【インフラエンジニア（中途）】資格取得支援充実／理想のキャリアを叶える環境／東証スタンダード上場G会社◎
司コンピュータ株式会社
300万円〜500万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 301709 |
|---|---|
| 勤務地 | 顧客先 一都三県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） |
| 企業の内容 | 【会社・求人の魅力】 ・2024年、東証スタンダード上場のハイパーグループの一員となりました。今後は携わる案件に幅が広がっていく予定です。 ・また、ITパスポートや情報セキュリティマネジメント資格取得時の支援などキャリアアップ制度が整っており、 継続してスキルアップできる環境です。 ・オペレータ業務のみ、シフト勤務（交替制勤務）が発生する場合があります。 シフト勤務は、土日祝日の勤務が発生して平日が休日になることがあります。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ネットワーク関連業務、コンピュータシステムの運用管理業務等、 システムインフラの運用・設計などをご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・オペレーション業務 ・ヘルプデスク業務 ・ITインフラ構築業務 システムの運用監視・運用管理から、設計・構築・検証まで、ITインフラの基盤を支える業務をご担当頂きます。 実務を通してスキルを磨きながら、将来的には上流工程へとステップアップ可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ・ITエンジニア業務経験が3年以上の方 ・オンプレ環境の設計／構築経験者、AWSやAzureクラウド環境の設計／構築経験者、Tier2レベルの保守経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務地】 これまでの経験やスキル、ご本人に希望もお聞きしながら担当する案件を決定します。 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：10時間程度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300〜500万 【年収例】 【給与】 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定に準じスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇は変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 残業手当 家族手当：配偶者：10,000円、子一人：5,000円 住宅手当：独身：10,000円 既婚者：20,000円 厚生年金基金：企業年金基金として加入 退職金制度：勤続5年以上 定年60歳 65歳まで再雇用制度あり 定期健診（年1回） カウンセリング・健康相談（当社産業医による個別面談） 団体生命保険 社員親睦会 健保保養所、契約リゾート施設 慶弔金制度 福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） 社外研修等 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏期・年末年始（その他：慶弔・生理・介護・育児・看護・産前産後など） 有給休暇 産休・育休 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 面接のみ |