【一人目広報】Fintech×セキュリティベンチャーで広報の立ち上げをお任せします
株式会社アクル
400万円〜700万円
フレックス勤務土日祝休み在宅勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 296151 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社 東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F ※リモート可 【勤務地最寄駅】 都営大江戸線／赤羽橋駅 都営三田線／芝公園駅 都営浅草線 ・都営三田線／三田駅 JR山手線／田町駅 |
| 企業の内容 | ◎ANA・ニトリ・エアトリ等大手顧客含めた取引社数300社以上、約45,000サイトに導入／優位性の高いサービスで業績好調の成長中ベンチャー ◎原則在宅勤務／フレックス／月平均残業20時間以内 ▼ポジションの魅力 ・代表直下で、広報部署の立ち上げに挑戦。 ・広報の経験を生かして、事業の成長に貢献できます。 |
| 仕事内容 | ▼募集背景 当社は、「決済にかかわるあらゆる課題を解決する」ことをミッションに、国内大手ECサイト約45000サイトが導入する決済SaaS「ASUKA」を開発するベンチャー企業です。 近年、オンラインでのクレジットカード不正利用が急増し、年間500億円を超える中、当社はEC事業者を中心に不正被害を防止するセキュリティサービスを提供してきました。 今後は、不正対策にとどまらず、ASUKAをECの売上最大化を支援するマーケティングツールとして位置づけ事業を拡大、更には、Fintech、決済などの領域で市場を牽引していくような新たなビジネスの創造を目指しています。 そのなかで、当社の取り組みや決済不正という社会課題の認知はまだ十分ではありません。この課題を解決し、社会やステークホルダーに対してアクルの想いと価値を発信していくために、広報・PRの戦略設計・実行までを担う専任メンバーを募集します。 ▼業務内容 配属部署：経営企画Div. 広報担当 【短期的】 以下のようなメディアリレーションを主とした広報活動を推進していただきます。 ・経営陣や各事業担当者、社内外関係各所とのディスカッションを通じた広報戦略・アクションプランの策定 ・メディアリレーションズの構築 ・各種プレスリリースの企画・配信 【中長期】 メディアリレーションに限らず、広範囲でのパブリックリレーションズの構築に向けた組織的かつ戦略的な活動をリードしていただきます。 ・各種ITツールを用いたデータ分析による現状分析、課題の抽出、目標の策定 ・適切なターゲットの選定、具体的なアクションプランの立案・遂行 ・目標に対する結果の評価・分析 ・危機管理広報 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ・広報経験が2年以上あり、担当業務にコミットして成果を出した経験があること ・職種を問わず、自社を取り巻くステークホルダーとのリレーション構築をした経験があること ・Excelにてデータ集計（グラフ、ピボットテーブルの作成） ・IT一般知識とスキル（PC端末、Office各種の利用、クラウドツールの利用など） ・自身の成長やチャレンジのために業務に取り組める方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ リモートワーク可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ 残業：20時間前後 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜700万 【年収例】 【給与】 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,048,000円～5,334,000円 固定残業代/月：79,334円～138,834円（固定残業時間40時間0分／月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当（※但しリモートワーク期間中はなし） 残業手当 在宅勤務手当 資格手当（取得資格に応じて月額38,000円まで） 書籍購入制度 備品購入補助 コワーキングスペース利用補助 座学研修 OJT メンター制度 定年65歳 副業可 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土日祝） アニバーサリー休暇 看護休暇 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） GW休暇（暦通り） 夏季休暇（3日） ※前事業年度の有給休暇の平均取得日数：5.7日 ※育児休業取得実績：あり 有給休暇 産休・育休 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | ・一次面接（人事マネージャー） ・二次面接（役員） ・最終面接（代表） ・内定・オファー面談 ・入社 ※基本的にオンラインでの面接になります。 ※選考途中でサーベイ、アンケートを実施する場合があります。 【オンライン面接】 可 |