採用特化型SNSで戦略設計・分析・運用を行うマーケター／経験者募集｜SNS×採用の新事業仕掛人｜フレックス・在宅OK
株式会社人材屋
384万円〜453万円
フレックス勤務土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 284542 |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区魚町1-4-21 魚町センタービル7階 【アクセス】 小倉駅から徒歩5分 モノレール平和通駅から徒歩2分 |
| 企業の内容 | 昨年スタートしたばかりの採用特化型SNS運用代行事業。 次の事業の柱へと成長させていくために初めての専任スタッフ募集です！ 現在の外部パートナーとの連携は続けながらも、新たな展開に向けて内製化も進めていきます。 ぜひ、力を貸してください。 ＜こんな魅力があります＞ ・「ゼロから仕組みを作る」裁量の大きさ ・経営層と近い距離で戦略に関われる ・成果がダイレクトに見える環境 ＜地域貢献もできます＞ 北九州市の就活イベントの事務局をはじめ、地域の“働く”に関わる事業も行っています。 希望があれば、イベントの運営をお手伝いいただくことも可能。 「北九州で働きたい」という方たちと直接触れ合えることはとても刺激になります！ 【Instagramでは仕事風景や社員の日常を投稿中です！ぜひご覧ください！】 https://www.instagram.com/jinzaiya_official/ |
| 仕事内容 | ーーーーーーーーーーーーーーーー 新事業のスタートアップに あなたの経験を貸してください ーーーーーーーーーーーーーーーー すでにスタートしている採用特化型SNS運用代行「ジンコネ」の内製化プロジェクトメンバーとして活躍してくれる方を募集します。 やり方が決まっていない”からこそ、あなたの経験とアイデア活かせます！ 【具体的には】 採用×SNSで顧客課題の解決をサポートすることがメインミッション。 Instagram、TikTokなどの戦略立案から投稿内容の提案、分析・改善まで行っていただきます。 ▼戦略立案 ・ターゲット層の分析 ・SNSプラットフォームごとの戦略設計 ・コンテンツカレンダーの作成 ▼取材・コンテンツ制作・投稿 ・投稿スケジュールの管理 ・コンテンツ制作のための取材・撮影 ・テキスト、画像、動画などのコンテンツ制作 ・外部パートナーへのディレクション ▼データ分析・レポート作成 ・投稿の反応（いいね、シェア、コメントなど）の分析 ・KPI（例：フォロワー数、エンゲージメント率）の管理 ・改善施策の提案 ▼ SNSアカウント運用（Instagram、TikTok） ・投稿企画の立案 ・投稿文作成、画像/動画ディレクション ・エンゲージメント分析 |
| 対象となる方 | 【応募条件】 SNS運用・マーケティングの実務経験をお持ちの方 （1年以上、または20社以上の運用経験） |
| 勤務時間 | 11:00〜14:00 【勤務時間】 勤務形態：フレックスタイム制 総労働時間：1ヶ月あたり160時間〜176時間 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 ※残業は月10～15時間程度です。 【勤務地補足】 ★リモートワークを導入。週半分程度利用している人が多くいます。 月に1～2回、全体ミーティングなどのため出社日があります。 また、お客様先への訪問もあります。（北九州と近隣エリア） ＜試用期間中＞ 勤務時間：9：30～18：30（入社3ヶ月後よりフレックスタイム制） ※残業ほとんどありません ※試用期間終了後、リモートワーク可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 384〜453万 【年収例】 【年収例】 ■経験1年半 年収384万2000円／月給26万6000円 ■経験4年 年収453万6800円／月給31万1400円 【給与】 月給：月給 26万6000円 〜 31万1400円 ※基本給＋固定残業代＋一律手当を含む金額です ※経験・スキルを十分に考慮し決定します 基本給：月給 19万6800円 〜 22万7400円 固定残業代：6万9200円 〜 8万4000円／月（※45時間分、超過分は別途支給） 一律手当／新しい働き方推進手当：3,000円／月（在宅勤務手当ですが全社員に支給） ※業績により決算賞与や別途インセンティブもあり ・昇給あり ・賞与年2回 【試用期間】 3ヶ月（延長、短縮の可能性あり） 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給24万8700円～ 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4700円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 一律手当：なし |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 交通費規定支給 退職金制度※規定あり 社内イベント（参加自由） インフルエンザワクチン費用負担 ウォーターサーバーやコーヒー（無料） リモートワークOK 定年60歳 社内外研修制度 新しい働き方推進手当（在宅勤務手当） 残業手当 【今後、待遇や制度も整えていく予定です】 フレックスタイムやリモートワーク導入時は、基本的な制度整備を会社が行い、 実際の運用については社員みんなで話し合って決めました。 社員たちの意見に耳を傾け、より働きやすい環境を整えていきます。 交通費支給 健康診断 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土日祝） 年間休日125～128日＋指定休3日（有給が未発生の場合は特別有給を付与） 【長期休暇は10日前後】 しっかり休んでリフレッシュできます！ 【有給休暇】 ※入社3ヶ月後に付与 ※有給休暇は半日単位で取得可能 ◎有給取得率78％以上で「休みにくい…」なんてことはありません！ 有給休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査・二次面接 ↓ 内定 ※履歴書（写真貼付）、職務経歴書をご持参ください。 ※ざっくばらんにお話できる場にしたいと思っています。 ※一次面接はWeb面接も対応可。夕方からなど時間も考慮します。 書類選考通過の方で、ご希望の方は面接前のカジュアル面談や社内見学なども相談OK◎ 面接前に仕事内容などに関する疑問を解消していただけます。 |