ビジネスディベロップメント（BizDev）｜スタートアップの事業成長を現場からリードするポジション
C2C Platform株式会社
750万円〜1000万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 279094 |
|---|---|
| 勤務地 | 住所：東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階 アクセス：都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ南北線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 JR中央線「市ヶ谷駅」より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分 勤務地の変更範囲 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ①テレワークの場合：原則としては被用者の自宅 または社内規定の「テレワーク勤務規定」に定める適用範囲 ②グループ内各拠点の出張の場合： ・C2C Tech Hub Co., Ltd.（ベトナム） 7th Floor, 195/10E Dien Bien Phu, Gia Dinh Ward, Ho Chi Minh City, Vietnam ・C2C PTE.LTD.（シンガポール） Reception floor 10, 80 Robinson Road Singapore 068898 ※INCUBATION OFFICE CROSSCOOP（RentalOffice） |
| 企業の内容 | 【募集背景】 C2C Platform株式会社では、マッチングプラットフォームを通じて多様な業界のDX支援を推進しており、現在20を超えるプロダクトを展開しています。 今後もさらなる事業成長とIPOを視野に入れ、新規事業の立ち上げと既存事業の成長支援を積極的に推進しています。 新規事業の成功・成長には、市場分析、事業戦略策定、プロダクト開発、マーケティング、営業など、多岐にわたる業務を統括し、推進していく強力なリーダーシップが必要不可欠です。 また、事業の成長スピードを加速させるためには、関わるプロダクトに対し経営視点を持って全体を俯瞰し、迅速かつ的確な意思決定を行える人材が求められています。 そこで、今回、プロダクトのグロース担当として、新規事業の立ち上げフェーズから参画し、事業の成功にコミットしていただける方を募集いたします。 【会社・ポジションの魅力】 ・事業成長の最前線で戦略を創る 代表やパートナーの事業責任者と密に連携しながら、事業の方向性を共に作り上げる、戦略策定の最前線に立つことができます ・高速で成長できる環境 年間3〜5件の多様な事業に関わることで、他では得られない豊富な経験と事業推進スキルを高速で習得できます。 ・経営視点と実行力の両立 事業計画や資金調達といった経営レイヤーから、現場の細かい実務まで、全てを担うことで「両利き」のプロフェッショナルへと成長できます。 ・多様なキャリアの可能性を築くことができる 複数のプロダクトで実績と多くの事業立ち上げとグロース経験を通じて、事業の全体像を深く理解するスキルが身につきます ・「ビジネスを創る」を経験できる クライアントであるスタートアップ経営者と最前線で協業する中で、事業運営の本質を肌で感じ、ビジネスを成功に導く実践的なノウハウを身につけられます。 |
| 仕事内容 | クライアントであるスタートアップ企業のサービス立ち上げ〜グロースフェーズにおいて、事業推進に関わる業務全般を一気通貫でリードしていただきます。 ビジネスモデルの検討や事業計画の策定に始まり、サービス設計・プロダクト企画、マーケティング施策の立案と実行、さらに資金調達支援まで、幅広い業務をハンズオンで遂行していただきます。 スタートアップの0→1立ち上げ支援から、1→10の成長フェーズの伴走まで、事業の中核を担うポジションです。 ■ 業務内容 複数のクライアント企業を担当し、各社の事業フェーズに応じて経営者と同じ目線での事業推進を担います。 戦略立案のみならず、プロダクトマネジメントやマーケティングの実務レベルにも深く関与し、戦略と実行の両面で成果を創出していく役割です。 プロダクト領域では、ビジネスグロースの観点から企画立案や機能改善提案を行い、開発ディレクターと連携しながらプロダクト成長を推進します。 マーケティング領域では、集客施策の立案に加え、販促物の企画・制作やアンケート設計など、実務レベルの施策実行も担当いただきます。 ■ ポジションの特徴 本ポジションはコンサルタント的な立場ではなく、一つの事業を自ら牽引するプレイングマネージャーとして、現場での実行と成果創出に責任を持つことが求められます。 クライアントの経営層との密なコミュニケーションも業務の一部であり、週次定例ミーティングの企画・進行、課題の可視化、施策実行支援といった、「事業の伴走者」としてのスタンスが重要です。 単なる外部支援にとどまらず、プロダクトと組織の両面から深く関与し、実行力をもってクライアントの成長を共に実現していく意志をお持ちの方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの事業課題整理・解決に向けた提案およびプロジェクト推進 ・プロダクトの改善施策や新機能企画の立案、仕様策定、効果検証 ・マーケティング施策の立案、実行、改善 ・スタートアップ経営層とのミーティング運営および施策の伴走支援 ・横断的な業務フローの見直し・業務効率化に向けた企画立案・実行 ・経営層や開発チームとの連携 ・資金調達のための資料作成や手続き支援 入社後は既存メンバーがサポートしながら各業務をキャッチアップいただきます。 オンボーディング後は複数案件に専任アサインされ、アサインされたプロダクトのフロント業務にあたっていただきます。 変更範囲：変更なし ■ 組織体制 所属：Business Development Division / ビジネスディベロップメント本部 グロースコンサルティンググループ 本部長 １名 / マネージャー２名 / メンバー１名 / 業務委託２名 プロデューサーは、社内の開発チームやパートナーとビジネス部門のハブとなり、プロダクトの企画から開発、グロースまで実行役として担当します。 プロダクトは３つ〜５つを担当いただく予定で、各事業に深く関わりながら、C2C Platform全体のナレッジを活かし、多様な視点から課題解決に取り組んでいただきます。 代表薛との接点も多く、プロダクトのビジネス戦略・成長戦略の方向性はボードメンバーやプロダクト先の代表や事業責任者とすり合わせ、実行していきます。 会社全体で各プロダクトの成長を意識しているため部署間の隔たりはほぼなく、必要に応じて相談・協力を仰ぎやすい環境です。 |
| 対象となる方 | 【必須】 ・プロジェクト推進/PMO、PJM、PdMの経験（3年以上） ・事業会社の役員、事業責任者、事業全体をリードした経験（3年以上） ・スタートアップもしくは類する規模の事業会社での就業経験 ・経営層との直接コミニュケーションの経験 ・モバイル/Webアプリケーションのサービス開発プロジェクトで、サービス企画、開発、マーケティング、オペレーション設計など、事業推進全般に横断的に関わった経験 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 契約期間：期間の定めなし ※雇入れ日より３か月間は試用期間とする 始業・終業の時刻等 ・始業10時00分～終業19時00分 ・休憩時間 60分（12時00分から13時00分まで） ※業務の都合により、始業・終業時刻を前後させる場合があります。 フレックスタイム制 ・労使協定に基づきフレックスタイム制を適用する社員は、始業および終業の時刻を自身の裁量で柔軟に設定することができます。 ・コアタイム：11時00分から15時00分 ※四半期に1回（1月・4月・7月・10月の第3金曜日）開催される全社会議の日のみ、15時00分から19時00分とします。 ・フレキシブルタイム：始業6時00分から11 時00分／終業 15時00分から 22時00分 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働の有無：有 ※標準となる1日の労働時間を8時間（週40時間）、休憩時間1時間とし、毎月1日から末日までの1ヶ月を清算期間とする |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 750〜1000万 【年収例】 想定月収 月給 625,000円〜833,400 円（試用期間中変動なし） （1）基本給 465,300円～620,500円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として159,700円～212,900 円を支給） （3）法定労働時間を超えて労働した場合の割増賃金は追加支給 給与改定：年2回（8月、2月） 人事評価によるストックオプション付与有 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険＆労働保険 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） ■リモート勤務手当 ■ベトナム勤務機会（手上げ制） ■書籍購入補助（上限10,000円／月） ■語学学習支援（オンライン英会話の受講） ■Air Course eラーニング研修システム ■時短勤務制度 ■福利アプリ ■住宅借上げ制度 ■健康診断／人間ドック ■婦人科健診費用会社負担 ■バディランチ、歓迎会 ■Kick Offイベント（クオーター開催） ■人事評価によるストックオプション付与あり 交通費支給 住宅手当 健康診断 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■イベント休暇（年間1日、入社後すぐ利用可能） ■妊活休暇（1回／月、男女ともに取得可能） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇：入社半年経過時点で付与 ■夏季休暇：3日間（6月～10月の間） ■年末年始休暇：12月27日～1月3日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ↓ オファー面談 ↓ 入社 ・面接はオンライン主体で、スピーディに進めて参ります。 ・（書類通過者のみ）カジュアル面談スタートも可能ですので、希望される場合は調整時にお申し付けください。 |