【開発エンジニア】上流工程に挑戦したい方歓迎＜株式会社アリス＞
株式会社アリス
350万円〜700万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 293001 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 ＜勤務地詳細2＞ 都内プロジェクト先 住所：東京都 ＜勤務地詳細3＞ 横浜プロジェクト先 住所：神奈川県 |
| 企業の内容 | ■採用背景 既存システムのEOLに伴い、クラウド環境へのリプレース作業を予定しています。 クラウド環境構築経験、仮想化サーバ構築経験のあるエンジニアを急募しています。 ■キャリアパス 開発エンジニアから脆弱性診断エンジニアへの異動等、希望に従ってセキュリティエンジニアも目指せる環境です。 実際に過去開発から脆弱性診断への異動者は４名程おり、専門性を身に着けられます。 ■当社の魅力 ◇微経験からでも上流工程に挑戦可能 上流工程の経験がない方でも、徐々に業務を行っていく中で挑戦できる環境です。 チーム体制の業務が多いため、相互フォローが活発な風土です。 ◇フォロー体制充実 プロジェクト内にて先輩社員がOJTで教育をさせて頂きます。 昨年も2名の業界未経験者が入社しており、約半年間教育を受け、今は開発エンジニアとして活躍しております。 |
| 仕事内容 | ■業務内容 スキルや希望に合わせて以下のようなプロジェクトにて開発エンジニアとして参画いただきます。 ■プロジェクト例 （1）大手ECサイトのWEB開発 言語：PHP、HTML、CSS3／フレームワーク：Zend Framework／DB:oracle、MySQL、PostgreSQL／フェーズ：要件定義～テスト／プロジェクト人数：22名 （2）物流会社におけるintra-mart導入開発 言語：HTML、JavaScript、CSS／DB:SQL／フレームワーク：Seasar2、Spring／フェーズ：要件定義～テスト／プロジェクト人数：15名 （3）航空会社における管制システム開発 言語：C言語／DB:PostgreSQL、Oracle／フェーズ：詳細設計～テスト／プロジェクト人数：15名 ■業務の特徴 案件にも依りますが4名程度のチーム制で常駐しており、チームの中には上流担当のPMやリーダーもいます。 一つのプロジェクトは半年～1年程度ですが、多くの顧客で継続して案件をいただいているため、 長いプロジェクトだと10年程度のものもあります。 ■入社後の流れ 入社後はOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 相互にフォローし合う環境が根付いているため、徐々にスキルを高められます。 ※業務内容の変更範囲：なし |
| 対象となる方 | ・開発実務経験をお持ちの方（PHP、Java、JavaScript） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ■リモートワーク：相談可 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ※月平均残業15時間程度 ※プロジェクトにより異なりますが、フレックス対応の場合もあり。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜700万 【年収例】 ■モデル年収：いずれも残業代は含まない理論年収です。 年収480万円（入社3年目・27歳） 年収600万円（入社5年目・32歳／リーダー職） 【給与補足】 ■月給：250,000円～500,000円（一律手当を含む） └固定残業時間20時間0分/月含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【その他補足】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■試用期間：3ヶ月 ※給与・福利厚生に変更はありません。 ＜雇用元＞ 雇用元は株式会社アリスとなります。 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当：交通費全額支給 ■家族手当（配偶者：月10,000円、子一人：月5,000円） ■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■定年65歳 ■育児時間・育児短時間制度（生後満3歳までの子どもを育てる女性従業員が取得可能） ■食堂完備・共有スペース充実 ■社員寮：駅徒歩10分／1K～3LDKまで／新宿まで乗り換えなし ※マンション1棟を社員寮として運営しています。 ※最寄駅から徒歩5分の好立地に加え、一人部屋（1K）から、ファミリー向け（3LDK）まで、部屋数多数 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■産前産後休暇制度（産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能） ■育児休業制度（生後満1歳に満たない子どもを育てる従業員は育児休暇を取得可能） ■完全週休2日制 ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ※上記はカレンダーに準ずる。 有給休暇 産休・育休 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接2回程度 ※オンライン面接：可 |