【管理本部長】マッチングプラットフォームの開発・支援事業／土日祝休み／フレックス◎
C2C Platform株式会社
700万円〜1210万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 279083 |
|---|---|
| 勤務地 | 住所：東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階 アクセス：都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ南北線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 JR中央線「市ヶ谷駅」より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分 勤務地の変更範囲 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ①テレワークの場合：原則としては被用者の自宅 または社内規定の「テレワーク勤務規定」に定める適用範囲 ②グループ内各拠点の出張の場合： ・C2C Tech Hub Co., Ltd.（ベトナム） 7th Floor, 195/10E Dien Bien Phu, Gia Dinh Ward, Ho Chi Minh City, Vietnam ・C2C PTE.LTD.（シンガポール） Reception floor 10, 80 Robinson Road Singapore 068898 ※INCUBATION OFFICE CROSSCOOP（RentalOffice） |
| 企業の内容 | 【募集背景】 現在、上場に向けた監査対応が本格化しており、 監査法人との交渉・期待値調整を含む実務レベルでの監査対応が急務となっています。 今まではCFOが兼務しコーポレート本部を見ていたのですが、財務・経理領域を中心に、 IPO準備、監査法人対応、内部統制整備、開示体制構築をリードし、 将来的には人事・法務・総務も含めたコーポレート全体の統括を担っていただける「管理本部長」を募集します。 経営層に近い立場で組織全体を支える中核ポジションとして、上場を共に実現してくださる方をお待ちしています。 【当社で経験できること】 ■上場準備の「司令塔」役割を担える希少ポジション 全体の設計・推進・判断に集中できます。 ■専門人材とのチーム体制 経理実務は別途専門人材が担う体制に移行中のため、管理本部の設計者・推進者として力を発揮できます。 ■経営陣と密に連携できる組織構造 経営層直下でのレポートラインがあり、戦略実行のスピードと裁量が大きい環境です。 ■上場を見据えたスタートアップでの経験 コーポレートの“本質”をつくる経験が積めます。 |
| 仕事内容 | IPO準備を積極的に推進するフェーズにおいて、管理本部長として、 経理・財務・人事・総務・法務などコーポレート部門全体を統括し、 事業成長を支える盤石なコーポレート基盤の構築を牽引していただきます。 具体的には、内部統制の強化、監査法人対応の強化、予算策定・管理、資金調達、リスクマネジメントなど、 幅広い業務に携わっていただきます。IPO経験を活かし、 経営者視点を持って業務に取り組み、組織を牽引していくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ ・IPO準備に向けた計画立案・進捗管理（監査法人対応、開示体制構築 等） ・内部統制の整備・運用（規程、業務プロセスの構築） ・経営陣・監査法人・外部アドバイザーとのコミュニケーション・交渉 ・コーポレート部門全体（経理・人事・総務・法務）の統括 ・クライアント企業の資金調達支援やCFO的支援（ご経験に応じて） 変更範囲：変更なし |
| 対象となる方 | 【必須】 ・IPO準備、または監査法人対応に関わったご経験（事業会社 or コンサル等で可） ・管理部門での業務経験（経理・総務・人事いずれか）および部門横断の調整力 ・上場準備や社内体制整備に意欲を持ち、全体視点で動ける方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 契約期間：期間の定めなし ※雇入れ日より３か月間は試用期間とする 始業・終業の時刻等 ・始業10時00分～終業19時00分 ・休憩時間 60分（12時00分から13時00分まで） ※業務の都合により、始業・終業時刻を前後させる場合があります。 フレックスタイム制 ・労使協定に基づきフレックスタイム制を適用する社員は、始業および終業の時刻を自身の裁量で柔軟に設定することができます。 ・コアタイム：11時00分から15時00分 ※四半期に1回（1月・4月・7月・10月の第3金曜日）開催される全社会議の日のみ、15時00分から19時00分とします。 ・フレキシブルタイム：始業6時00分から11 時00分／終業 15時00分から 22時00分 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働の有無：有 ※標準となる1日の労働時間を8時間（週40時間）、休憩時間1時間とし、毎月1日から末日までの1ヶ月を清算期間とする |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700〜1210万 【年収例】 月給 583,400円〜 1,008,400 円（試用期間中変動なし） （1）基本給 434,400円～700,800円 （2固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として149,000 円～257,600 円を支給） （3）法定労働時間を超えて労働した場合の割増賃金は追加で支給 給与改定年２回（８月、２月） 人事評価によるストックオプション付与あり |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険＆労働保険 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） ■リモート勤務手当 ■ベトナム勤務機会（手上げ制） ■書籍購入補助（上限10,000円／月） ■語学学習支援（オンライン英会話の受講） ■Air Course eラーニング研修システム ■時短勤務制度 ■福利アプリ ■住宅借上げ制度 ■健康診断／人間ドック ■婦人科健診費用会社負担 ■バディランチ、歓迎会 ■Kick Offイベント（クオーター開催） ■人事評価によるストックオプション付与あり 交通費支給 住宅手当 健康診断 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■イベント休暇（年間1日、入社後すぐ利用可能） ■妊活休暇（1回／月、男女ともに取得可能） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇：入社半年経過時点で付与 ■夏季休暇：3日間（6月～10月の間） ■年末年始休暇：12月27日～1月3日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ↓ オファー面談 ↓ 入社 |