【上野】営業職◇機械保全や工事発注メイン／創業70年上の老舗企業で長期就業実現／年休126日◇
日精株式会社
400万円〜550万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 288699 |
|---|---|
| 勤務地 | ◆住所：〒110-0014 東京都台東区北上野一丁目9番12号（住友不動産上野ビル）4階 ◆最寄駅：JR山手線上野駅 徒歩15分、東京メトロ日比谷線上野駅 徒歩15分 |
| 企業の内容 | ■働き方 年休126日、土日祝休みの完全週休2日制、残業は月平均20h程度とメリハリのある働き方を実現いただけます。 当社は創業70年以上と抜群の企業安定性を誇り、家族手当や住宅手当といった私生活面でのサポートも充実しており、安定かつ長期的に腰を据えた長期就業を実現いただけます。 ■当社について 当社は創業70年以上の老舗企業であり、「商社」と「メーカー」の両面を持ち合わせている企業です。 商社としては各メーカーの展開する産業用機械部品や電子機器といった幅広い製品の提案を通じて、顧客業界の成長に貢献しています。 また、メーカーとしては機械式駐車場や医薬・食品製造に用いられる凍結乾燥機を展開しており、自社製品による安定した業績も生み出しています。 |
| 仕事内容 | ～保全営業担当として製品導入後のメンテナンスや保全工事受注といった技術的な営業をお任せします／機械やモノづくりが好きな方歓迎／残業20h程度～ ■業務内容 当社の営業担当として、商業施設やビル導入されている立体駐車場のアフターフォローに関わる保全工事などの提案をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・長期保全計画書の作成及び提案 ・保全見積書の作成及び提案 ・受注から工事完了までの一連の営業書類の作成 ・受注案件のメンテナンス本部内連携 ・その他、関連業務 30年以上使用される駐車設備を安全に故障なく維持していくための重要な提案となり、お客様とも長期間にわたるお付き合いになります。 大型の機械を扱う営業なので技術的側面もあり、機械や電気に興味がある方にもやりがいを持てる業務です。 ■ご入社後の動き 半年程度はOJTにより業務の大まかな流れをつかんでいただいたのち、福島工場にある安全統括センタ内で駐車設備の試験機見学を含め一週間の研修を受けていただきます。 その後は先輩社員やサービスセンター員と同行して提案営業を行いスキルを積み上げていきます。ゆくゆくは150～200物件の担当者となっていただきます。 ■組織構成 配属組織には20代～60代の営業担当10名、事務担当2名の合計12名が在籍しています。 各自それぞれ担当するエリアや案件があり、関係各所との連携の上で業務を進めています。日常的に工事方法や進捗状況などのコミュニケーションも活発な組織です。 |
| 対象となる方 | ■必須条件：～いずれかのご経験～ ・何かしらの営業経験がある方 ・機械や設備などの技術提案のご経験がある方 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 9:00～17:30 ※案件によって異なります。 ■所定労働時間：7時間45分 ■休憩：12:00～12:45（45分間） ■全社平均残業代：約20時間／月 ※時差出勤制度あり（7:30～10時の中から選択することができます。） ※在宅勤務制度あり（条件あり） ※残業代：実質労働時間との連動 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜550万 【年収例】 ※経験、スキルは考慮いたします。 ＊年収ステップ＊ 参考程度にご覧ください。 ※残業代や手当は含めておりません。 ※全等級で算出をしております。 ※NISSEIはだいたい「全国平均」をとっております。 上記の初任給（×12ヵ月＋賞与合計の約5ヵ月）スタート ↓ ～約３％UP／年（目安）～ ↓ 20代：約300～約450万円 ↓ 30代：約400～約640万円 ↓ 40代：約450～約800万円 ↓ 50代：約470～約930万円 ↓ 以降：～約1,000万円以上 ■試用期間：3ヶ月（本採用時と同条件） ■残業手当について：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) ※業績連動 ■社会保険完備 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 家族手当（会社規定に基づき支給） 住宅手当（自宅外通勤者/35歳以下の単身者、扶養家族有の場合は40歳まで）など ■退職金：あり ※諸条件あり ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） 新入社員研修ほか、階層別研修、職能別研修、e-ラーニング研修など、充実した研修制度を揃えております。 また、変革期にある当社は、現在教育体系を再構築しております！ ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） |
| 待遇・福利厚生 | ・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）への加入 ・社員の生活習慣病健康診断（３０歳未満）＋人間ドック（３０歳以上）費用全額負担 ・健康診断再検査（１回）費用の全額負担 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・保養所（フジタルーデンスクラブ） ・慶弔（結婚および出産祝金、弔電、香典、供花） ・産業医健康相談 ・トクホ飲料料金補助（社内自販機にて１本１００円で販売） ・のど飴・塩分飴・味噌汁の設置、消毒液、うがい薬の設置（※拠点により異なります） ■人事関連 ・在宅勤務制度、時差出勤制度、リフレッシュ休暇、育児・介護短時間勤務等 ・部活動補/テーマパークチケット割引/・プロ野球観戦チケット斡旋/借上社宅、住宅補助 ※各種条件あり 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■日曜日、土曜日、祝祭日 ■完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇,慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、時間休：有（1時間単位） ■年間有給休暇：入社直後から付与（10～15日） ※入社日によって異なります。 ※有給取得率：約８割以上 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 介護休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | ■筆記試験：なし ■WEB適性検査：あり ※一次面接通過者のみ ■面接回数：2回（一次面接：募集部署長＆人事、役員面接：社長＆管掌役員＆人事） ■面接形式：＜一次面接＞オンライン もしくは 対面 ＜役員面接＞対面 ※本社会議室にて行います。 ■提出書類：履歴書、職務経歴書、学位証明書 |