【営業職】 土日祝休み、年休125日/高年収、好待遇を目指す人へ

株式会社ネオアクト

400万円〜600万円

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求人概要

求人ID 277176
勤務地 東京都新宿区高田馬場2-17-3 東京三協信用金庫本店ビル6F
企業の内容 【成長フェーズのコアメンバー募集】
事業が立ち上がってまだ間もないため、成果を出せば早い段階でリーダー・マネージャーを任せられる環境です。

【経営陣との距離が近い】
代表・事業責任者と日常的にやり取りできるので、「なぜこの事業をやるのか」「今どこに投資しているのか」がわかり、経営者目線を身につけやすいです。

【意見が反映されやすい組織】
面談のやり方、求人票の書き方、KPIの持ち方など、現場から出たアイデアをすぐに形にできます。受け身ではなく、自分で事業を作る感覚を味わえます。

【裁量の大きい営業スタイル】
CAとRAの両面を持つことで、自分で「誰をどの企業に提案するか」を設計でき、成果に直結しやすいです。

【IT・人材の2軸で専門性がつく】
ITエンジニア領域に強い会社なので、今後もニーズの高い業界知識を身につけられます。人材系でキャリアを伸ばしたい人にも有利です。

【成果が可視化されやすい評価制度】
面談数・推薦数・成約数など、数字で評価する文化のため、頑張りが見えにくい…ということがありません。

【少人数で風通しが良い】
部門をまたいだコミュニケーションが取りやすく、堅苦しい上下関係もありません。
仕事内容 IT・WEB業界を中心に、求職者の転職支援と、採用に課題を持つ企業への提案を行う営業職です。キャリアアドバイザー(求職者対応)とリクルートアドバイザー(企業対応)の両方を担うことで、マッチングの質を高めることができます。

仕事内容
1.求職者対応(キャリアアドバイザー業務)
・登録者・応募者とのオンライン面談(現状のヒアリング・希望条件の整理)
・ITエンジニア志望者向けに、適性に応じた職種提案
・志望動機・推薦文の作成サポート、面接対策
・選考状況のフォロー、入社までのクロージング

2.企業対応(リクルートアドバイザー業務)
・既存クライアントへの求人ニーズのヒアリング
・「どのような人材なら採用したいか」の要件すり合わせと求人票のブラッシュアップ
・候補者の推薦、選考スケジュールの調整
・入社後の定着状況の確認、継続的な関係構築

この仕事で得られること
1.採用側と求職者側の両方を担当するため、紹介で終わらない「三方よし」の提案スキルが身につきます。
2.IT領域の職種知識(インフラ・開発・WEB制作など)を実務の中で習得できます。
3.立ち上げ期の事業部のため、フローづくりやサービス改善にも意見が出しやすい環境です。

3.営業・数値管理
・月次のKPI(面談数・推薦数・成約数など)の管理
・各流入経路からの反響を高めるための原稿改善の提案
・チーム内での事例共有・提案内容の標準化
対象となる方 ・700万以上は稼ぎたいと強く思い、努力できる方。
※代表:蛯原が営業社員の年収を全員700万以上にしたいという思いがある為。
勤務時間 10:00〜19:00

【勤務時間】
10:00~19:00(実働8時間)

※勤務地の変更:なし
雇用形態 正社員
給与 400〜600万

【年収例】
720万円(月給+インセンティブ)(営業経験2年目)
1044万円(月給+インセンティブ)(営業経験3年目)


■昇給/年4回※成績に応じてUP!
■試用期間:6か月

※経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。

入社1年目で年収1000万円超も可能なインセンティブ設計です。
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給(上限月3万円)
■残業手当(全額支給)
■資格取得費用補助
■子供手当
■キャリアアップ制度
■社員紹介制度
■定期健康診断(年1回)
■社内表彰制度
■キャリア面談

交通費支給
住宅手当
健康診断
家族手当
役職手当
社会保険完備
資格取得制度
資格手当
退職金制度
休日・休暇 土日祝休み

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
※有給取得推奨
※5日以上の連続休暇も取得OK

有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
選考の内容 書類選考

面接(WEB面接実施中)

採用・内定

面接は基本的に代表が行います。これまでのご経験だけでなく、今後どうなっていきたいか・どんな働き方を望むかといった「将来像」や、仕事における価値観を重視してお聞きします。スキルよりも人柄・成長意欲・当社の方向性とのフィットを見ていくため、緊張せず率直にお話しください。経験が無い方でも、当社の事業に共感し、自分で考えて動ける方であれば歓迎します。
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