【離職率3％以下/賞与年3回/リモートワークOK】業務改革推進リーダー候補（発注/購買業務）／購買のプロフェッショナルから改革の担い手へ
株式会社アシスト
680万円〜880万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 293116 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北4-2-1 |
| 企業の内容 | 【募集背景】 2022年度にアシストは創立50周年を迎えました。 更なる飛躍に向けて、受発注関連業務・購買業務の改革・改善を進め業務効率化を推し進める事により、 営業部門や技術部門の生産性も同時に向上させ、企業価値の向上に寄与する組織を目指します。 本ポジションでは、これまでのキャリアを通して培った多様な経験と視点を活かし、アシストの受発注業務を担っていただく中で業務の標準化や効率化につながる課題を導き出し、改善への提案や実行もミッションとして担って頂きます。 受発注関連業務・購買業務のみでなく、業務を通して見えてきた課題を自ら主体的に改善することが出来る非常にやりがいのある業務です。チャレンジする気概と熱意に溢れた方の応募をお待ちしています。 【入社後に得られるスキル、経験】 ・基幹システムの刷新に伴う全社レベルでの業務改革の経験・実践 ・グローバルスタンダードな基幹システム（SAP）の実務経験 ・顧客を起点とした業務推進や経験 ・仕入先など社外のキーパーソンとの調整・交渉力 【キャリアモデル】 入社1年目〜 ・OJTやチームメンバーのフォローのもと、会社や業務に関する理解を深め、チームメンバーとして受発注関連業務・購買業務に従事。 入社3年後～ ・通常業務に加え、既存の業務フローの問題を発見から見直しなど、業務改善案を自ら提案し、周囲のメンバーを巻き込みながら実現。 入社5年後～ ・既存の業務フローにとらわれず、BPRなどの抜本的な業務改革案を提案し、周りを巻き込みながら実現。 |
| 仕事内容 | 本ポジションでは、 営業に係わる発注/購買業務全般をお任せします。 積極的に営業や技術チームとコミュニケーションを取り、生産性の高い受発注サービスを提供します。これにより、アシスト全体でのお客様との接点増加・対応時間を創出し、提供価値の最大化に貢献します。また、アシストとお取引のある仕入先各社ともコミュニケーションをとり、条件交渉や相互の業務改善に関わる業務全般をお任せします。 ■具体的には 以下の業務を担っていただきたいと考えております。 ・受発注システム（SAP）による受発注業務（受注処理/仕入先への発注/納期の調整） ・売上計上依頼 ・購買業務における特に「発注納品業務」の社内標準化・整理・再構築 ・仕入先との受発注の業務フローの調整・交渉 業務改善、業務改革を自ら提案し、率先して行っていただくことを想定しております。 【業務で使用するシステム】 Salesforce、SAP、GoogleWorkspace 【所属】 経営企画本部 業務改革センター 購買管理部 【その他情報】 業務内容の変更範囲 雇入時：【仕事内容】に記載される業務 業務内容の変更範囲 変更範囲：会社が指定する業務 |
| 対象となる方 | 以下のすべてを満たしている ・営業事務の実務経験3年以上 ・リーダー、マネジメント経験（自社メンバー3名以上） ・社外/社内のステークホルダーへの説明、折衝経験 ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）を利用した資料作成経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 680〜880万 【年収例】 【給与補足】 （内訳） ・基本給：240,000円～ 335,000円 ・地域手当：市ヶ谷 25,000円 【その他補足】 ■賞与：年3回（2月・6月・10月／直近5年 平均15.9ヵ月） ■試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 時間外勤務手当 扶養手当（扶養すべき配偶者：15,000円／配偶者以外の扶養家族：5,000円） 企業年金 財形貯蓄 団体生命保険 健康保険共用施設 転勤者に対して、借上住宅制度あり ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり） 交通費支給 家族手当 社会保険完備 社宅・寮 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能） 時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで） リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能） 年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 年間休日：124日（2024年度） 有給休暇 リフレッシュ休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接：3回（配属部門、人事部門、担当役員） ※最終面接は原則対面実施とさせていただきます。 ↓ 内定 ※WEB適性検査（10分程度の性格診断）あり 皆様の個性や強みをより深く理解するための診断となります。 |