【HRコンサルタント（時短勤務可）】採用における目標計画立案、各種進行管理／完全週休二日制／年間休日125日
株式会社uloqo
320万円〜500万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上時短勤務求人概要
| 求人ID | 273391 |
|---|---|
| 勤務地 | 【勤務地：住所】 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A 【最寄駅】 東京メトロ表参道駅 徒歩3分 |
| 企業の内容 | ◇uloqoとは？ テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 採用支援領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、 上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 3期連続200％成長中、豊富な案件に恵まれた環境で、一緒に仕事をしませんか？ 【特徴（弊社にジョイン頂くことの魅力）】 ①HRコンサルタントとしてのキャリア確立 今後、人事領域におけるあらゆるテーマ（評価制度・組織開発・人事戦略）に挑んでいきます。 その過程で「人事」領域の知見が豊富に身につき、HRソリューションのプロフェッショナル人材を目指すことができます。 ②プロジェクトマネジメントスキルの獲得 採用計画の立案、実行においては、プロジェクトリーダーとして社内外の複数のメンバーを動かしながら、 プロジェクトを進行頂きます。どのような業界でも通用する、汎用的なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 ③アウトバウンド営業不要！プロジェクトへの100％コミット。 新規案件はオウンドメディア経由で獲得しています。 会社全体としてアウトバウンドセールスは一切行っておらず、プロジェクト実行への100％集中が可能です。 ④創業者と間近で仕事ができます！ まだまだ少人数（コンサルタントは約10名）のため、社長と距離感近く業務にあたれます。 また、裁量がとても大きく、スキル習得のスピード感は非常に速いです。 これから組織を作るフェーズのため、社長とともに自社の組織開発・事業開発に携わるチャンスもあります！ ⑤昇格、昇給機会が豊富にあります！ 定量的な成果だけでなく、定性的（業務への姿勢）でも評価をさせて頂いています。 ベンチャー企業ならではの魅力であるスピード感のある昇給・昇格の機会に溢れています。 （四半期に1度の人事評価次第で、数百万円単位の昇給／昇格も可能です。） ⑥持続的な成長が見込まれるマーケット 弊社の売り上げは直近3期連続で2倍成長しております。 Tech系、特にエンジニア採用領域は成長し続けており、成長事業の中でスキルを積むことが可能です。 |
| 仕事内容 | 【具体的な業務】 ＊プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を頂きます。 ・PMまでのステップとして、まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、 スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などを行って頂きます。 最短1か月でPMポジションに就いて頂きます！ ＊将来的には社長と共に、人事戦略・評価制度の設計にも関わって頂き、 人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたっていただきます。 ＊自社組織拡大に伴う、社内の組織／人材開発にも当たっていただきます。 【プロジェクト事例】 ＊某ネット系ベンチャー企業様へのご支援PJ エンジニア職・ビジネス職累計60職種における採用活動のPMとして、採用戦略設計からフロー改善、 事業部との連携、経営陣への定例報告、採用活動実務までを一気通貫で支援。 ＊某東証上場企業様へのご支援PJ 新規事業運営にあたっての必要人材の定義ならびに採用活動実務、 クライアント社内におけるテクノロジー領域への知見向上に向けた座学研修の実施。 ＊某人材系大手企業様へのご支援PJ 採用広報支援プロジェクト 広報戦略の設計、デジタルマーケティング施策の戦略設計およびその遂行 （オウンドメディアのSEO支援～SNS運用～Tiktokコンテンツ制作のディレクション、採用サイトの分析改善まで）。 ■入社後の担当業務と”キャリアパス” 採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。 ①面接代行 ［ 従事する仕事 ］面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。 ［安心の支援体制］面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。 ［得られるスキル］求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。 ②スカウト代行 ［ 従事する仕事 ］ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。 ［安心の支援体制］メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。 ［得られるスキル］求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。 ③採用代行 ［ 従事する仕事 ］複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。 ［安心の支援体制］プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。 ［得られるスキル］クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。 ④採用コンサルティング ［ 従事する仕事 ］構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。 ［安心の支援体制］コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。 ［得られるスキル］関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 ⑤組織コンサルティング ［ 従事する仕事 ］採用だけでなく人材を定着させるための組織開発コンサルティングに従事いただきます。 ［安心の支援体制］社内の豊富なコンサルティングワーク実績を基に、打ち手を検証していきます。 ［得られるスキル］ここまでのステップを通じて、人材領域における総合的な専門性を得ることができます。 |
| 対象となる方 | 【必須スキル】 ■法人折衝経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務時間】 09:00～18:00（内6時間稼働） ■時短勤務：可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 320〜500万 【年収例】 ■試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件：変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休二日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏期（5日） ※夏期は6～9月の間で任意の計5日間取得可 有給休暇 夏季休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接：1～2回 ↓ 内定 |