【公共土木施工管理技術者】公共および民間土木工事全般／マイカー通勤可／残業少なめで働きやすい／UIJターン歓迎
平穏土建株式会社
264万円〜504万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
未経験でもPC操作に不安があっても大丈夫、入社後の学習サポートがあります。地域に根差した土木工事で、資格取得支援もあり、働きながらスキルアップできる環境は、新しい挑戦をしたいあなたにとって、きっと良い一歩になりますよ。
| 求人ID | 284483 |
|---|---|
| 勤務地 | 【勤務地：住所】 長野県下高井郡山ノ内町大字平穏4127番地28 【アクセス】 長野電鉄「湯田中」駅から徒歩5分 |
| 企業の内容 | 【地域の自然や環境インフラを守る仕事です！】 ★地域社会に根ざした仕事でヤリ甲斐を実感できる！ ★未経験でも助手からスタート可！働きながらスキルUP！資格や免許も取得できる！（費用は会社が負担します） └必要な免許や資格は入社後に取得可能！ ★公共工事に関わり地域社会への貢献を実感できる！ 【会社の特徴】 長野県建設工事入札参加資格A級、中部電力指定業者、JA指定業者 【平穏土建で働く魅力】 ◆創業75年の安定企業 昭和24年創業の平穏土建株式会社。75年以上お客様にご愛顧いただき、今日まで会社を存続できております。 長きにわたり培った信頼と実績で、仕事も安定してお任せいただけています。 そのため、安定して腰を据えて働くことができる職場です。 「しっかりした会社で働きたい」「一家の大黒柱として安定して働きたい」そんな方にはピッタリな職場かもしれません。 ◆プライベートの時間もしっかり確保 ・完全週休二日制 ・残業少なめ（月平均10時間以下） プライベートの時間もしっかり確保できる職場です。 毎週しっかり休みがあり、加えて年末年始などの長期休暇も。 夏季お盆休暇は、会社として有給休暇取得を奨励しています。 オンオフメリハリつけて働ける環境が整っていますので、皆様からのご応募をお待ちしております！ |
| 仕事内容 | ◇公共および民間土木工事全般に関わります ・積算／見積・施工図面・施工管理書類 ・工程管理・スタッフ管理・協力業者管理 ・品質管理・安全管理など ※従事すべき業務の変更の範囲：なし |
| 対象となる方 | 【必須資格】 普通自動車運転免許 【必要なPCスキル】 パソコン（Windows）基本操作、インターネット、メール、Word、Excel ★パソコンが苦手な方でも入社後に学べます！ ※必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 勤務時間 | 7:45〜17:15 【就業時間に関する特記事項】 ■変形労働時間制（1年単位）：1年間のうち週平均労働時間が40時間以内となるよう休日を設定しています ■昼休憩／12:00〜13:00 ■小休憩／10:00〜10:15､15:00〜15:15 ■時間外労働：あり（月平均10時間） ■36協定における特別条項：なし ■月平均労働日数：21.1日 【就業規則】 ■フルタイム：あり ※勤務エリアは、中野市・山ノ内町を中心とした小布施町・須坂市・飯山市・木島平村等を含む北信エリア一帯です ※勤務地の変更：なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 264〜504万 【年収例】 ※賃金には資格手当や職務手当等を含む場合があります。 ※保有資格や実務経験等を考慮し配属部署や担当職務に応じ取り決めます。 ■賃金締切日：固定（月末） ■賃金支払日：固定（月末以外）／当月25日 ■昇給賞与は勤務成績および業績貢献度に応じて決定します ・昇給：あり（年1回／4月） ・昇給率：1.50％～2.00％（前年度実績） ・賞与：あり（年2回／8月・12月／前年度実績） ・賞与月数：計2.00か月分（前年度実績） ・業績に応じ決算賞与あり（3月） ■試用期間：3か月 ※試用期間中の労働条件：同条件 |
| 待遇・福利厚生 | ■加入保険（雇用、労災、健康、厚生） ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■退職金共済：加入 ■定年制：あり（一律65歳） ■再雇用制度：あり（上限70歳まで） ■マイカー通勤：可 ■職務手当 ■通信手当 ■その他特別手当 ■資格取得支援 ■作業着、防寒着、安全装備、必要工具等すべて貸与支給します ■通勤手当：実費支給（上限あり／月額4,200円） ※職務に応じ通勤を含む現場への移動に社有車を貸与する場合（実質通勤費全額会社負担）は通勤手当は「なし」となります 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） ■完全週休2日制：日曜および土曜もしくは祝日 ■年末年始休業9日間 ※お盆は有給休暇取得を奨励 ■6か月経過後の年次有給休暇日数：10日 ※ワークライフバランスの向上を目的として計画的な有給休暇取得と向上を目指したリフレッシュ休暇制度を導入しています 有給休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ カジュアル面談：1回 ↓ 面接：1回 ↓ 内定 |