【投資用マンション提案営業】残業10h程度／業界高水準のインセンティブ／年間休日132日
株式会社ヴェリタス・インベストメント
500万円〜2000万円
土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 275691 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト19F 【最寄駅】 各線／渋谷駅 |
| 企業の内容 | 【企業の特徴】 ・資格取得サポートもあるため実務経験と合わせてスキルアップが可能です。 ・土日祝休み・年間休日132日と休日をしっかり設けています。 ・残業をさせない社風→時間内に効率よく成果を得るための創意工夫を大切にしています。 ・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。 ・『PREMIUM CUBE』シリーズの販売/好立地かつ、著名人とコラボした高付加価値物件 【同社の魅力】 （1）給与・インセンティブについて 同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。 インセンティブは1成約で数十万円～百数十万円です（成約物件によって異なります）。 成果に応じ給与に反映されます。 （2）ワークライフバランス 同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。 時間休や有給休暇等を利用して、社員一人一人が柔軟な働き方を実現しています。 (3)女性の管理職登用 弊社では女性の方の管理職登用を活発に行っていきたいと考えております。 現職では役職に就けず悩んでいる方は、是非弊社の実力主義の環境へご応募いただけると幸いです！ |
| 仕事内容 | 投資用ワンルームマンション『PREMIUM CUBE』シリーズの販売営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案 ・お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成 ・クロージング また、営業活動の外観は以下の通りとなっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 新規営業の手法は自由です。 従来の電話営業や飛び込みだけでなく、独自で考えた方法でアプローチが可能です。 またマネジメント方針として「何を」「どれだけやるか」というペース配分も各自に裁量を与えられております。 多くの従業員は既存のお客様からのご紹介を中心としており、その土台やスキームが整った環境だとお考えください。 |
| 対象となる方 | ・投資用ワンルームマンション販売営業のご経験をお持ちの方 (2年以上を目安としております) 【当てはまりませんか？】 ・これまでアプローチ方法が限定的で、より自由な営業手法が認められる環境に身を置きたい ・自社開発物件の販売営業を希望される方 ・オンオフをつけた働き方を実現したい など |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 所定労働時間：7時間 休憩時間：120分 時間外労働時間（全従業員）：月平均10時間（始業前含め） ※原則残業・休日出勤なし 【勤務地の変更の範囲：なし】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜2000万 【年収例】 700万円／中途入社2年目：係長／月給30万円＋インセンティブ 1000万円／中途入社4年目：課長／月給41万円＋インセンティブ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 その他固定手当／月：20,000円～70,000円 固定残業手当／月：50,000円～120,000円（固定残業時間24時間0分／月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■試用期間：1ヶ月 ■インセンティブ制：成果に応じ歩合支給 ■昇給昇進：規定に基づき毎月昇進のチャンス |
| 待遇・福利厚生 | ■勤続手当 ■出産・育児支援制度 ■提携施設割引制度（エクシブ、ベネフィットステーション） ■提携保育施設制度 ■社員旅行（サイパン、シンガポール、ロサンゼルス・ラスベガス等） ■懇親会（食事会等） ■誕生日早上がり制度、クリスマス早上がり制度、プレミアムラストデー（月末最終営業日は17:00までの勤務） ■勤続10年お祝い金制度（トリプル10） ■誕生月食事会、成績優秀者食事会 ■宅地建物取引士資格取得支援制度 ■資格手当：宅地建物取引士30,000円／管理業務主任者20,000円／一級建築士50,000円／マンション管理士10,000円 ■社宅手当：月30,000円（自社管理物件に入居の場合、家賃を補助） ■企業型確定拠出年金制度 ■通勤手当：上限30,000円／月 ■インフレ特別手当 【教育制度補足】 新入社員入社時合宿制度 ／ ビジネスマナー研修 ／ ビジネススキル研修 ／ フォロー研修／階層別研修 ／ 部署内研修 ／ 所属長昇格研修 ／ 外部講師研修 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土日祝固定休） ■年末年始休暇（当社カレンダーに基づき各7～10日） ■契約公休（1契約毎、希望日に1日休暇） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接(対面orオンライン) 適性テスト(無い場合もございます) ↓ 最終面接（対面） ※1回目は原則対面でオンラインでも可能。2回目は対面にて実施。 ※適性テストは性格診断テストを行っております。 |