【100事業を目指す人事職】採用〜人材育成・制度企画まで | 組織づくりの中核を担うリーダー候補募集
ネクステージグループホールディングス株式会社
500万円〜600万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 289708 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル2階 |
| 企業の内容 | 【フィロソフィー（理念）に関して】 弊社は、フィロソフィー（理念）経営を実践しており、このフィロソフィーに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。 フィロソフィー（理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 <フィロソフィー：経営理念> あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる 30期までに100事業の創出を実現します。 【なぜやるのか】 ◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで… ・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える ・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる ・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える 会社HP：https://c-nextage.com/about/vision/ これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。 |
| 仕事内容 | ◼︎ポジションの魅力 “採用実務”だけで終わらない。事業の成長を本気で支える「戦略人事」へ。 ネクステージグループ本社の人事では、採用実務にとどまらず、育成・制度設計・経営人事まで一気通貫で担える“攻めの人事”を目指しています。 今回は、採用のご経験を活かしながら、より上流の組織課題解決にも挑戦できるリーダー候補の募集です。 「プレイヤーからリーダーへ」 「実務だけでなく、仕組みづくりにも関わりたい」 そんな想いを持った方に最適なステージをご用意しています。 ◼︎業務内容 ---- 採用戦略の立案〜実行（中途メイン、一部新卒） ・母集団形成〜選考プロセスの設計／実行 ・エージェント／媒体マネジメント ・面接対応／候補者フォロー〜入社オンボーディング ---- 育成・制度企画 ・階層別・職種別研修の企画・運営 ・教育体系設計、制度改善提案 ・子会社との連携による育成方針の策定 ---- 経営人事・組織戦略（リーダー候補として関与） ・子会社代表との課題ヒアリング〜施策提案 ・評価制度の再設計／人事施策の企画推進 ・グループ全体の組織開発・仕組み設計 ◼︎体制とポジションの立ち位置 ・マネージャー1名／リーダー3名／メンバー3名（20〜30代中心） ・将来的にはチームマネジメント／若手育成も段階的にお任せ予定 ◼︎募集背景 グループ全体の成長加速に向けて、人事機能の再強化を進行中。 特に「採用実務＋戦略人事」のハイブリッドで推進できる人材を必要としています。 ・年間採用計画：新卒20名／中途80〜90名（現状約7割進捗） ・子会社増加に伴い、育成・制度もグループ横断で整備中 ◼︎当社の特徴・カルチャー ・創業20年／売上約220億円／18事業を展開 ・ナイトブラ「VIAGE」累計1000万枚販売などヒット多数 ・「100事業体構想」達成に向け、M&Aや新規事業にも積極投資 ■成長を後押しする挑戦環境 ・前年比130％成長（コロナ禍含む） ・社長輩出実績：7名／候補育成中3名 ・年次不問で公募制度・事業責任者への抜擢実績あり ■人事だからこそできる「事業支援」 ・新設子会社の制度・育成を0→1で構築 ・事業責任者と二人三脚で、組織をつくるフェーズに関われる ■「採用だけじゃない」キャリアの広がり ・経営人事／教育企画／評価制度／組織設計など多様な領域 ・現場起点での提案→実行が歓迎される文化 |
| 対象となる方 | 【必須（MUST）】 ・人事業務 経験 ・中途採用のご経験 ・プレイングマネージャー経験 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 実労働時間8時間、休憩1時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜600万 【年収例】 ◆月給：35万～43万 【給与内訳】 基本給：292,800 円 + 固定残業代 70,300円（25時間分） 基本給：359,700円 + 固定残業代 57,200円（25時間分） ◆昇給：年2回 ◆賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） ◆試用期間：3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ■育児短時間勤務 ■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ■各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど） ■社員旅行（年1回） ■健康診断 ■人間ドック ■婦人科健診 ■インフルエンザ予防接種 ■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ■住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内） ■育児支援制度有り ■交通費支給有り(限度額：月2万円) ※交通費：バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※産休・育休取得実績あり 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考＋性格検査（ミキワメ） ↓ 一次面接：人事担当者 ↓※最終面接実施までに適性検査を実施いただきます。 最終面接：ネクステージグループ マネージャー ※場合により選考回数が増減る可能性あり |