【工場設備管理】フジパングループ工場の設備管理／賞与4ヶ月分以上／12年連続給与UP／こども教育手当月最大2.5万円◎
フジパングループ本社株式会社
350万円〜600万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 290557 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒470-1112 愛知県豊明市新田町井の花18 〒362-0811 埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-4-1 |
| 企業の内容 | 【募集背景】 パンや和洋菓子を製造し、店舗に卸配送する「ホールセール部門」。 スーパーマーケットの店内に店舗を構え、パンを製造・販売する「リテイル部門」。 ファーストフードやレストランのメニュー用食材を調達・管理・物流する「ロジスティックス部門」。 コンビニなどで販売される弁当や総菜を製造・配送する「デリカ部門」など、幅広い事業を展開するフジパングループ。 そんなグループ各社の工場が安定稼働するように支えるのが、設備管理の役割です。 今後、グループとしてさらなる事業拡大を狙うためには、人員体制の強化が必要不可欠。 そこで、新たなメンバーを10名以上募集することになりました。 【働きやすい環境の整備に力を入れています！】 スケジュール表で管理を徹底するようになってから、相談をした希望日に休日休暇を取得しやすくなりました。 トラブルが多くなければ、残業なしで帰ることができる日も多いです。 【教育体制充実】 入社後は先輩社員とのマンツーマン体制からスタート。 日常点検等の簡単な作業から始め、徐々に専門性を高めていきます。 資格取得支援制度を活用し、『エネルギー管理士』『危険物取扱者』『公害防止管理者』等の取得も可。 【キャリアアップも可能】 適性に応じて、将来的に、設備改善の提案、新しい機械の導入、機械製作にも携わることができます。 【まずは日勤からスタート！】 先輩社員のもとでしっかり学びを得てもらえるように、まずは夜勤ナシ・日勤のみのシフトでスタート。 人数が減る夜勤は、しっかり技術を身につけてから挑戦していただきます！ 丁寧に教育を進めますので、ご安心くださいね！ |
| 仕事内容 | フジパングループの各工場にて、機械・メンテナンスを担当。 工場の安定稼働をミッションとして日常点検や定期的な工事の手配をコツコツ進め、トラブルにも対応します。 【どんな工場で働くの？】 配属先は、『本仕込』『ネオバターロール』といった自社製品や ファーストフード店で提供される業務用バンズなどの製造を行なうグループ各社の工場。 「こねる」「発酵させる」「焼く」「冷ます」「包装する」など、機械の種類は多種多様です。 【詳しい仕事内容】 出勤後、毎朝朝礼を実施してその日の作業内容を確認します。 ■設備の日常点検・メンテナンス エアーコンプレッサーやボイラーなどの設備や水質などを、毎朝点検しています。 「正常な数値が保たれているかどうか」のチェックです。 ■機械部品の在庫管理・工事の手配 トラブル発生時にすぐ交換できるよう、各種機械部品の在庫を管理します。 また、課長・係長の指示のもと、月1回程度実施される工場内の工事を手配します。 ■トラブル対応 「機械がうまく作動しない」「機械が突然止まってしまった」などの設備トラブルに対応。 工場内に必要な部品がなければ、すぐに外部から取り寄せます。 大きなトラブルは、メーカーに対応を依頼。1日あたりの依頼件数は5～6件です。 ※将来的に、設備改善の提案、新しい機械の導入、機械製作にも携わることもあります。 ※業務内容の変更有無：会社の定める範囲 |
| 対象となる方 | 未経験OK！ |
| 勤務時間 | 0:00〜00:00 【勤務時間】 シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 8：00～17：00 9：00～18：00 20：00～5：00 22：00～7：00 ※シフトは柔軟に決定します。 ◎残業は月20～30時間程度。残業代は1分単位でキッチリお支払いします！ ◎働き方の希望に応じて就業先を決定します。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜600万 【年収例】 ＜月収例／※残業月20時間の場合＞ 27.7万円（25歳／独身） 38万円（35歳／子2人／係長） 43.1万円（46歳／子2人／係長） ＜年収例／※残業月20時間の場合のモデル年収です。＞ 450万円（25歳／独身） 610万円（35歳／子2人） 920万円（43歳／課長／子2人） 月給22万5730円～29万3290円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与には一律支給の仕事給含む。 昇給 年1回（3月） └12年連続ベースアップ継続中 賞与 年2回（6月・12月／2024年度年間実績：平均4.19ヶ月分） └エリア限定職の場合、賞与に変動有 【試用期間】 6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態や待遇に差異はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給（月5万円迄） ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■地域手当：月8千円～2.9万円（※エリアによる／世帯主限定） ■こども教育手当：子ども1人につき月1.5円～2.5万円（※子どもが大学生まで支給） ■役職手当（※規定あり） ■仕事給：月2.46万円～3.21万円迄（※役職・職種により決定） ■深夜手当 ■年末年始手当：12／31～1／3出勤に対し、1日5千円 ■資格手当：危険物取扱者、第２種電気工事士、電気主任技術者、ボイラー技士、第1種衛生管理者等 （※規定あり） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■資格取得支援制度（資格取得学習のための通信教育制度あり） ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■制服貸与 ■寮あり（※30歳まで／月1万円前後で利用可） ■社員食堂（※拠点による） ■パン販売（工場による／半額程度の割引価格で食べられます！） 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社員割引制度 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 ■週休2日制（シフト制／月8～10日） └土日を含む連休も相談によっては取得可能です。 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ※年に121日休めます！（年間休日116日＋法定有給5日以上） 有給休暇 産休・育休 介護休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 1次選考WEB（面接） ↓ 適性検査 ↓ 2次選考（対面面接） ※面接日時や入社日はご希望を考慮して決定します。在職中の方もぜひご応募ください。 ＼リラックスしてお越しください／ 人柄重視の採用です！面接はフランクな雰囲気ですので、リラックスしてお越しください。 一次面接の最後には、質問時間を設けています。 評価基準や給与、福利厚生、働き方についてなど、気になる点や不明な点、どんな些細なことでもお気軽にお尋ねください。 |