【インサイドセールス｜マネージャー候補（事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』）】社内規程DXサービス「KiteRa」を運営／導入実績3,600社超！
株式会社KiteRa
650万円〜850万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「事業成長を加速させる最前線」で、あなたの経験を活かしながら、新しい戦略を立案・実行していく面白さを感じませんか？チームをリードし、メンバーの成長をサポートすることで、新たなやりがいを見つけられるはずです。ぜひ、このエキサイティングなフェーズに一緒に挑戦しましょう！
| 求人ID | 301798 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階 |
| 企業の内容 | 圧倒的な成長環境！ インサイドセールスの戦略が更なる事業スケールに直結する重要な役割！ ①戦略的インサイドセールス組織をリード 商談化につながる施策の企画・実行に加え、チーム全体の戦略立案・業務改善を主導できます。単なるアポイント獲得にとどまらず、チームの成果最大化にコミットできるため、マネジメントスキルと営業スキルを同時に磨けます。 ・メルマガ作成やMAツール活用による施策設計・実行 ・CTA設計・LP／フォーム作成など、マーケティング視点を取り入れた戦略的アプローチ ・1to1メールの最適化（GIFなどを活用した視覚的プロダクト紹介でチーム成果向上） ・ホリゾンタル領域への戦略策定から実行 ②多様な企業セグメントにおける組織的アプローチ 大企業・中堅企業・スタートアップなど、幅広い顧客層にチームで対応。 各企業ごとの課題に応じたアプローチを設計・共有することで、チーム全体のヒアリング力や課題解決力を向上させられます。 ・チームメンバーへのナレッジ共有やスクリプト標準化 ・顧客セグメント別の戦略設計とKPI管理 ・個々のメンバーの強みを活かした最適な業務アサイン |
| 仕事内容 | 開始から約2年！大手・中堅企業600社以上の導入実績！ さらに高い成長を目指す面白いフェーズ！ インサイドセールスグループは、KiteRa Bizの成長を牽引する「最前線」です。 企業との 最初の接点をデザインする戦略部隊 として、単なるアポイント取得ではなく、 マーケティング視点を踏まえた商談創出を担っています。 グループをリードし、事業成長を加速させる～中核メンバーとして、以下の業務をお任せいたします。 事業会社向けの社内規程DXサービス『KiteRa Biz』は、 社内規程を切り口に企業のガバナンス強化を支援するプロダクトです。 ■具体的な業務内容 ・課題ヒアリングや改善ポイントの啓蒙等 ・見込み顧客のナーチャリング （例：マーケティングチーム協力のもとメールマガジンの企画 / 作成） ・トークスクリプトや営業資料のブラッシュアップ ・隣接部署との連携による、新規リードの最大化 / 最適化 ・ 事業戦略に合わせた施策⽴案、データ可視化 ・分析（コンタクト率、アポ率、四象限を⽤いた分析など） リードは主にマーケティングチームが獲得した新規リードと 未開拓企業に対するアプローチ（例：電話、メール等）となります。 【組織マネジメント関連】 ・インサイドセールスメンバーの育成・コーチング ・チームのKPI設定と進捗管理 ・評価制度や報酬設計を踏まえたメンバー評価 ・業務フローやナレッジの整備、組織の標準化 ・メンバーの業務負荷やスキルに応じた最適な業務アサイン ・チーム目標と事業戦略の整合性を意識した組織運営 特徴‧魅⼒ １）戦略的インサイドセールス組織をリード ２）多様な企業セグメントにおける組織的アプローチ 「インサイドセールスグループ」は、KiteRa Bizの成長を牽引する“最前線”です。 企業との最初の接点をデザインし、ただのアポイント取得にとどまらず、 マーケティングの視点も取り入れた戦略的なアプローチで商談を創出しています。 これからさらに高い成長を目指すフェーズにおいて、インサイドセールスの役割はますます重要になります！ ＜KiteRa Bizの組織図＞ 大きく3つのグループに分かれています。 ①インサイドセールスグループ：各事業本部のフィールドセールスへ商談をパスする役割を担う ②エンタープライズ事業本部：⼤⼿企業やグループ企業の商談やサポートを担う └フィールドセールスグループ └カスタマーグロースグループ ③グロースマーケット事業本部：SMB企業の商談やサポートを担う └フィールドセールスグループ └カスタマーグロースグループ 今後の事業成長を加速させるため、共に挑戦していただける意欲ある方のご応募をお待ちしています。 （変更の範囲）会社が定める業務 |
| 対象となる方 | 【必須スキル】 ・新規法人営業の経験（3年以上） ・マネジメント経験 【歓迎スキル】 ・組織戦略策定やメンバー評価を含むマネジメント経験 ・無形商材の営業経験 ・SaaS企業での営業経験 ・SFA / CRMを用いたオペレーション構築経験 ・リード獲得～ナーチャリングまでのプロセス設計経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ■フレックスタイム制 ・標準時間 9:00〜18:00（標準労働 8時間） ・フレックスコアタイム 11:00～15:00 ・休憩時間 60分 ※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ■働き方 ・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。 ※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。 ・コアタイム以外はリモートワークが可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 650〜850万 【年収例】 ・記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ・給与は経験・スキルに応じて決定します。 ・試用期間：あり（3ヶ月）※期間中の労働条件変更なし |
| 待遇・福利厚生 | ◎コミュサポ制度（Welcomeランチや懇親会などの費用補助） ◎クラブ活動支援制度 ◎アワード表彰制度 ◎副業制度あり（許可制） ◎社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入 ◎通勤手当（上限月額5万円） ◎残業代支給（みなし残業・固定残業なし） ※管理職以上は深夜手当のみ ◎定期健康診断（全額会社負担） ◎インフルエンザ予防接種費用補助 ◎書籍購入やセミナー参加の費用補助 ◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料） ◎オフィスおかん ◎私服勤務可 ◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり） 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み -有給休暇：10日～20日（※入社日に初年度10日分を付与） -夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可） - 慶弔休暇 - 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可） - リフレッシュ休暇：半期ごとに1日 - アニバーサリー休暇：年1日 - ヘルスサポート休暇：月2日 - 看護休暇 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 産休・育休 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 (応募書類：履歴書・職務経歴書)→カジュアル面談→一次面接→二次面接→最終面接 最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートのご提出をお願いする場合がございます。実施の際は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。 |