【内装設計（製作設計）】ホテル・店舗等の内装設計／目安10年以上の経験をお持ちの方／上場G／年休129日／土日祝／フレックスタイム制／億越え・大型案件多数◎
株式会社J.フロント建装
650万円〜900万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「未経験からでも、経験豊富な先輩のサポートを受けながら、あの憧れの商業施設やホテルを手掛ける設計のプロを目指せるチャンスかもしれませんね。まずは、どんなお仕事か、少しずつ理解を深めていきませんか？」
| 求人ID | 289454 |
|---|---|
| 勤務地 | 【名古屋営業所：住所】 愛知県名古屋市中区栄5-2-36 パークプレイス9F ============ 【新東京オフィス：住所】 東京都中央区晴海1丁目8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟 16F・17F 【勤務地最寄駅】 都営大江戸線／勝どき駅 ============ 【福岡営業所：住所】 福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8 サンライトビル ============ 【大阪オフィス：住所】 大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル2階 【勤務地最寄駅】 地下鉄堺筋線線／堺筋本町駅 |
| 企業の内容 | 【働き方詳細】 ■事務作業などを事務部門が巻き取ることでコア業務に専念 ■忙しい物件をサポートする部署を新設 ■AI議事録などツールの導入 ■フレックス（コアタイムなし）の活用により、業界でも高水準の働きやすさを実現しています。 ★総売上高9500億円、百貨店業界2位の『J.フロントリテイリング』100％出資会社！ ★大丸百貨店（全店）・松坂屋百貨店（全店）をはじめ、『数千・数億単位』の案件も担える技術力！ ★分業制で高水準のWLBを推進！ 【過去入社理由】 「ラグジュアリーな内装空間の大型案件に携われる」、 「船舶や車両（寝台特急等）など特殊な案件にも携われるから」と挙げられることが多く、 画一的な建築物の内装でなく、多様な案件で高い技術力を身に付けられる環境です。 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 同社担当案件における内装製作設計業務をお任せします。 百貨店、ホテル、大型商業施設、公共施設等の内装設計を担当していただきます。 意匠性は担保しつつ、コストと材料、機能性を考慮し設計部門で協業して施工図や製作図を設計いただきます。 同社の設計部門は意匠設計（デザイン部門）と製作設計（施工図設計部門）の大きく2つに分かれており、 今回は製作設計の担当募集となります。 【業務詳細】 ■内装・家具設計においての施工図面作成 ■工事の進捗確認 ■（協力業者に図面作成を依頼した場合）完成した家具、図面の確認 ■デザイナーさんとの打ち合わせ等 【施工実績】 大丸百貨店全店・松坂屋百貨店全店・NEWoMANエキナカ・GINZA SIX SIXIEME GINZA・ららぽーと磐田 羽田空港新国際線ターミナル出発ロビー・新千歳空港旅客ターミナルビルANAラウンジ・成田空港国際線 ホテルグランヴィア大阪・コンラッド東京・三井ガーデンホテル銀座・那須温泉山楽 ヒルトン名古屋・シェラトングランデほか ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・非住宅（オフィス、商業施設、店舗など）の内装設計のご経験をお持ちの方（目安10年以上） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【労働時間区分】 ■フレックスタイム制（フルフレックス） ■休憩時間：70分 ■時間外労働：あり 【標準的な勤務時間帯】 9:00～18:00 ■月平均残業時間35時間程度 ※担当物件によって異なります。 ■転勤：当面はございません。 ※変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 650〜900万 【年収例】 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：2回（6月、12月） ※前職の経験や資格を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■試用期間：3か月 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■残業手当 ■通勤手当：通勤費全額支給 ■社宅（借り上げ）制度あり※適用には条件あり ■定年：65歳 ■財形貯蓄 ■持株会 ■各種定型保養所・宿泊施設 ■大丸松坂屋百貨店従業員歩引き 【教育制度・資格補助補足】 ■資格取得支援制度（専門学校の授業料負担等） ■職種別研修 ■セカンドライフ研修 ■各種階層別研修 ■リーダー研修 ■マネージャー研修 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 社員割引制度 社宅・寮 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 ■赴任休暇 ※月内の時間外合計時間7時間50分毎にフレックス休暇を1日取得できます 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接：1～2回 ↓ 内定 ※オンライン面接：可 |