【HR担当】採用・人事戦略の設計・実行など／HR経験者歓迎／急成長中のグローバルITスタートアップ
株式会社Healing Paper
540万円〜960万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
事業拡大中の注目アプリ、その成長を人事の視点から支えるやりがいのあるポジションです。専門知識や経験を活かしながら、海外サービス日本展開の最前線で組織づくりに貢献しませんか？美容業界未経験でも、これまでの人事経験があれば新しい挑戦を始める絶好の機会ですよ。
| 求人ID | 279476 |
|---|---|
| 勤務地 | 【勤務地：住所】 東京都渋谷区道玄坂1丁目19番2号スプラインビル3F 【アクセス】 渋谷駅から徒歩3分 |
| 企業の内容 | ＼＼アピールポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （１）人気アプリの日本マーケットを開拓中 「カンナムオンニ」は、毎年2倍以上の成長を続ける注目の美容アプリです！ 日本市場を切り開いていく貴重なタイミングですので、やり甲斐を持って働けます♪ （２）海外サービスの日本展開のノウハウを習得 美容医療業界で活躍するための知識やスキル（業界のトレンドを押さえた提案や、 データを活用したマーケティング戦略、海外サービスへの日本での展開方法）を学べるため、 未経験からでも高い専門性を身につけられる環境です♪ （３）業界未経験OK！人事経験が活かせる 事業会社での人事経験（HR経験）があれば、美容業界が初めての方でもOK！入社後は、当社の企業文化に触れていただきながら、今までのご経験を活かして強い組織構築をお願いしていきます。 （４）完全土日祝休み！プライベートも充実 完全土日祝休みなので、プライベートも充実！無理なく働くことができるので、 ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な職場です。 年齢・性別問わず、スピーディにキャリアアップを目指せる絶好のチャンスです！ |
| 仕事内容 | 事業拡大に伴い、HR機能の強化を実行することで、成長を牽引していくお仕事です。 ▼具体的には... （１）採用 ・採用戦略の策定及び実行(直接採用及びエージェント対応を含む) ・ポジション定義、JD作成、面接プロセス運営 ・基本的な入社者オンボーディングプロセスの設計と実行 （２）人事制度及び労務管理 ・社内人事制度の企画及び規定整備(就業規則、勤労契約など) ・給与改正、契約変更などに伴う文書作成及び署名管理 ・休暇、育児休職、労災など関連労務イシュー対応および文書処理 （３）組織運営及び文化構築 ・組織コンディション診断及び改善方案企画(アンケート、インタビューなど) ・社内コミュニケーション活性化活動(タウンホール、ニュースレターなど) ・オンボーディング/オフボーディング、人事FAQなど内部文書/運営システムの整備 （４）HRデータ及びレポート運営 ・人事データベースの構築及び管理(人員現況、年次、給与など) ・経営陣報告用HRレポートの定期運営 （５）子会社 HR セットアップ ・子会社設立に伴うHRシステム構築及び制度設計 ・現地法令に基づく雇用契約および就業規則の整備 ・初期採用及びHR運営業務全般の主導 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■事業会社での人事経験4年以上 ■多様な職群採用運営経験および組織開発実務能力 ■人事制度設計または労務イシュー対応経験 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 540〜960万 【年収例】 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 交通費支給 健康診断 社会保険完備 社員割引制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 土日祝日休み 有給休暇 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | STEP1：ご応募 STEP2：採用担当よりご連絡 STEP3：面接（2回を予定） STEP4：採用決定 |