【管理業務担当（総務・人事・経理）】管理職候補／シェアトップクラスの鋼管専門商社／年休125日
扶桑鋼管株式会社
500万円〜800万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
「人事・労務の経験を活かして、社員がもっと働きやすい環境を創っていきたい」そんな想いを形にできるお仕事です。未経験でも、これまでの経験を土台に、法改正対応や制度づくりといった「会社を良くしていく」コアな部分に携われるチャンス。浦安駅徒歩3分というアクセスも魅力ですね。一歩踏み出してみませんか？
| 求人ID | 287770 |
|---|---|
| 勤務地 | ◆千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル 2F ・JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」徒歩3分 ※変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 企業の内容 | 《教育制度・資格補助補足》 ◆受け入れ後OJT体制。業務に慣れるまで丁寧にサポートしますので、安心してスタートできる環境です。 《働く環境》 ◆環境問題への配慮や、働きやすい環境づくりのため、通年ノーネクタイを実施しています。 ◆7/1～9月末までは、スーパークールビズ期間として、室内の服装はかりゆし／アロハシャツ、ポロシャツ、スニーカーもOKです。 |
| 仕事内容 | 建設機械、各種産業機械や建設・土木の部品として使用される機械構造用鋼管や特殊管鋼管の販売・加工を手掛けている当社にて、人事・労務を中心とした管理系の業務をお任せいたします。 《業務内容》 スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。 ◆就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ◆外国人就労者受入に係る業務 ◆採用業務 ◆労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど） ◆ISOや安全衛生の管理 ご状況によって以下総務・経理業務に関わっていただく可能性もございます。 ◆総務業務、資産管理 ◆決算関連などの経理業務 ◆内部監査業務 日次業務というよりは、関連法規改正への対応から、就業環境の改善や福利厚生の拡充、社員が前向きに働ける環境の構築など、ご経験を活かして会社として改善、整備が必要な部分の検討・推進をメインで実施いただきたいと考えております。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ◆人事・労務管理業務担当として、就業規則、人事・評価制度、福利厚生、採用などに関する企画立案、運用に携わったご経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 ◆所定労働時間：8時間0分 ◆休憩時間：60分（12:00～13:00） ◆時間外労働有無：有 ◆残業：月間平均10～20時間程度 ◆転勤：無（原則、転勤は本人の希望を確認のうえ行う） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜800万 【年収例】 570万円（30代前半／経験7年目） ◆月給：320,000円～415,000円（一律手当を含む） ◆固定残業手当/月：60,800円～95,000円（固定残業時間30時間0分／月） ◆試用期間：3ヶ月 ◆昇給有無：有 ◆賞与：年2回（7月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆定年：60歳（65歳まで定年再雇用） ◆永年勤続表彰 ◆社員持株会 ◆会員制福利厚生制度（リロクラブ法人課員） ◆共済会 ◆養老保険制度 ◆健康診断（35歳以上は人間ドック） ◆社宅・家賃補助制度（入社から7年間家賃の80％を会社負担とする ※独身で、通勤先まで2時間の通勤圏に自己の住宅・実家がない社員が対象） ◆外部相談窓口（健康、労務） ◆資格支援制度 ◆出張手当 ◆社員旅行 交通費支給 住宅手当 家族手当 持株会制度 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ WEB適性検査 ↓ 筆記試験 ↓ 最終面接（最終前に2次面接がある場合もあります） オンライン面接：可 |