【M&Aコンサルタント】未経験歓迎／決算賞与年1回+特別賞与年4回／借上げ社宅有／東証プライム上場G
株式会社レコフ
450万円〜2000万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 302510 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社】 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F 最寄り駅：JR線／東京駅直結 |
| 企業の内容 | 【業務の魅力】 当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、 若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。 【研修制度について】 入社後はOJT制度を敷いています。初成約に向けて上司先輩教育指導がございます。（入社後1年で初成約を目指す） また、親会社であるM&Aキャピタルパートナーズと共にロールプレイングや成約事例共有、 勉強会なども共に実施しております。 その他、社外研修として「グロービス受講費用全額補助」「英会話スクール受講費用補助」などもございます。 【過去中途入社者】 同業界からの転職はもちろんのこと、銀行、証券、専門商社、MR、人材など多数の業界出身者が活躍しています。 |
| 仕事内容 | ◆M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。 当社では事業承継の未上場案件から、大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。 ◆当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。 今回の求人は、カバレッジグループです。 【業務詳細】 M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。 具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。 M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。 案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2～3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 【入社後について】 入社日～1週間は座学研修となります。 配属後は担当業種を決めて基礎となる「事業承継型M&A」の実務を経験し、 担当業界の上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していきます。 中期的にはMBOやクロスボーダーM&Aなど、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けていくことが期待されています。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 証券会社／銀行（地方銀行）／生命保険会社のいずれかで営業経験をお持ちで、高い営業実績を上げてきた方 （法人営業／個人営業問わない） もしくは法人営業（業界問わず）にて高い実績を残されている方 M&A業務に強い関心、志望がある方（未経験歓迎） M&Aを通じて顧客企業に貢献したいという強い想いがある方 |
| 勤務時間 | 8:40〜17:40 ※勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務時間】 8:40～17:40 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜2000万 【年収例】 【月給】 439,000円～502,000円（一律手当を含む） 【賃金内訳】 月額（基本給）：331,000円～380,000円 固定残業手当／月：108,000円～122,000円（固定残業時間60時間0分／月） ※残業時間が60時間未満でも60時間分支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 【給与補足】 年収：月額固定給（33.1～38万円）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回） ※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。 アソシエイト以外は役職手当有 年1回昇給有 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 厚生年金基金 通勤手当：全額支給 借上げ社宅制度（アソシエイトは家賃8割上限、ヴァイスプレジデントは5割上限） 住宅ローン利子補給制度（利子が年利1%超の場合） MBAプログラムを学べる外部研修受講費用全額支給 英語外部研修講費用一部支給 図書購入費支給 夕食費都度支給 慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金、死亡弔慰金、傷病見舞金） 定期健康診断（35歳以上は健康診断に加え人間ドック補助金支給） インフルエンザ予防接種 ストックオプション 定年：60歳 【教育制度・資格補助補足】 入社日～1週間座学研修 ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案） メンター制度有 週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施 その他社外研修制度 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇（12/30～1/3） 育休取得実績：あり 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 一次面接：人事面接（オンライン可） ↓ 二次面接：リーダー面接 ↓ 最終面接：社長面接 |