【チェンジ｜PM（マネジャー）】◆人材×IT技術×組織で企業課題を解決◆リモート可
株式会社チェンジホールディングス
800万円〜1200万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 291614 |
|---|---|
| 勤務地 | 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階 アクセス：神谷町駅 神谷町MTビル出口 徒歩3分（東京メトロ日比谷線） 六本木一丁目駅 泉ガーデン方面出口 徒歩5分（東京メトロ南北線） |
| 企業の内容 | 【当社について】 私たちChangeグループは、「Change People, Change Business, Change JAPAN」をスローガンに、 日本社会が抱える人材不足という構造的課題に挑戦しています。 DX（デジタルトランスフォーメーション）とM&Aを軸に、企業の変革を支援することで、社会全体の活性化を目指しています。 その中核を担うNew-IT事業部では、グループ企業との連携を強化し、顧客への価値提供を最大化する体制を構築中です。 今後の事業拡大に向けて、共に挑戦し、変革を推進する仲間を募集します。 【チェンジだけの魅力】 私たちは、「人が採れない」という採用難の課題に対し、“採用以外”の答えを創り出すことに挑戦しています。 AI・デジタル・IoTを活用し、現場の生産性や業務設計そのものを変革することで、組織の根本的な課題解決に貢献しています。 さらに、グループ全体の事業基盤を活かし、実証とサービス提供を繰り返すことで“実行力”のあるDXを推進。グループ連携を通じ、 民間・公共問わず、実績に裏打ちされたノウハウを強みに、構想だけで終わらない本質的な変革を実現しています。 【当ポジションの魅力】 ・プロジェクトの方向性や意思決定に関与する機会あり ・予算配分・人員配置・外部パートナー選定など、本人の力量に応じて裁量が広がる ・意見や提案が事業部の戦略に反映される環境 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・システム開発・サービス導入・新規ビジネス開発に関するPM業務 ・プロジェクトの企画・進捗管理・予算管理 ・チームメンバーの育成・フィードバック ・意思決定や外部パートナーとの交渉・調整 【プロジェクト事例】 ■空港業務改善プロジェクト 期間：3ヶ月／予算：500万円／体制：社内3名＋社外100名 フェーズ：課題抽出〜検証〜分析〜次フェーズ提案まで一貫して担当 ■既存システムリプレイス検討プロジェクト 期間：6ヶ月／予算：2,000万円／体制：社内4名＋社外10名 フェーズ：構想策定〜外部設計〜見積り〜ドキュメント作成〜ファシリテーション 【チームマネジメントの範囲】 ・3〜5名程度のメンバーをリーダー的立場でマネジメント ・日々の業務を通じてフィードバックを提供し、成長支援 ・評価面談や育成支援は状況に応じて実施（キャリア支援は職責外） |
| 対象となる方 | ・柔軟な問題解決能力 ・顧客折衝・提案活動経験 ・顧客向け：DX・業務改善プロジェクトの推進経験 以下どちらかの業務経験をお持ちの方 ・システム開発PM経験：目安5年 ・上流工程（構想検討や要件定義）の業務経験：目安5年 ※UI/UX開発や基地局・通信インフラ構築など、特定技術領域に特化したご経験のみの方は対象外となります。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 標準時間：9:00～18:00（休憩時間1時間／所定労働時間：8時間） フレックス制度を導入しております。（コアタイム：10:00~16:00） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800〜1200万 【年収例】 【給与補足】 弊社は、月給制＋賞与を採用しています。 理論年収：800万～1,200万円（フルタイム勤務の場合） ※理論年収を12分割し毎月お支払いします。 ※賞与は個人業績に基づき決定します。 ※マネジャー未満での採用の場合、年俸に月40時間分の固定残業手当を含みます。 月40時間を超過して時間外労働を行った場合は、超過時間分を実時間について全額支給します。 また、休日出勤をした場合には休日割増、深夜勤務を行った場合には深夜割増の賃金を支給します。 上記はご入社時の条件です。ご入社後の評価結果に応じて、年1～2回の昇格・昇給可能性があります。 ※回数はグレード／職位に応じて決定 【その他補足】 ■賞与：2025年7月支給開始 ■試用期間：3ヶ月 ＜雇用元＞ 雇用元は株式会社チェンジとなります。 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当支給：上限片道3000円迄（他詳細は規定に則る） ■PC、モニター、スマホ貸与（原則会社が指定する端末を使用） ■自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座） ■健康診断／人間ドッグ、インフルエンザ予防接種 ■従業員持株会 ■選択制確定拠出年金（401K） ■副業（許可制） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険（会社負担） 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（原則12/30～1/3ですが、前後は有給取得奨励期間となる場合あり） ■特別有給休暇（在社年数に応じた有給日数と社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与） 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接（1〜2回） |