【建築工事の設計職（発注側）】ブラザー工業G／残業30h程で働き方◎／転勤なし／フレックスタイム制
ブラザー不動産株式会社
520万円〜700万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 297067 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社：住所】 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号 【最寄駅】 ・名鉄本線／堀田駅 ・地下鉄名城線線／堀田駅 |
| 企業の内容 | 【業務の特徴】 ・国内外の案件を担当するため、ゆくゆく数日～1週間程度の出張を伴う海外案件も担当する可能性がございます。 ・お休みも取りやすい雰囲気で、残業は平均30H程と働き方の整っている部署です。 【職場環境】 ■残業は月平均30h程です。勤怠管理はしっかりしておりますので、サービス残業はありません。 ■残業が増えてくると上長に安全衛生委員会からの指摘が入るため、過度な残業はございません。 ■ブラザー工業に準じた制度のため、各種手当・福利厚生は充実しており、長く働ける環境です。 【当社の特徴】 ◎ブラザー工業を始めとした法人のビルや工場などを建設する「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、 リフォームを手掛ける「住宅事業」、お客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」の3事業を展開しています。 ◎設立当初から戸建分譲住宅事業を開始。 これまで約2,500戸に上る住宅建築総戸数を誇り、名古屋市緑区での地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。 ★発注側の立場で建設工事に携われる！ ★ブラザー工業Gとしてグループ会社の施設のプロジェクトを担当 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ブラザー工業Gを中心としたオフィス・工場等の設計・設計監理をお任せします。 施主に近い立場で、設計として工事の構想を具体的な形にしていく仕事です。 ▽具体的業務 ・施主の構想に対し、ニーズヒアリングやデザイン提案をし、要件定義を行います。 法的側面を含めた実現可能性について関係部署と検討を行います。 ・ご要望を図面に起こし、設計事務所と一緒に詳細設計を進めていきます。 出来上がった図面に対して施主や役所への確認を行い、 コンセプト／想いおよび法令上問題ないかを実現できる内容に仕上げていきます。 【プロジェクト例】 ブラザーテクノロジーセンター／ブラザー工業刈谷工場・瑞穂工場・星崎工場／ブラザーマシナリーベトナム工場／JOYSOUND／株式会社ニッセイ 新熱処理棟… 等 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・大学にて1級建築士の指定科目を修了している方 ・建築設計もしくは施工管理経験のある方 【必須資格】 ・普通自動車免許第一種 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ■転勤：なし（勤務地は名古屋市内のみです。） ■在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1~2日在宅） ＜労働時間区分＞ ■フレックスタイム制 ■フレキシブルタイム：7:00～20:00 ■休憩時間：70分 ■時間外労働：あり ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ・平均30時間程度／月 ・20時以降の残業は上長による事前承認制。22時以降の残業は原則禁止。 ※変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 520〜700万 【年収例】 ■年収例：30歳／550万円（残業月30H程度、休日出勤ありと想定） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年間約5.5カ月（2023年度賞与実績） ※年収はモデル例示であり、給与詳細は年齢、経験、実力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■試用期間：6か月 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当：会社規程による ■家族手当：1人目／16,000円、2人目以降／9,000円 ■住宅手当：会社規程により、5,000円～19,000円を支給 ■退職金制度：確定給付年金制度・確定拠出年金制度 ■休日出勤手当 ■定年：65歳 ■資格取得奨励金制度 ■カフェテリアプラン ■従業員持株会 ※10％の上乗せ奨励 ■在宅勤務 ■オフィスカジュアル可 TPOに合わせた自由な服装で勤務することができます。リラックスした雰囲気の中で新しいアイデアが生み出されます。 ■短時間勤務制度 育児、または家族の介護のため、条件を満たす場合には、一定期間内で勤務時間を短縮して働くことができます。 ■ブラザー記念病院の勤務時間内利用可 内科・外科など8つの豊富な診療科目が揃うブラザー記念病院。 従業員は就業中でも病院にかかることができ、安心して働ける環境が整っています。 ■残業手当：1分単位で全額支給 固定残業制ではなく、働いた分だけ1分単位で支給されます。半端な時間に業務終了してもカットされることなく安心です。 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 持株会制度 社会保険完備 社員割引制度 社宅・寮 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ■年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※会社休日は土日祝ですが、案件により土日祝出勤が発生します。その場合は平日に代休を取得しています。 ※産休・育児休暇取得実績：あり（育休は男性の利用実績あり） 【リフレッシュ休暇制度】 心身のリフレッシュを目的に、一定の勤続年数を超えた従業員へ与えられる休暇です。 5年ごとに最大5日間連続で有給休暇の取得ができ、規定の勤続年数の場合は会社から旅行代金補助もあります。 【育児休職制度】 人生における大切なイベントを支援するため、条件を満たす場合に、所定の期間内で育児を目的として休職することができます。 男性も取得することが可能で、取得・復帰実績もあります。 【介護休職制度】 病気やケガなどの諸事情で介護を必要とする家族がおり、条件を満たす場合に、一定期間を介護のため休職することができます。 有給休暇 産休・育休 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 介護休暇 GW休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 一次面接（人事） ↓ 二次面接（現場責任者） ↓ 最終面接（役員） ※面接回数：2～3回 ※筆記試験あり（SPI3-U） |