体的には≫ まずは3年を目途に内部統制に関する業務に従事いただきます。状況によってはその後、運用が安定した段階でサイバー攻撃対策関連の業務に従事いただきたいと考えています。 ■内部統制 ・セキュリティ関連の規定、ルールの整備 ・CSIRTの運用整備 ・利用サービスに対するセキュリティチェック社員へのセキュリティ教育 ・セキュリティ監査 ・ISMS運営、審査対応 など ■サイバー攻撃対策 ・セキュリティ対策サービスの運用 ・セキュリティ対策サービスの企画 ・セキュリティ対策サービスの導入及び導入に伴うベンダー調整 など ※業務の変更範囲：なし 【ミッション】 全社情報セキュリティの構築と安定運用 【キャリアモデル】 ▼入社1年目〜 ・入社後はチームメンバーのフォローのもと、現状把握及び業務理解 内部統制の観点から当社の情報セキュリティの課題に対して対応 ▼入社3年後～ ・情報セキュリティ委員会運営など当社の内部統制に対して牽引するリーダー ▼入社5年後～ ・その時の状況によってサイバー攻撃対策サービスの導入企画・導入・運用業務に従事 |
| 対象となる方 | 以下を全て満たしている方 ◆情報セキュリティ分野での業務経験（5年以上） ◆情報セキュリティ委員会やCSIRTなどの運営もしくは構築経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700〜900万 【年収例】 【給与補足】 （内訳） ・基本給：285,000円～310,000円 ・地域手当：市ヶ谷 25,000円 【その他補足】 ■賞与：年3回（2月・6月・10月／直近5年 平均15.9ヵ月） ■試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 時間外勤務手当 扶養手当（扶養すべき配偶者：15,000円／配偶者以外の扶養家族：5,000円） 企業年金 財形貯蓄 団体生命保険 健康保険共用施設 転勤者に対して、借上住宅制度あり ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり） 交通費支給 家族手当 社会保険完備 社宅・寮 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能） 時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで） リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能） 年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 年間休日：124日（2024年度） 有給休暇 リフレッシュ休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接：3回（配属部門、人事部門、担当役員） ※最終面接は原則対面実施とさせていただきます。 ↓ 内定 ※WEB適性検査（10分程度の性格診断）あり 皆様の個性や強みをより深く理解するための診断となります。 |