【企画営業（渋谷）】年平均成長率10％超！急成長のデジタルサイネージ業界◆映像×空間デザインで創る、新しい体験価値／年休122日／残業15h程度／在宅可
株式会社クラウドポイント
450万円〜600万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 305642 |
|---|---|
| 勤務地 | 【東京本社】 住所：東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル8F 最寄り駅：JR各線 渋谷駅 徒歩5分 |
| 企業の内容 | ■業界未経験からキャリアアップを目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途社員の9割がデジタルサイネージ業界未経験で、 出身業界も金融・旅行・メディア・人材・ブライダル業界など様々。 入社後に研修を通じて知識を深めることができ、 先輩営業との同行や現場研修もあるのでご安心ください。 ■業界トップクラスの当社でノウハウを身に付ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デジタルサイネージ業界において、商業施設・公共交通機関・飲食店・オフィスなど幅広い実績を誇る当社。 長年蓄積した実績やノウハウから学び、入社後も制作・施工チームとの連携で着実に学べる環境です。 “映像 × 内装 × IT”の知見を複合的に吸収できるのは、当社ならではの魅力です。 |
| 仕事内容 | デジタルサイネージ（LEDビジョンや液晶ディスプレイ）の開発・販売などを手掛ける当社にて、 企画提案営業をお任せいたします。 ■クライアントは？ オフィス設計・内装設計・IT／通信系企業などの大手企業がクライアントです。 各社と協力して大手企業のオフィスや商業施設・店舗などのエンドクライアントに対し提案をします。 ■具体的には 内装設計会社に訪問し、提案中の空間演出案件に対して デジタルサイネージ等を用いた最新の演出方法をご提案します。 必要に応じて社内のクリエイターや施工ディレクターとプロジェクトチームを組み 企画提案から受注までの打合せや進捗管理を行います。 ■入社後の流れ ・まずは動画研修にて当社の事業内容や「デジタルサイネージ」の基本知識を習得します ・先輩の営業に同行し、営業スタイルを覚えます ・自分のアポに先輩や上長に同行してもらい、徐々に自分の顧客を開拓します ■このポジションの魅力 ・営業、制作、施工とチームを組んで取り組むため、専門性を活かしながら提案に集中できます ・年次や社歴に関係なく、アイデアを活かし裁量をもって動ける環境です ・手がけたサイネージがオフィスや施設の“顔”として活用され、空間そのものの価値を高めていきます ■入社後のキャリア マネジメント志向の「ゼネラルステージ」と、 専門性をより高める「スペシャリストステージ」の2軸でキャリアを描けます。 上司との定期的な面談を通じて、自身の意志と適性をもとにキャリアの方向性を定めていきます。 中途入社から2〜3年でリーダー職に抜擢されるケースもあり、 年次や社歴に関係なく活躍のチャンスがあります。 ※業務内容の変更の範囲：なし |
| 対象となる方 | ■営業経験3年以上（法人・個人不問） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更の範囲：なし ■在宅勤務：可 ※現在は週1日のペースで在宅勤務を行っております。 仕事に慣れてきたら、在宅勤務を活用し働けます。 【勤務時間補足】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業月15h程度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜600万 【年収例】 ・490 万(26 歳 メンバー) ・587 万円(28 歳 リーダー) 【給与補足】 ■月給：278,000円～321,000円（一律手当を含む） └基本給：246,000円～323,000円 └固定残業手当/月：58,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験／スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【その他補足】 ■昇給・昇格：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月／12月） ※業績及び評価により変動 ■試用期間：1ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：全額支給 住宅手当：最大月額3万円まで 社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 資格補助制度（ITパスポート受験料） 商材勉強会 資格手当（インテリアコーディネーター 等） ノートPC・スマートフォン貸与 健康診断（年1回） 人間ドック（35歳以上希望者） 婦人科健診 インフルエンザ予防接種補助 ビジネスカジュアルOK ネイルOK 各種慶弔金制度（結婚・出産 など） 企業主導型保育園との提携 在宅勤務制度 ランチ補助 企業型確定拠出年金（401k） 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：10日～20日（入社3か月後に10日付与／2022年度平均取得日数11.7日） ※有給休暇を取得しやすいので、休暇で旅行を楽しむ社員もいます。 ※半休取得可能 育休取得実績（育休後復帰率100%） 生理休暇（有休） 結婚休暇など 有給休暇 産休・育休 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接（WEB） ↓ 適性検査（SPI） ↓ 最終面接（東京本社にて対面） ↓ 内定 |