急募！WEB選考1回！【総合職】シティホテルでのフロント職への配属／未経験歓迎！研修充実
株式会社GREEN RIBBON STAFFING
220万円〜280万円
未経験歓迎インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
未経験からでも、ホテルのおもてなしのプロを目指せるチャンスです！研修やOJTでしっかりサポートがあるので、新しい挑戦に不安を感じる方も、まずはお話を聞いてみませんか？一緒にあなたの「好き」や「得意」を見つけて、成長を実感できるキャリアを築いていきましょう。
| 求人ID | 291606 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒410-0801 静岡県沼津市大手町1-1-4 |
| 企業の内容 | 派遣業を通じて、さまざまなキャリアに挑戦できるチャンスを豊富に揃えたい。そんな思いを持った会社です。 管理職の平均年齢も20代後半～30代前半と若く、スピード感のあるキャリアアップも可能。上司も若いのでおしゃべり感覚で相談もできます。 「やりたいことを見つけたい」「本当にやりたいことはなんだろう…」という方はぜひ！ 「合わなかったらどうしよう」と心配する必要はありません。あなたに合う場所を、一緒に見つけていきましょう。 80％以上の社員が未経験で入社しています。 成長の秘訣は、個人個人を尊重し、話を聞いてくれ、サポートしてくれる人材コーディネーターがいるから！ もちろんサポートしてくれる上司（人材コーディネーター）も100％未経験から入社し、現場経験を経てサポート側についています！ イチからいろんな自分を見つけていきたい、キャリア形成を進めていきたい！という方は、ぜひお待ちしています！ |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 各配属先に常駐していただき、ホテルフロント業務に従事していただきます。 ＜配属先例＞ ■サービス職※語学力を活かしたい方大歓迎！ ・ホテルフロント：チェックイン、チェックアウト等接客に加え、電話やインターネットでの宿泊予約受付対応業務もしていただきます。 チェックイン／チェックアウト／会計業務／チェックアウト前後の荷物預受渡／予約入力／予約受付／各種ご案内／宅配便手配 電話対応：主に内線、ご宿泊のお客様からの各種お問合せ お客様情報などのデータ入力／団体業務／書類整理／資料作成等 インスペクション：ホテル内巡回業務（各フロア、目視での安全確認業務他） その他ロビーアテンド等フロントスタッフとして必要とする業務 ■その他販売営業職 ※上記ホテルフロントでのクライアント面談が不合格だった場合※ ・モバイル販売 業務やキャリアについて、相談可能な担当コーディネーターが1名付きます。 経験を積みながら、一緒にスキルを積んでいきましょう！ 【入社までの流れ】 ご承諾後、クライアント面談を経てホテル業務へ着任いたします。 ※万が一クライアント面談不合格となった場合は販売職への配属となります※ 【入社後について】 実務研修をはじめ、ホスピタリティ力を高める研修や先輩社員のOJT等で徐々にスキルをつけていきます。 【キャリアステップ】 ホテル職や販売職からスタートし、内勤職として管理部門や経営陣へとキャリアステップを踏んでいるメンバーもいます。（内勤職のメンバーは、全員現場経験者です） 当社は年功序列ではないため、仕事に取り組む姿勢やスキルによって、最短1年（平均1年半〜3年）で、ご希望のキャリアアップも可能です！ また配属先クライアント様の直雇用へのキャリアも可能です！ |
| 対象となる方 | ・基本的なビジネスマナーや言葉遣いが身についている方 ・心からの自然な笑顔とおもてなしで接客ができる方 ・夜勤可能な方 ・接客経験（アルバイトでの経験も可） ■外国籍の場合：永住権所持者・日本語ネイティブレベル |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ■夜勤：研修後には夜勤勤務がございます ■勤務時間：前後あり （例） ①7:00～16:00 ②8:00～17:00 ③13:00～22:00 ④14:00～23:00 ⑤22:00～翌7:00 ⑥23:00～翌8:00 ■時間外労働：あり（月平均10～20時間程度）※繁忙期（年末年始）で変動あり。 ■転勤：あり(ご本人様の希望（キャリアアップ、仕事内容を変えたい）等があった場合に発生するが、強制力はなし。) |
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 |
| 給与 | 220〜280万 【年収例】 年収250万円／⼊社1年目（夜勤手当など含む目安） 年収450万円／⼊社4年目（マネジメントポジションにキャリアアップした場合） ■月給 ・関東：185,200円～ ■深夜勤務手当：夜勤や遅番の場合あり ■残業手当：残業時間に応じて1分単位で全額支給 ■通勤手当：自宅から勤務地までの最安ルートでの金額にて支給 ■昇給：年2回（半期に1回の評価面談） ■賞与：年1回（業績による） ※正社員切り替え後1年経過社員が対象。 ■インセンティブ：プロジェクト難易度によって有無： |
| 待遇・福利厚生 | ■時間外手当 ■通勤手当（自宅から勤務地までの最安ルートでの定期代金額にて支給） ■職能手当 ■休日出勤手当 ■深夜手当 ■書籍購⼊手当 ■資格取得⽀援制度 ■お誕生日手当 ■慶弔見舞金(結婚、出産、弔慰金など) ■上京⽀援制度・U・Iターン⽀援制度 ■転勤制度 ■表彰制度(社長表彰・月間MVP表彰) ■キャリアアップ昇給制度 ■リーダー制度 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 ・月8〜10休日（シフト制） ・有給休暇（入社半年後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・産休育休 ・生理休暇 ・夜勤もございますが、夜勤後に早番など無理な勤務形態はなし。 ・ホテル配属社員にて夜勤があることで体調を崩すなどした社員はこれまでおりません。 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ▼ 面接（1回／WEB） ▼ 内定 ▼ 内定承諾 ▼ クライアント面談 ▼ 入社日確定 ※即日入社可能な方の場合は最短で2週間前後での入社が可能です。 入社後のコーディネーターとの面談をイメージしていただけるような、フランクな雰囲気で行います。 緊張されるかと思いますが、ご自身の言葉でお話しいただいて大丈夫です＾＾ |