【札幌・未経験歓迎！】求人広告営業｜完全週休2日(土日祝)・年休127日◎採用×Web広告で中小企業の採用課題を支援！【Indeedプラチナムパートナー認定企業】
株式会社メディアハウスホールディングス
350万円〜385万円
未経験歓迎フレックス勤務土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
未経験から「採用のプロ」を目指すって、最初は不安もあるかもしれません。でも、充実した研修と先輩たちの手厚いサポートがあれば、きっと大丈夫。お客様の成長を支えるやりがいのある仕事、一緒に挑戦してみませんか？
| 求人ID | 29237 |
|---|---|
| 勤務地 | 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北2条西3-1-12 敷島ビル8Ｆ 地下鉄「さっぽろ駅」徒歩3分、「大通駅」徒歩4分 JR「札幌駅」徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社および全国の支社 |
| 企業の内容 | 【企業の成長を牽引！IPOフェーズに貢献するやりがい】 「全国の中小企業を元気にする」をMissionに掲げ、上場を目指し事業拡大フェーズにいる当社。会社の成長フェーズに携わり、貢献できるのは今だけの大きな魅力です！ 【「採用×Web広告」のトータルソリューションで、お客様に深く伴走】 Indeedプラチナムパートナー認定、Googleでも数々の賞を受賞。求人広告だけでなく、Web広告や採用ブランディング、動画制作まで、幅広いソリューションを提供できる専門性と提案力の高さが強みです。自身のスキルアップにも繋がります。 【提案から制作まで一気通貫！お客様の課題解決を最後まで支援】 採用課題のヒアリングから、原稿企画、プレゼン、入稿、そして効果検証・改善まで、一貫してお客様に寄り添います。自ら企画した広告が世に出る達成感を日々味わえます。 【チームで支え合う！若手が活躍する風通しの良い組織】 平均年齢33歳！若手社員が多数活躍中！個人プレーではなく、チーム一丸となってお客様の課題に向き合います。 意見交換が活発で、気兼ねなく意見やアイデアを出しながら共に成長できる環境です。 仕事中は真摯に、休憩中は和気あいあいと。メリハリを大事にする風土で、メンバー同士の仲の良さも特徴です。 新卒入社から最短5年で管理職に昇進した社員も在籍。透明性の高い評価制度で、あなたの頑張りを明確に評価します。 |
| 仕事内容 | 【未経験から、採用のプロへ】 「今の接客や販売の仕事もやりがいはある。でも、このままでいいんだろうか？」 「もっと市場価値の高いスキルを身につけたい」 「頑張りが正当に評価され、土日祝は休める環境で働きたい」 そんな想いを持つあなたが、営業経験ゼロからでも「経営者と対等に話せる採用のプロ」へ成長できる環境が、ここにあります。充実した研修と「絶対に一人にしない」サポート体制の下、あなたの挑戦を会社全体で後押しします。中小企業の成長を「人」の力で支援する 、社会貢献性の高い仕事です。 ■仕事内容 ◎仕事の流れ：3ステップで「採用のプロ」へ STEP1：お客様の課題を知る まずは、採用にお困りの企業様へアプローチし、現状をヒアリングします。入社当初は、電話でのアプローチが中心となりますが、これは「営業（テレアポ）の数をこなす」ことが目的ではありません。お客様のリアルな課題や、経営者が何に困っているかを掴むための重要な第一歩です。 もちろん、充実した研修やトークスクリプト、先輩のフォローがありますので、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ここで培った「ヒアリング力（課題を引き出す力）」こそが、将来STEP2, 3で経営者と対等に商談をするための、あなたのキャリアの土台となります。 充実した研修やトークスクリプト、先輩のフォローも万全ですので、営業未経験の方も安心してスタートできます。実際に、未経験で入社をして1ヶ月で受注に至った先輩社員もいます！ STEP2：最適な解決策を企画・提案する 「なぜ今、人材が必要なのか」「どんな人物を求めているのか」 といった課題に対し、「Indeed だけでなくWeb広告も組み合わせましょう 」「採用HPを改善しましょう」など、当社の幅広いソリューションを駆使して最適な企画を提案します。 STEP3：採用成功まで伴走し、改善する広告を掲載して終わりではありません。 効果検証や改善提案まで一貫して伴走します。経営層や人事責任者との商談を通じて 、採用だけでなく経営視点も養われる、成長実感の大きな仕事です。 ＜提案できるサービス例＞ ・Indeedをはじめとした各種求人広告媒体 ・自社プロダクト「トルサク」（中小企業特化型採用HP＆広告連携サービス） ・採用クリエイティブ全般（LP、バナー、ホームページ、動画など） ・各種Web広告（リスティング、ディスプレイ、リターゲティング、動画、SNS広告など） ◎安心のサポート体制 └未経験からの挑戦でも安心！私たちは「チーム」であなたを育てます。 ・実践的な研修プログラム：業界知識やテレアポの基本、商談の進め方などを座学で体系的に習得。自信を持って実践に臨めます。 ・頼れる先輩の伴走体制：商談には先輩や上司が同席し、リアルタイムでチャットフォロー！一人で抱え込まずに、安心してステップアップできます。 ・メンター制度：業務面だけでなく、精神面でもあなたを支えるメンター（先輩）がつきます。日々の小さな疑問や不安も、すぐに相談できる雰囲気です。 ・トークスクリプト＆ロープレ：電話や商談が不安な方も、実践的なロープレや「型」となるトークスクリプトがあるので安心です。 ・小さな成功体験から積み上げる：入社当初は、達成しやすい目標設定と、日々の行動に対するフィードバックを重視。着実に成功体験を積み重ね、自信をつけていきましょう。 |
| 対象となる方 | 【必須】 ・社会人経験半年以上（正社員として） ・専門卒以上 【歓迎】 ・販売/接客（飲食含む）など、お客様との折衝経験1年以上 ・個人目標や売上目標を持ち、達成に向けて活動された経験 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 フレックス制（コアタイム有10：00～15：00） ※一部採用職級では、試用期間中のフレックスタイム対象外（定時制9：30～18：30） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜385万 【年収例】 (例1)580万円 入社5年目 課⻑代理(月給43万2700円(一律手当を含む)+賞与) (例2)450万円 入社3年目(月給33万1500円(一律手当を含む)+賞与) ＜固定残業代制＞ 基本給：150,000円〜160,000円 みなし固定残業代：63,600円〜70,600円 みなし固定残業時間：40時間 みなし固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り ※みなし固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ＜待遇条件＞ 一律職務給 5万1400円～6万4000円(固定給に含む) ■賞与：年2回 ■給与改訂：年1回 ※会社の業績や評価により変動あり 通勤手当：交通費規定内支給 在宅勤務手当：日割り支給 退職金制度：同社規定による 試用期間：有り (6ヶ月) ※採用職級により、試用期間中はフレックス制対象外（定時制9：30～18：30） 【各インセンティブ制度】 当社では、日々の成果やチームへの貢献を「月間」「クオーター（四半期）」「年間」と細かく評価し、インセンティブとして還元しています。 ①成果・目標達成インセンティブ 日々の成果がダイレクトに評価される制度です。 ・月間達成インセンティブ（上限1万円） ・クオーター達成インセンティブ（上限3万円） ・通期パーフェクト達成（上限5万円）→1年間の目標をすべて達成した個人に支給されます。 ②MVP・表彰制度（社長賞など） 目標達成だけでなく、顕著な活躍をした社員を称える文化があります。 ・月間MVP（1万円／各部1名） ・クオーターMVP（3万円／各部1名） ●社長賞（年間表彰） ・新人賞（5万円） ・最優秀プレイヤー賞（10万円） ・最優秀マネージャー賞（20万円） など ③スキルアップ・貢献手当 社員の成長や会社への貢献もサポートします。 ・採用貢献手当（30万円） └知人・友人を紹介し、入社が決定した場合に支給されます。 ・資格取得支援手当（1万円） └会社が認める資格を取得した際に支給されます。 |
| 待遇・福利厚生 | 従業員持株会制度 携帯電話貸与 ウェブ解析士資格取得支援制度 社内サークル制度 定期健康診断 ストレスチェック制度 ベビーシッター補助券利用 リゾートホテルの特別価格での利用 各種研修制度 退職金制度：同社規定による 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年3回大型連休取得可 有給休暇：入社直後10日 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 GW休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接1回(対面) ↓ 内定 筆記試験:なし※場合により有 |