【インフラエンジニア】運用保守から設計構築へ＜株式会社アリス＞
株式会社アリス
350万円〜700万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 292984 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社】 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 |
| 企業の内容 | ■働く環境 ・完全週休二日制、リモートワーク推進中 強固なつながりを持つ大手SIより案件を受託し、実質的に設計の最前線は当社が担っているため、 適切なスケジュールを組んで設計を行っております。 お客様との要件定義等で、お客様先にお伺いする場合もございますが、現状7割以上はリモートワークとなっております。 |
| 仕事内容 | ■業務概要 ITインフラの設計・構築から運用・保守・サポートまで一貫して手がけている当社にて、 インフラエンジニアとしてネットワークの構築、クラウドに関する設計などを担当していただきます。 ■業務詳細 ・GCP、AWS、Azureを中心としたクラウドの環境設計・構築・運用設計 ・ネットワーク（WAN、LAN）環境設計・構築・運用設計 ※グループ会社のIFTにて、大手SIより受注したインフラ案件に参画いただき、 実質元請けとして上流工程に携われる環境がございます。経験によって、 要件定義～構築・運用フェーズに携わっていただき、スキルを高めながら将来的には上流フェーズにも携わっていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩からOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 基本的には自組織での業務体制になり、相互にフォローし合う環境が根付いているため、 スキルを高めながら、徐々に上流フェーズにも携われる環境です。 ■案件について 医療関係の案件を多く受注しており、大学病院などの大規模な院内インフラ・NWの設計構築などが実績として挙げられます。 当社では運用保守まで担っていることもあり、プロジェクトのスパンは5~6年の長期的なものが多くなっております。 基本グループ会社合わせて、10名ほどでプロジェクトが動き、ほぼ100％持ち帰り案件のため、 自社内での設計・構築がメインになります。 ■業務の広がり 実際に運用保守経験から将来的に設計構築に挑戦できる環境を求めて、直近当社に入社した方もおります。 相互にフォローし合う環境ですので、スキルを高めながら、徐々に上流フェーズにも携わることが可能です。 ※業務内容の変更範囲：なし |
| 対象となる方 | ・サーバー、ネットワークの運用・保守のご経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ■リモートワーク：相談可 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ※プロジェクトにより異なりますが、フレックス対応の場合もあり。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜700万 【年収例】 ■モデル年収：いずれも残業代は含まない理論年収です。 年収480万円（入社3年目・27歳） 年収600万円（入社5年目・32歳／リーダー職） 【給与補足】 ■月給：250,000円～50,000円（一律手当を含む） └固定残業時間20時間含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【その他補足】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■試用期間：3ヶ月 ※給与・福利厚生に変更はありません。 ＜雇用元＞ 雇用元は株式会社アリスとなります。 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当：交通費全額支給 ■家族手当（配偶者：月10,000円、子一人：月5,000円） ■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■定年65歳 ■資格試験手当（業務に必要な資格取得の場合、受験費用を負担します） ■育児時間・育児短時間制度（生後満3歳までの子どもを育てる女性従業員が取得可能） ■食堂完備・共有スペース充実 ■社員寮：駅徒歩10分／1K～3LDKまで／新宿まで乗り換えなし ※マンション1棟を社員寮として運営しています。 ※最寄駅から徒歩5分の好立地に加え、一人部屋（1K）から、ファミリー向け（3LDK）まで、部屋数多数 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■産前産後休暇制度（産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能） ■育児休業制度（生後満1歳に満たない子どもを育てる従業員は育児休暇を取得可能） ■完全週休2日制 ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ※上記はカレンダーに準ずる。 有給休暇 産休・育休 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接2回程度 ※オンライン面接：可 |