【リモート可/フレックス制度あり】アプリ開発や事業企画など多様な手法から最適解を見つけ出しDXを実現するITセールス
株式会社神戸デジタル・ラボ
500万円〜1000万円
フレックス勤務土日祝休み在宅勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 303220 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル ※日によってリモートか出社かを選択していただけます。 |
| 企業の内容 | 独立系SIerとして30年継続してきた実績と技術力を武器に提案していきます。 御用聞き的なスタンスは良しとしておりません。 時と場合によっては、お客様のためにご要望をお断りしたり、別の提案をすることもございます。 見積作成や打ち合わせにはエンジニアも同席してもらいながら進めていきます。 |
| 仕事内容 | 【採用背景】 【採用背景】 神戸デジタル・ラボ（略称KDL）は30期目を迎える独立系SIerとして、兵庫県神戸市で確固たる地位を築いてきたIT企業です。 プライム案件を主体としたシステム受託開発をはじめ、ITセキュリティ、AI活用、0→1での新規サービス企画など、幅広い事業を展開しています。 より多くのお客様に貢献するには、弊社とお客様の橋渡し役となるソリューションセールス人材が何よりも重要な存在となっています。 事業全体を拡大していくにあたり、積極的かつ柔軟に、課題解決にあたりたいという方にご参画いただきたく、募集を開始しました。 【概要】 社員一人一人が主体的に考え、お客様や社内と相談し、意見を出し合い、課題解決に最適な答えを導き出していくことを重要視しております。 受託開発やセキュリティサービスの営業活動においては、お客様との対話を通したニーズや課題の把握、社内エンジニアやカスタマーサクセスチームとの密な連携による解決策の立案、提案書作成、お客様へのプレゼンテーションの実施、見積書作成や契約締結続きなど、 社内の人的リソースを最大限に活用し、幅広い領域を対応が可能な、裁量の大きいポジションです。 また、受託開発に留まらず、顧客と共同で新規サービスを立ち上げるなど、デジタル技術を活用した柔軟な解決策を提案しています。 サービスのアイデア出しやペルソナ設計など、より０→1に近い要素を含む業務も推進していきます。 【取り扱う可能性のある商材/サービス】 ●新規事業創出支援 ●Webシステム/アプリケーション開発 ●データ活用/AI活用定着支援 ●セキュリティサービス、セキュリティコンサルティング 入社すぐに上記すべてを対応いただけなくても、まずは、興味や親和性の高い分野を優先的に対応いただき、 徐々に領域を広げていただければと考えておりますので、是非チャレンジいただきたいと考えています。 【具体的なタスク】 案件によって違いはありますが対応していただく可能性のあるタスクは下記のようなものとなります。 入社時点で全てを対応いただくわけではなく、得意領域から徐々に幅を広げていただきたいと考えております。 【具体的な業務】 ●打ち合わせなどを通じたクライアント折衝 ●問い合わせ・ご紹介による引き合いに対しての対応 ●顧客が抱える課題の抽出・分析・把握 ●解決プランの策定・提案 ●社内外エンジニア、デザイナーへの指示・依頼 |
| 対象となる方 | IT業界での、以下業務いずれかを1年以上ご経験の方 ・ソリューション営業 ・システム開発案件営業 ・コンサルティング |
| 勤務時間 | 9:00〜17:45 ・フレックスタイム制（標準勤務時間帯：9:00〜17:45 コアタイム：10:00〜15:00） ・ハイブリッド勤務可能 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜1000万 【年収例】 ・昇降給：年1回（10月） ・賞与：年2回（6月、12月） |
| 待遇・福利厚生 | ●フレックスタイム制度 標準勤務時間帯 9:00～17:45（コアタイム 10:00～15:00） 10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。 プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。 1時間単位で使える有休を組み合わせて使うことも可能です。 ●ハイブリッド勤務 オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）が選択可能です。 ※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。 ※職種によってはフルリモート可能な求人もございます ●副業制度 ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。 諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。 ●教育強化費制度 チーム・個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用に関して、 手続きをすることで会社負担とすることが可能な制度です。 10万円超の講座を受けられている実績もございます。 ●図書購入支援 業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能） ●資格取得奨励金制度 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。 ●KDL AWARD 企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機 社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動 スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。 ●デジポ制度（ピアボーナス制度） 社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。 投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。 ●コーヒーマシン設置 ●ハイパーメディカル加入 労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●時短勤務制度あり ●1時間単位で使える有給制度 ●勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ●従業員持株会制度 ●各種団体保険（生命保険、がん保険） 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・土・日・祝日（完全週休2日制） ・年次有給休暇（入社当日から付与） ・リフレッシュ休暇（年間で任意の3日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・勤続休暇 など ※2024年度は、年間休日数125日 有給休暇 リフレッシュ休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 1次選考（現場&人事） ↓ 最終選考（役員） |